ダイバーシティ＆インクルージョン
ダイバーシティ＆インクルージョンとは
ダイバーシティ＆インクルージョンとは、それぞれの個性や違いを受け入れ、すべての人が能力を活かした働き方ができる体制や環境を整える考え方を指します。
ダイバーシティ（Diversity）は「多様性」という意味です。性別や年齢、国籍だけではなく、ライフスタイルや価値観、働ける条件などのあらゆる面においての違いを指しています。インクルージョン（Inclusion）とは「包含」や「包括」という意味で、企業が個々を尊重し、最大限に能力を発揮できている状態のことを指します。
ダイバーシティ＆インクルージョンに取り組むことで、生産性や人材の定着率が向上するだけではなく、多様な考え方や経験を持った人々が集まるため新たなアイデアや技術などが生まれやすくなります。
青山商事の取り組み
ダイバーシティ＆インクルージョン
青山商事では「すべてのひとが輝くステージに」というスローガンを設け、年齢・性別・障がい・国籍・性的指向・性自認・ライフスタイル・価値観、キャリアや経験、働き方など、あらゆる観点においてそれぞれの個を尊重し、成長できる企業を目指した取り組みを行っています。
※この記事は、AOYAMACTION編集部の企画編集により制作しています。