2023年9月8日30代で転職サイトを選ぼうとした時、どこに年齢やスキルに合う求人があるか分からないですよね。
そこで今回は30代転職サイトおすすめ比較ランキングを紹介するので、ぜひ参考にしてくださいね。
◆30代転職サイトおすすめランキングTOP3
◆30代転職サイトおすすめTOP3
1位：リクナビNEXT
...5万件以上の求人から応募可能
2位：doda（デューダ）
...人気企業を含め、あらゆる業界・職種を網羅
3位：ビズリーチ
...年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
また、30代におすすめの転職エージェントや30代転職の成功や失敗談もご紹介します。
※本記事は、転職業界について豊富な専門知識を持つ森本千賀子さんに監修頂きました。 ※監修者は商品選定に関わっておりません。
目次
項目をクリックで該当箇所へ
- 1. 30代転職はサイトとエージェント併用がおすすめ｜転職活動に役立つ口コミサイトも解説
- 2. 30代転職サイトおすすめ比較ランキング10選｜400人アンケートの良い・悪い口コミも紹介
- 3. 30代転職エージェントおすすめランキング10選
- 4. ハイクラス向け30代転職サイト・エージェント4選
- 5. 女性向け30代転職サイト・エージェントおすすめ3選
- 6. 未経験可の求人が多い30代転職サイト・エージェントおすすめ3選
- 7. IT/web業界向け30代転職サイト・エージェントおすすめ5選
- 8. 30代の転職サイト／エージェント選びのコツ
- 9. 30代転職サイト利用者に徹底取材｜成功の秘訣や転職後の後悔を全紹介
- 10. タイプ別｜30代転職サイトお悩みQ＆A
- 11. まとめ
※本記事内の口コミは個人の感想であり、万人が同様のサポートを受けられることを保証するものではありません。
1. 30代転職はサイトとエージェント併用がおすすめ｜転職活動に役立つ口コミサイトも解説
ここでは、30代で転職するうえで知っておきたい情報を紹介します。
◆30代の転職は慎重に進めれば成功できる
上記の通り30代の転職成功者の割合は全体の35％以上にのぼります。
「30代の転職は厳しい」というイメージをもつ方も多いと思いますが、転職が十分可能な年代です。
ただ、実際に転職成功したとしても、
・即戦力性が求められ、スキルと合わなかった
・未経験職に就けたが想定以上に年収が下がった
といった、ミドル世代ならではの理由で転職を後悔する方が多いのも事実。
20代の頃はなんとなく転職サービスを選んで勢いで転職活動をした、という方も多いかと思います。
しかし、30代の転職は転職サイトとエージェントを併用しながら、慎重に進める必要があります。
株式会社morich 森本さんのアドバイス
morich
森本さん
転職サイトは気軽に利用できますが、全て自分で進めていく大変さがあります。
例えば、書類作成に時間がかかったり、書類の完成度が低く書類選考で落ちてしまったり。
そういった焦りが企業選びの妥協に繋がり、転職失敗という結果に陥ってしまいます。
30代の大切な転職だからこそ、転職サイトで自分のペースで求人を探しつつ、エージェントと伴走して転職活動を成功させましょう！
◆30代の転職活動を進める上で役立つ口コミサイトを紹介
「社内の雰囲気が気になる」など、志望企業の内情は誰しも気になるものです。
また、実際に入社してみたら「イメージしていた仕事内容とまったく違った」など、業務のギャップを感じることも。
そのようなリスクを避ける方法として、現職・退職者が書いた評判を閲覧できる「口コミサイト」の活用がおすすめ。
転職口コミサイトおすすめ3選
 |
口コミ掲載数がトップクラスに多い。 正社員・契約社員で1年以上勤務したユーザーのみ書き込み許可、口コミに目視審査があるなど、信頼性も高い。 |
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口コミを扱っている掲載企業数が多く、中小企業もカバーしている。会員登録すると、自分の経歴に合った転職エージェントに同時登録できる。 |
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口コミに加え、職場環境のデータが一目で分かる。 特に、世代別の平均年収や平均残業時間、有給消化率など、気になる情報がすぐに分かるのが強み。 |
その他、下記サイトも30代転職を進めるうえでチェックをおすすめします。
・業界動向サーチ
...各業界のニュースや企業の売上高が分かるサイト
・JobQ
...匿名の転職やキャリアの相談サイト
たまたま上司や同僚との相性が悪かった人が、個人的な悪口を書いている場合もあるので注意も必要。口コミがすべて正しいとは限らないことを頭に入れつつ、企業調査の参考にしましょう。
2. 30代転職サイトおすすめ比較ランキング10選｜400人アンケートの良い・悪い口コミも紹介
まず、30代におすすめの転職サイトランキングをご紹介。
400人の転職サイト利用ユーザーのアンケート※をもとに、キャリアクローゼット編集部では31社を徹底調査してTOP10を厳選しました。※アンケート調査概要：30代で転職した方へ各サービスのアンケート/調査方法：インターネット調査会社/調査期間：2022年2月
▼30代転職サイトの調査ポイント
早速、見ていきましょう。
できます
◆30代転職サイトおすすめTOP10
※横スクロールできます
※サービス名から紹介欄に移動できます
| 順位 | 転職サイト | 特徴 | 総合評価 | ①求人数 | ②30代の会員数 | ③ユーザー満足度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
 |
求人の量・ 質ともに日本最大級 ▶公式サイトを見る |
13.3点 ／15点 |
5点 ★★★★★ 100,993件 |
5点 ★★★★ 31％ |
4.3点 ★★★★ |
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サイトとエージェント 両方の機能を使える ▶公式サイトを見る |
11.8点 ／15点 |
5点 ★★★★★ 202,949件 |
3点 ★★★ 28％ |
3.8点 ★★★★ |
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 |
年収アップを目指すなら マストで登録！ ▶公式サイトを見る |
11.7点 ／15点 |
5点 ★★★★★ 205,354件 |
4点 ★★★★ 37.7％ |
2.7点 ★★★ |
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 |
アルバイトから正社員に ステップできる ▶公式サイトを見る |
11.2点 ／15点 |
5点 ★★★★★ 659,733件 （正社員のみ） |
2点 ★★ 19.8％ |
4.2点 ★★★★ |
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 |
IT・Web業界の求人を 探すならコレ！ ▶公式サイトを見る |
11.1点 ／15点 |
3点 ★★★ 29,175件 |
4点 ★★★★ 34％ |
4.1点 ★★★★ |
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地方で働きたい人 にもおすすめ ▶公式サイトを見る |
11点 ／15点 |
3点 ★★★ 18,646件 |
4点 ★★★★ 31％ |
4点 ★★★★ |
|
 |
IT・クリエイターの 求人に強い ▶公式サイトを見る |
10.8点 ／15点 |
4点 ★★★★ 32,059件 |
3点 ★★★ 22.4％ |
3.8点 ★★★★ |
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 |
綿密な取材で 求人情報の質が高い ▶公式サイトを見る |
10点 ／15点 |
3点 ★★★ 12,533件 |
3点 ★★★ 22.2％ |
4点 ★★★★ |
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 |
AIが求職者の好みに 合わせて求人を紹介 ▶公式サイトを見る |
9.9点 ／15点 |
1点 ★ 2,426件 |
5点 ★★★★★ 44.1％ |
4点 ★★★★ |
|
 |
地域に密着した 求人に強いサイト ▶公式サイトを見る |
9点 ／15点 |
2点 ★★ 4,617件 |
3点 ★★★ 24％ |
4点 ★★★★ |
1位：リクナビNEXT
| 総合評価 | ①求人数 |
|
13.3点 |
5点 |
| ②30代の会員数の割合 | ③ユーザー満足度 |
|
4点 |
4.3点 |
「リクルートグループ」が運営する日本最大級の転職サイトが「リクナビNEXT」。
リクナビNEXTのメリット・デメリット
▶メリット
・5万件以上の求人から応募可能
・転職の手助けをしてくれる転職成功ノウハウ
▶デメリット
・人気の求人への応募が多くなりやすい
・オファーメールが大量にとどく
登録がおすすめな方
◆はじめて転職活動をする人
「職種」「業種」などはもちろん、「副業OK」や「設立◯◯年以上」など、60以上の条件から細かく求人を探せるなど、自分に合った仕事を探しやすい。
◆未経験の業界／職種に興味がある人
多くの求人から各業界・職種を比較しながら選べる。異業界の情報収集をしたい方にも非常に役立つ。
リクナビNEXTの特徴
国内最大級の会員数を誇り、転職者の約8割が利用しているとされる転職サイトが「リクナビNEXT」です。
利用者は1,000万人以上。「Indeed」のようなクローラー型※を除いた転職サービスのなかで、もっとも会員数の多い転職サイトとなります。※インターネット上に掲載している求人を自動収集している転職サービス
大手転職サイトの会員数の比較
| リクナビNEXT | マイナビ転職 | エン転職 |
|---|---|---|
|
約1,184万人 ※2022年9月時点 |
約730万人 ※2022年9月時点 |
約1,021万人 ※2022年9月時点 |
※出典：株式会社エール
さらに、求人数は約6万件以上（2022年7月時点）と、会員数と同様に国内トップクラス。
求人の企業の規模や職種も幅広く、未経験業界の仕事を探している人にも最適な転職サイトです。
さらに、取り扱う求人は大手企業だけでなく、全体の6割が中小企業。企業選びの選択肢も広いのが特徴です。
リクナビNEXTの良い・悪い口コミ
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37歳 男性 |
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リクナビNEXTは他のサイトと比べて表示される求人が圧倒的に多く、さすが有名転職サイトだなと感じます。 マイページから進捗状況を見れたり、残業や退職金などの有無など、細かい絞り込みができるのも便利でした。 |
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リクナビNEXTの基本データ
| 運営会社 |
株式会社リクルートキャリア |
| 求人数 | 100,993件 |
| サイトタイプ | 総合型 |
| 掲載求人 | 事務,営業,ITコンサルタント/システムエンジニアなど |
| 対象エリア | 全国 |
リクナビNEXTの評判・レビューをチェック
2位：doda（デューダ）
| 総合評価 | ①求人数 |
|
11.8点 |
5点 |
| ②30代の会員数の割合 | ③ユーザー満足度 |
|
3点 |
3.8点 |
転職サイトの求人検索機能と転職エージェントによるサポートを両方利用できるのが「doda」。人気企業を含め、あらゆる業界・職種を網羅しており、希望に沿った求人を見つけやすいのが特徴です。
dodaのメリット・デメリット
▶メリット
・10万件の求人の中から自分で応募可能
・人気企業に転職できるか診断する「合格診断」
※実際の採用選考を保証するものではありません
▶デメリット
・オファーメールが大量にとどく
・人気の求人への応募が多くなりやすい
登録がおすすめな方
・関東近辺で求人を探している方
とくに首都圏の求人案件に強みがあり、大企業から中小企業まで、幅広い規模の企業が集まっているのも魅力。
dodaの特徴
dodaのキャリアアドバイザーのサポート力をはじめ、サイト内に用意されたコンテンツの豊富さが魅力です。
最近の転職市場について学べる「データで見る転職」は、dodaならではのコンテンツ。「転職人気企業ランキング」「転職理由ランキング」など、実際にユーザーにヒアリングしたデータを、記事形式で分かりやすくまとめています。
dodaのお役立ちコンテンツの一部をご紹介
・転職セミナー動画
約10分の動画を視聴することで、転職を成功させるための考え方やノウハウを学べる。
さらに、自宅で転職セミナーが受講できる「オンライン転職教室」も無料で利用可能。
dodaの良い・悪い口コミ
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32歳 男性 |
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dodaは圧倒的な数の求人を紹介してもらったので、とにかく数を打ちやすかった。 コロナ過で求人の募集がかなり激減していたにも関わらず、大量の求人を保有しているのは大手の強みであると思う。 |
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dodaの基本データ
| 運営会社 |
パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 202,949件 |
| サイトタイプ | 総合型 |
| 掲載求人 | 事務,営業,医療系専門職,建築,土木,不動産など |
| サポート期間 | 3ヵ月 |
dodaの評判・レビューをチェック
3位：ビズリーチ
| 総合評価 | ①求人数 |
|
11.7点 |
5点 |
| ②30代の会員数の割合 | ③ユーザー満足度 |
|
4点 |
2.7点 |
高収入・ハイクラスな求人が多く、年収をアップさせたい人におすすめなのが「ビズリーチ」。キャリアアップを目指す30代が効率的に求人を探せるのがメリットです。
ビズリーチのメリット・デメリット
▶メリット
・年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
・ヘッドハンターを自分から検索できる
▶デメリット
ハイクラス向け求人に特化しており登録のハードルが高い
登録がおすすめな方
◆キャリアアップ／年収アップを目指している30代
ビズリーチの登録会員の60%以上が30代40代の会員。すでに現職でスキルを積んでおり、時間をかけて転職先を探せる30代40代のビジネスパーソンは登録してみる価値は大いにあり。
◆じっくり時間をかけて転職活動をしたい方
今すぐではないが転職を考えている方には、オファーを待ちのスタンスで転職活動が進められる。
ビズリーチの特徴
キャリアクローゼット編集部が行った調査では、52人中45人がビズリーチを利用した転職で年収がアップしたと回答しました。
ヘッドハンターだけでなく、企業も求職者の情報を確認しているため、「真剣度の高いスカウト」が届くのがビズリーチの特徴。
また企業との距離が近い分、業務内容や具体的な報酬がわかりやすいというメリットも有るようです。
ビズリーチは経験や希望とマッチした求人が多い！
ビズリーチは求職者にも利用料が発生するため、キャリア形成の意欲が高いビジネスパーソンを求めて企業側も熱心にアプローチしてきます。
また、ビズリーチは企業／求職者を同じ担当者が対応する「両面型」転職サービスのため、求めている人物像、報酬面などの聞きにくい情報を明確にして求人紹介してくれます。
結果、経験や希望とマッチした魅力的な求人を紹介してもらえることが多いですね。
ビズリーチの良い・悪い口コミ
 |
37歳 男性 |
|
ビズリーチは私には高望みかな？という企業が多かったのですが、とりあえずダメ元で応募してみよう！という気持ちで登録しました。 予想通り、面接まで進むケースは少なかったのですが、キャリアアップしたい人で自分の市場価値を知るためだけに登録しても損は無いと思います。 |
|
ビズリーチの基本データ
| 運営会社 |
株式会社ビズリーチ |
| 求人数 | 205,354件 |
| サイトタイプ | 総合型 |
| 掲載求人 | ITコンサルタント/システムエンジニアなど |
| 対象エリア | 全国 |
ビズリーチの評判・レビューをチェック
4位：バイトルNEXT
| 総合評価 | ①求人数 |
|
11.2点 |
5点 |
| ②30代の会員数の割合 | ③ユーザー満足度 |
|
2点 |
4.2点 |
フリーターや契約社員から正社員にステップアップしたい人におすすめなのが「バイトルNEXT」。実際の職場の様子を動画で掲載、職場見学や仕事体験がサイト上から申し込めるなど、就業後のミスマッチを防げるのが魅力です。
バイトルNEXTのメリット・デメリット
▶メリット
・応募先企業の社風が詳細にわかる
・「正社員経験不問」の条件で求人を探せる
▶デメリット
・給与やキャリアアップの求人が少ない
登録がおすすめな方
◆フリーターや契約社員から正社員にステップアップしたい人
「正社員経験不問」の条件の求人数が多く、「コツコツがんばる」や「世のため人のため」など検索項目は多種多様。
バイトルNEXTの特徴
コンセプト通り、社員経験のない求職者であっても応募できる求人が多いため、初めての転職や異職種への挑戦にうってつけです。
また、都道府県ごとに検索ページが分かれているため、地元での転職にこだわる方にとても便利です。
バイトルNEXTの良い・悪い口コミ
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33歳 男性 |
|
「未経験・初心者歓迎」から「資格・スキルが身につく」などの一般的な項目から、「コツコツがんばる」や「世のため人のため」、「センスと個性を生かしていく」など、バイトルNEXTの検索項目は多種多様になっていました。 自分に合った求人案件を細かく検索することができるのが魅力的に感じました。 |
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バイトルNEXTの基本データ
| 運営会社 |
ディップ株式会社 |
| 求人数 | 659,733件（正社員のみ） |
| サイトタイプ | 総合型 |
| 掲載求人 | 事務,営業,運送・ドライバー,レジャーなど |
| 対象エリア | 全国 |
5位：Green
| 総合評価 | ①求人数 |
|
11.1点 |
3点 |
| ②30代の会員数の割合 | ③ユーザー満足度 |
|
4点 |
4.1点 |
IT・Web企業が最も多く利用する転職・求人サイトが「Green」。興味のある企業とカジュアル面談※でコミュニケーションができるなど、手軽に転職活動を進めたい人にもおすすめです。※選考に関わらない面談／意見交換会
Greenのメリット・デメリット
▶メリット
・IT/Web業界の求人数がトップクラス
・「気になるボタン」で企業とのマッチング可能
▶デメリット
・IT/web業界以外を志望する方の求人数は少ない
登録がおすすめな方
・IT/Web業界でキャリアアップしていきたい方
エンジニアやデザイナーなどの求人が豊富。年収500万円以上も狙える。
・ベンチャー企業を狙って都市部で転職活動をしている方
従業員100人以下の求人が約半分。都市部の求人は全体の85％を占める。
Greenの特徴
※2021年12月末時点の調査結果
Greenは業界最大級の求人数を誇ります。
取り扱い件数は26,000件を超えており、大手転職サイトにも負けていません。
求人の内訳を見てみると、エンジニア職だけではなく、Ｗebデザイナーなどのクリエイティブ職も豊富に取り扱っていることが分かります。
Greenは大手転職サイトよりも求人数が多く、幅広い職種を取り扱っているので、IT/Ｗeb業界で転職したい方におすすめですよ。
IT/Web業界で求人を探している方なら登録がおすすめ！
求人数が多いので、 IT/Web業界で求人を探している方なら、登録だけしておいても損はありません。
私もWebライター職で探しましたが、20社程度は、応募したいと思える求人が見つかりましたよ。
Greenの良い・悪い口コミ
 |
33歳 男性 |
|
GreenはIT・Web系企業におけるエンジニア案件は非常に豊富で文句はナシ。 求人内容に関しても、「リクナビNEXT」など他の転職サイトでは見かけないスタートアップ企業なども多く掲載されており、他社サイトとの使い分けもできました。 |
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Greenの基本データ
| 運営会社 |
株式会社アトラエ |
| 求人数 | 29,175件 |
| サイトタイプ | 総合型 |
| 掲載求人 | システム開発,webデザイナー,ゲームプログラマー,広報宣伝など |
| 対象エリア | 全国 |
Greenの評判・レビューをチェック
6位：マイナビ転職
| 総合評価 | ①求人数 |
|
11点 |
3点 |
| ②30代の会員数の割合 | ③ユーザー満足度 |
|
4点 |
4点 |
リクナビNEXTに次いで大手の総合転職サイトであり、首都圏以外の求人も強いのが「マイナビ転職」。そのため、地方や田舎に移住して働きたい30代前半の方におすすめの転職サイトです。
マイナビ転職のメリット・デメリット
▶メリット
・会員数の56％が35歳以下の若手
・Uターン／Iターン歓迎の求人に強い
▶デメリット
・30代後半の方向けの求人は少ない
登録がおすすめな方
・とりあえず転職を考えている20~30代前半
20～34歳までの会員数が多く、若手求職者向きの求人が豊富
・地方での転職活動を考えている人
全国各地で開催されるマイナビ転職フェアは参加無料
マイナビ転職の特徴
マイナビ転職は全国に営業拠点があり、企業規模や業種問わず、幅広い地方求人を扱っています。
マイナビ転職の中にはエリア版や47都道府県版が用意されており、エリア限定求人を探しやすいのも嬉しい特徴です。
また、合同企業説明会「マイナビ転職フェア」を全国各地で開催しているため、地方圏でも豊富な求人に出会うことが出来ますよ。
◆「マイナビ転職フェア」への参加がおすすめ！
「マイナビ転職フェア」は誰でも無料で入場・参加できるので、
✓採用担当者から仕事の話を直接聞きたい
✓社風などを実際に見て判断したい
という方にぴったりです。
会場内の「キャリア相談コーナー」なども無料で利用できるため、転職に迷っている方も一度足を運んでみることをおすすめします。
マイナビ転職の良い・悪い口コミ
 |
33歳 男性 |
|
マイナビ転職は他社よりも地域を細かく設定して求人を検索できるのが良かったです。 また、転職フェアを開催していて、企業の担当者と直接話せるので、職場の雰囲気をイメージしやすいのが助かりました。 |
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マイナビ転職の基本データ
| 運営会社 |
株式会社マイナビ |
| 求人数 | 18,646件 |
| サイトタイプ | 総合型 |
| 掲載求人 | 営業,マーケティング,経理,人事,販売,薬剤師など |
| 対象エリア | 全国 |
マイナビ転職の評判・レビューをチェック
7位：イーキャリア
| 総合評価 | ①求人数 |
|
10.8点 |
4点 |
| ②30代の会員数の割合 | ③ユーザー満足度 |
|
3点 |
3.8点 |
ソフトバンクグループが運営するIT業界の求人に強い転職サイトが「イーキャリア」。「職種未経験」「業界未経験求人」「年齢不問」の求人も多数掲載するなど、経験をいかして異業界に飛び込みたい人にも最適です。
イーキャリアのメリット・デメリット
▶メリット
・ITエンジニアやクリエイターの求人が多い
・利用者の行動をAIが学習して最適な求人を提案
▶デメリット
・IT企業以外の求人は少ない
登録がおすすめな方
・エンジニアとしてステップアップしたい方
ITエンジニアやクリエイターの求人が多数。また、IT大手の企業の求人もあり
イーキャリアの特徴
勤務地や職種といった基本的なものに加え、「18時までに退社可能」「オフィス内分煙 / 禁煙」といった細かい条件検索が可能です。小さいけれど譲れない条件がある方にはうれしいサイトといえます。
また、イーキャリア経由で転職を決めることで3,000円分のギフト券が進呈される祝い金制度も魅力です。
イーキャリアの良い・悪い口コミ
 |
37歳 男性 |
|
イーキャリアは大手IT企業の求人が多くあり、エンジニアとしてステップアップしたい自分にはぴったりでした。 また、サイトの機能も使いやすくて、職務経歴書替わりのキャリアシートに記入すれば、勝手にスカウトが来るのもメリットだと思います。 |
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イーキャリアの基本データ
| 運営会社 |
SBヒューマンキャピタル株式会社 |
| 求人数 | 32,059件 |
| サイトタイプ | 総合型 |
| 掲載求人 | 営業,小売,アパレル,ゲーム開発関連など |
| 対象エリア | 全国 |
8位：エン転職
| 総合評価 | ①求人数 |
|
10点 |
3点 |
| ②30代の会員数の割合 | ③ユーザー満足度 |
|
3点 |
4点 |
オリコン顧客満足度調査※で、4年連続で満足度No.1に選ばれるなど、使いやすさ・応募のしやすさで高い評価を得ている「エン転職」。※出典：エン転職
クチコミサイトとの連携により応募先企業の評判もチェックできるなど、入社後のミスマッチを防げるのも魅力の一つです。
エン転職のメリット・デメリット
▶メリット
・テーマ別、働きがいなど56項目から検索可能
・担当者が取材した信頼性の高い求人情報あり
▶デメリット
登録がおすすめな方
・働く環境のイメージをしっかり掴みたい人
一つひとつの求人情報が詳細。取材内容から企業のリアルな情報が得られる
・初めての転職や、未経験職種にチャレンジしたい人
未経験職種の求人が多数。また、「業界未経験OK」「転勤なし」といった条件アイコンが表示されるため、大量の求人一覧からでも条件に合う企業が探しやすい
エン転職の特徴
転職サイトは膨大な量の求人が羅列されており、見づらいと感じる方も多いですよね。その点、エン転職はサイトやアプリが使いやすいと評判です。
求人情報には「業界未経験OK」「転勤なし」といった条件アイコンが表示されるため、大量の求人一覧からでも条件に合う企業が探しやすいですよ！
エン転職独自の検索方法として「働きがい」で求人を絞ることもでき、やりたい仕事を見つけやすいのも嬉しい特徴です。
エン転職の良い・悪い口コミ
 |
32歳 男性 |
|
エン転職の求人には、現社員や元社員の方のリアルな口コミなども書かれていて、応募をするかどうか迷いが少なくなったのが良かった点です。 とくに、編集部という第三者からの視点で企業を紹介しているのも、応募に関して非常に参考になりました。 |
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エン転職の基本データ
| 運営会社 |
エン・ジャパン株式会社 |
| 求人数 | 12,533件 |
| サイトタイプ | 総合型 |
| 掲載求人 |
事務,営業,経営企画,公務員,団体職員など |
| 対象エリア | 全国 |
エン転職の評判・レビューをチェック
9位：type
| 総合評価 | ①求人数 |
|
9.9点 |
1点 |
| ②30代の会員数の割合 | ③ユーザー満足度 |
|
5点 |
3.9点 |
転職サイトアクセス者数No.1※を誇り、多くの求職者から人気の「type」。※ニールセン NetView 2022年12月度のデータ
エンジニアのスキルを生かして転職を成功させたい30代の方におすすめの転職サイトです。
typeのメリット・デメリット
▶メリット
・エンジニア関連の求人数が豊富
・AIが求職者の志向に合わせて求人を提案
▶デメリット
・エンジニア以外の求人数は少ない
登録がおすすめな方
・エンジニアの求人を探している方
エンジニア求人が常時2,000件程度掲載されている。また、年収600万円～のワンランク上の求人も2,496件と多い。
typeの特徴
同じIT分野を得意とするGreenより単純な求人数は劣りますが、
関東の一都三県のエンジニア求人が豊富
年収600万円～のワンランク上の求人も2,496件と多い
…などの魅力があり、質の高いエンジニア求人を探している方におすすめです。
また、ほかの転職サイトでも見られる、AIが求職者の志向に合わせて求人を提案してくれるサービス。
その中でもtypeのAIは「なぜその求人を提案したのか」まで解説してくれるので、より説得力がありますよ。
typeの良い・悪い口コミ
 |
30歳 女性 |
|
typeはAIが自分に合った求人を紹介してくれるのが便利でした。 使えば使うほど自分に合った求人がでてくるので、他社のスカウトメールよりも興味をそそられる企業が多かったと感じています。 |
|
typeの基本データ
| 運営会社 |
株式会社キャリアデザインセンター |
| 求人数 | 2,426件 |
| サイトタイプ | 総合型 |
| 掲載求人 | SE,Webディレクター, Webデザイナーなど |
| 対象エリア | 全国 |
10位：はたらいく
| 総合評価 | ①求人数 |
|
9点 |
2点 |
| ②30代の会員数の割合 | ③ユーザー満足度 |
|
3点 |
4点 |
地元・地域に密着した求人情報に強い転職サイトが「はたらいく」。あえて大変なことも伝える「せきらら求人」も用意されているなど、入社前後のギャップを防げる特別な求人があるのも特徴です。
はたらいくのメリット・デメリット
▶メリット
・週2回更新される新鮮な新着求人
・市や区などエリアを細かく指定して求人検索
▶デメリット
・ハイキャリア求人は少ない
登録がおすすめな方
・地元密着型の企業や中小企業の求人を探している方
市や区などエリアを細かく指定して求人検索を探せる。求人情報が詳細で働き方のイメージがしやすい。
はたらいくの特徴
ほかの転職サイトにもコラムはありますが、はたらいくは徹底して「自分らしさ」を追求した内容なことが特徴。
それ以外にも「働く人」にフォーカスしたコラムが多く、どこか温かみを感じます。
「バリバリ働いて給与をあげたい」「キャリアアップを目指したい」といった方には、はっきりいって不向きな転職サイト。ただ、「それだけが転職の正解ではない」と考えている方は、登録してみてはいかがでしょうか。
はたらいくの良い・悪い口コミ
 |
35歳 男性 |
|
はたらいくは企業の紹介ページを見ると、業務内容や会社内の事など詳しく明記されているため、どんな企業なのかイメージが付きやすかったです。 また、在籍スタッフや企業内の写真が多いため、職場の雰囲気が掴みやすく、自分が心地よく働ける場所かどうかが分かる判断基準となりました。 |
|
はたらいくの基本データ
| 運営会社 |
株式会社リクルート |
| 求人数 | 4,617件 |
| サイトタイプ | 総合型 |
| 掲載求人 | 営業,事務,受付・秘書,経理,医療事務,ホテル・旅館など |
| 対象エリア | 全国 |
3. 30代転職エージェントおすすめランキング10選
ここでは、30代におすすめの転職エージェントランキングをご紹介。キャリアクローゼット編集部では19社を徹底調査してTOP10を厳選しました。
▼30代転職エージェントの調査ポイント
できます
◆30代転職エージェントおすすめTOP10
※横スクロールできます
※サービス名から紹介欄に移動できます
| 順位 | 転職エージェント | 特徴 | 総合評価 | ①求人数 | ②内定までのスピード | ③求人の紹介件数 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1位 |  リクルートエージェント |
20万件以上の 豊富な求人数が魅力 ▶公式サイトを見る |
14点 ／15点 |
5点 ★★★★★ 411,719件 |
4点 ★★★★ 約2.8ヵ月 |
5点 ★★★★★ 平均28件 |
| 2位 |  doda |
転職に役立つ サービスが豊富にある ▶公式サイトを見る |
14点 ／15点 |
5点 ★★★★★ 202,949件 |
5点 ★★★★★ 約1.9ヵ月 |
4点 ★★★★ 平均20件 |
| 3位 |  ワークポート |
首都圏以外で エンジニア職を探せる ▶公式サイトを見る |
12点 ／15点 |
4点 ★★★★ 74,356件 |
5点 ★★★★★ 約2.3ヵ月 |
3点 ★★★ 平均12件 |
| 4位 |  マイナビエージェント |
面接対策のサポートが 無制限で利用できる ▶公式サイトを見る |
11点 ／15点 |
5点 ★★★★★ 63,928件 |
4点 ★★★★ 約2.9ヵ月 |
2点 ★★ 平均6件 |
| 4位 |
 |
専門性が高い コンサルタントが揃う ▶公式サイトを見る |
11点 ／15点 |
5点 ★★★★★ 31,287件 |
3点 ★★★ 約3.1ヵ月 |
3点 ★★★ 平均10件 |
| 6位 |  エンエージェント |
14職種の専任コンサルタント が転職をサポート ▶公式サイトを見る |
10点 ／15点 |
3点 ★★★ 6,172件 |
4点 ★★★★ 約2.5ヵ月 |
3点 ★★★ 平均10件 |
| 6位 |  type転職エージェント |
エンジニア向けの 転職フェアも頻繁に開催 ▶公式サイトを見る |
10点 ／15点 |
3点 ★★★ 10,700件 |
3点 ★★★ 約3.05ヵ月 |
4点 ★★★★ 平均16件 |
| 6位 |  パソナキャリア |
求人全体の8割が独占求人で 年収アップも狙える ▶公式サイトを見る |
10点 ／15点 |
4点 ★★★★ 35,759件 |
2点 ★★ 約4.5ヵ月 |
4点 ★★★★ 平均19件 |
| 9位 |  JACリクルートメント |
専門知識を持った コンサルタントが800名も在籍 ▶公式サイトを見る |
8点 ／15点 |
2点 ★★ 11,976件 |
3点 ★★★ 約3.6ヵ月 |
3点 ★★★ 平均12件 |
| 10位 |  ランスタッド |
外資系に特化した求人が魅力 ▶公式サイトを見る |
6点 ／15点 |
2点 ★★ 34,402件 |
2点 ★★ 約4.6ヵ月 |
2点 ★★ 平均5件 |
1位：リクルートエージェント
| 総合評価 | ①求人数 |
|
14点 |
5点 |
| ②内定までのスピード | ③紹介してもらえた件数 |
|
4点 |
5点 |
日本最大級の転職エージェントで、転職ノウハウを持ったキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれる「リクルートエージェント」。はじめて選ぶ転職エージェントとして、求人の選択肢とサポートが充実しています。
リクルートエージェントのメリット・デメリット
▶メリット
・20万件以上の豊富な求人数
・各業界に精通したエージェントがサポート
▶デメリット
・美容師や看護師のような専門職とハイクラス求人は少ない
登録がおすすめな方
・営業職やIT業界を希望の方
「職種の中でもっとも需要の多い営業職」「最近年代問わず人気のIT業界」という定番・トレンドの求人を他の求人サービスよりも豊富に取り扱っている
・平日に転職活動できない方
リクルートエージェントでは土日祝でもキャリアアドバイザーの面談を行っています。北海道から福岡まで全国16カ所にオフィスを設けており、遠方の場合はオンラインや電話面談にも対応可能。
リクルートエージェントの特徴
キャリアアドバイザーの提案／交渉力の高さが強みの一つ。
・過去の膨大な転職支援データを活用
⇒求職者の希望に沿った求人を紹介できる
・業界最大手ならではの交渉力の強さ
⇒企業側へ求職者の条件交渉を上手く進めてくれる
別のエージェントでは難しい提案も、40年近い歴史を持ち、企業とのリレーションがあるリクルートエージェントだからこそ通ることもあります。
リクナビエージェントの良い・悪い口コミ
 |
32歳 男性 |
|
リクルートエージェントは過去の経歴や業務など1つ1つ丁寧に深堀してヒアリングしてくれたので、希望条件の擦り合わせがしっかりできました。 また、面談の対策や企業がどんな人材を求めているのか、逆に不採用になってしまった事例などさまざまなことを教えてくれたのも大変参考になりました。 |
|
リクルートエージェントの基本データ
| 運営会社 | リクルートキャリア |
| 求人数 | 411,719件 |
リクナビエージェントの評判・レビューをチェック
2位：doda（デューダ）
| 総合評価 | ①求人数 |
|
14点 |
5点 |
| ②内定までのスピード | ③紹介してもらえた件数 |
|
5点 |
4点 |
転職サイトのランキングでも2位にランクイン、転職エージェント・転職サイトが一体となった人気のサービスが「doda」。
さらに、「年収査定」や「人気企業の合格診断」などのツール、「転職求人倍率レポート」などの記事コンテンツなど、転職に役立つサービスが多いのも特徴です。
dodaのメリット・デメリット
▶メリット
・10万件以上の豊富な求人数
・LINEで気軽にアドバイザーと相談可能
▶デメリット
・ハイクラス転職や美容・医療業界などの転職に弱い
登録がおすすめな方
・関東近辺で求人を探している方
とくに首都圏の求人案件に強みがあり、大企業から中小企業まで、幅広い規模の企業が集まっているのも魅力です。
dodaの特徴
dodaは、転職エージェントではトップクラスの求人数を誇る転職サービスです。
幅広い業界や職種を扱い、非公開求人も含めると総保有求人数は17万件以上にものぼります。これは、業界最大手のリクルートエージェントに次ぐ多さであり、これまで多くの転職支援を行っています。
「保有求人数」は、転職サービスを選ぶうえでもっとも重要なポイント。
単純に、求人数が多いほど、自分の条件に合致した転職先が見つかる可能性が高くなります。そういった意味でdodaは非常におすすめです。
dodaの良い・悪い口コミ
 |
37歳 男性 |
|
dodaははじめての面談で、転職の理由や持っているスキル・やりたいことを共有した結果、見事自分のニーズに合った企業を紹介して頂きました。 面接前などは年収の最低希望ラインなど細かい条件を詰めて頂いたり、複数社受けるにあたって自分の希望に合わせてくれるなど頼りになりました。 |
|
dodaの基本データ
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 求人数 | 202,949件 |
3位：WORKPORT
| 総合評価 | ①求人数 |
|
12点 |
4点 |
| ②内定までのスピード | ③紹介してもらえた件数 |
|
5点 |
3点 |
IT・WEB業界の企業と強いつながりを持ち、未経験者OKの求人も数多く取り扱う「WORKPORT」。さらに、求人数の約半分は首都圏以外と、地方でエンジニア職を探している方にもぴったりです。
WORKPORTのメリット・デメリット
▶メリット
・ IT・Web業界未経験者向けの求人が豊富
・国内外15か所以上に拠点があり
▶デメリット
・IT・web業界以外の求人数は大手と比較して少ない
登録がおすすめな方
・関東近辺勤務の求人を探している方
関東近辺、特に首都圏の求人が多数です。また、 職種はIT・Web業界未経験者向けの求人が多いので、そういった方面で求人を探している方には特におすすめです。
WORKPORTの特徴
大きな強みは、求職者の要望を最優先にした丁寧なヒアリングと提案。転職経験のない方やサポートの手厚さを重要視する方にはぴったりのエージェントです。
また、スマホで楽に履歴書や職務経歴書を作れるアプリをはじめ、無料で活用できる転職コンテンツが充実しているのも魅力です。
WORKPORTの良い・悪い口コミ
 |
32歳 女性 |
|
他社の大手エージェントも利用していましたが、書類通過率が一番良かったのが「WORKPORT」でした。 他社と違って無理やり求人を紹介するのではなく、きちんと自分に合った求人を選んで紹介しているからだと感じています。 |
|
WORKPORTの基本データ
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
| 求人数 | 74,356件 |
4位：マイナビエージェント
| 総合評価 | ①求人数 |
|
11点 |
5点 |
| ②内定までのスピード | ③紹介してもらえた件数 |
|
4点 |
2点 |
30代前半までの方を対象とした転職サポートを得意とする「マイナビエージェント」。さらに、職務経歴書の添削や模擬⾯接に利⽤回数の制限が無いなど、サポートが手厚いのも魅力です。
マイナビエージェントのメリット・デメリット
▶メリット
・登録者の80%以上が34歳以下でその層に向けた求人が多数
・業界／職種ごとに特設ページがある
▶デメリット
・30代後半に向けた求人数が少ない場合がある
登録がおすすめな方
・未経験転職を検討している方
マイナビエージェントは若年層をターゲットにしたサービスのため、未経験でも人柄／ポテンシャルを重視してくれる求人を揃えています。
・20代~30代前半で転職を検討している方
マイナビエージェントは登録者の80%以上が34歳以下であり、他の転職サービスと比較しても特徴的。
マイナビエージェントの特徴
アンケートでは、担当エージェントが熱心にヒアリングしてくれ、自分の適性やキャリアについて考えてくれたという意見が多く挙がりました。
マイナビエージェントは、求職者の個性やキャリアに寄り添ったプロのサポートが強みです。書類添削や面接対策だけではない、手厚いサポートが受けられるでしょう。
ただ、マイナビエージェントは後発のサービスのため、求人数や登録者数では業界大手サービスに届かない部分もあるので注意が必要です。
マイナビエージェントの良い・悪い口コミ
 |
31歳 男性 |
|
久しぶりの就職活動で、職務経歴書の作成や面接対応など不安がいっぱいでしたが、マイナビエージェントのアドバイザーは都度ていねいに教えてくれたのが助かりました。 また、きちんとヒアリングをしていただき、自分では気づかなかったスキルも見つけられ、面接に役立ちました。 |
|
マイナビエージェントの基本データ
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 求人数 | 63,928件 |
マイナビエージェントの評判・レビューをチェック
4位：LHH転職エージェント
| 総合評価 | ①求人数 |
|
11点 |
5点 |
| ②内定までのスピード | ③紹介してもらえた件数 |
|
3点 |
3点 |
専門性の高いコンサルタントが、求職者に合った求人を紹介してくれるのが「LHH転職エージェント」。質の高いコンサルタントがミスマッチの少ない求人を紹介してくれますよ。
LHH転職エージェントのメリット・デメリット
▶メリット
・求人ごとに専門のコンサルタントが担当
・業界ではなく職種別にコンサルタントが在籍
▶デメリット
・専門性が必要な求人が多い
登録がおすすめな方
・転職に不安があったり、他者のアドバイスが欲しい方
コンサルタントが希望の業界と職種に精通しており、求職者ひとり一人に親身に対応できる体制がある。
LHH転職エージェントの特徴
最大の特徴は、求職者の支援と企業への情報収集・推薦を同じ人物が行う「一気通貫型」であること。これにより、求職者の強みを最大限・ダイレクトに求人先へアピールできます。
また、アドバイザーは職種ごとに専任となっているため、自分の志望職種にこだわりたい方は必見のエージェントです。
LHH転職エージェントの良い・悪い口コミ
 |
30歳 男性 |
|
LHH転職エージェントはコンサルタントが希望の業界と職種に精通しており、自分に合った求人をいくつも紹介してくれたのが良かった点です。 また、転職相談会やセミナーも開催していたので、転職初心者の私には大変参考になりました。 |
|
LHH転職エージェントの基本データ
| 運営会社 | アデコ株式会社 |
| 求人数 | 31,287件 |
6位：エンエージェント
| 総合評価 | ①求人数 |
|
10点 |
3点 |
| ②内定までのスピード | ③紹介してもらえた件数 |
|
4点 |
3点 |
オリコン顧客満足度調査で、紹介案件の満足度1位に選ばれた実績を持つのが「エン エージェント」。※2020年オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」ランキング
そのほか、適正診断テスト「3E-p」により、キャリアの棚卸しや自身でも気付かなかった新たなキャリアを発見できるのもメリットです。
エン エージェントのメリット・デメリット
▶メリット
・14職種の専任コンサルタントから選べる
・専用アプリで担当コンサルタントと連絡できる
▶デメリット
・大手と比較すると全体の求人数が少ない
登録がおすすめな方
・手厚い転職サポートが欲しい方
適正診断テスト「3E-p」でキャリアの棚卸しができたり、専任コンサルタントを選べたりと、万全の体制で転職活動を行える。
エンエージェントの特徴
独自の適正診断テスト「3E-p」と人柄まで含めた丁寧なヒアリングがエンの売り。求職者自身も気づいていなかったキャリアプランを提案してもらえます。
紹介される求人についても、悪い点を含めた正直な内情を教えてもらえるため、ミスマッチを少なくしたい方にぴったりのエージェントです。
エンエージェントの良い・悪い口コミ
 |
34歳 男性 |
|
エンエージェントは担当コンサルタントが、私の志望する業界や職種に詳しく、丁寧に教えてくれたのが良かった点ですね。 初めての転職で非常に不安でしたが、キャリアに関して親身になって対応してくれたので、安心して転職活動ができました。 |
|
エンエージェントの基本データ
| 運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
| 求人数 | 6,172件 |
6位：type転職エージェント
| 総合評価 | ①求人数 |
|
10点 |
3点 |
| ②内定までのスピード | ③紹介してもらえた件数 |
|
3点 |
4点 |
一都三県（東京・埼玉・神奈川・千葉）の転職支援に特化した転職支援サービスが「type転職エージェント」。また、IT業界の求人が多いことが特徴です。
type転職エージェントのメリット・デメリット
▶メリット
・IT／Web業界向けの求人に強い
・エンジニア向けの転職フェアも頻繁に開催
▶デメリット
・地方が勤務地の求人数は少なめ
登録がおすすめな方
・IT・web業界・特にエンジニアの求人を探している方
上記の求人が豊富で、その分野に精通した経験豊富なアドバイザーに転職のアドバイスをもらえるため
・関東近辺が勤務地の求人を探している方
一都三県（東京・埼玉・神奈川・千葉）の転職支援に特化しているため
type転職エージェントのここがおすすめ！
アドバイザーのサポートの中でもとくに面接対策に注力しており、企業ごとの想定質問や模擬面接などの具体的な対策が受けられます。
また、アドバイザーはITならIT・営業なら営業と実際にその職種を経験してきており、リアルな経験に基づいたアドバイスも期待できそうです。
Type転職エージェントの良い・悪い口コミ
 |
32歳 男性 |
|
前職の実務経験では、具体的な数値で誇れる実績が無く、なかなかアピールすることが難しい状態でした。 しかし、type転職エージェントのコンサルタントの方が、「業務中の些細な心掛けや同僚への気遣いでもアピールになる」ということを教えてくださり、面接時の自信に繋がりました。 |
|
type転職エージェントの基本データ
| 運営会社 |
株式会社キャリアデザインセンター |
| 求人数 | 10,700件 |
6位：パソナキャリア
| 総合評価 | ①求人数 |
|
10点 |
4点 |
| ②内定までのスピード | ③紹介してもらえた件数 |
|
2点 |
4点 |
派遣業界大手のパソナグループが運営している転職エージェントが「パソナキャリア」。2016年に女性の活躍支援に特化した「女性活躍推進コンサルティングチーム」を発足させるなど、女性の転職支援に積極的な点も魅力の一つです。
パソナキャリアのメリット・デメリット
▶メリット
・転職者の67.1％が年収アップ
・求人全体の8割はパソナキャリアの独占求人
▶デメリット
・大手と比較して職種の網羅性や地方の求人は少ない
登録がおすすめな方
・30代で転職を希望している女性の方
「女性活躍推進コンサルティングチーム」を発足させるなど、女性の転職支援に積極的なため。また、20代から幅広い年代の方におすすめの求人が多数掲載している。
パソナキャリアのここがおすすめ！
パソナキャリアでは、2016年に女性の活躍支援に特化した「女性活躍推進コンサルティングチーム」を発足させています。
経験豊富なアドバイザーは、企業へのヒアリング力に定評があり、
・女性社員が活躍している事例
・産休・育休から復帰した女性の数
など、求職者では得られない内部情報を教えてもらえますよ。
パソナキャリアの良い・悪い口コミ
 |
37歳 男性 |
|
パソナキャリアの担当コンサルタントのサポート力が全体的に高いと感じます。 特にレスポンスの良さが素晴らしく、わからないことを質問したらすぐにメールで連絡をしてくれます。また、臨機応変な対応や丁寧なサポートもとても助かりました。 |
|
パソナキャリアの基本データ
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 求人数 | 35,759件 |
パソナキャリアの評判・レビューをチェック
9位：JACリクルートメント
| 総合評価 | ①求人数 |
|
8点 |
2点 |
| ②内定までのスピード | ③紹介してもらえた件数 |
|
3点 |
3点 |
英国とドイツ、アジア8カ国に拠点を持つ「JACリクルートメント」。
専門知識を持ったプロのコンサルタントが800名も在籍しており、高いレベルでサポートしてもらえるのがメリットです。
JACリクルートメントのメリット・デメリット
▶メリット
・外資系／グローバル企業の求人が豊富
・業界に特化型アドバイザーによる転職サポート
▶デメリット
・ハイキャリアや海外転職を志望の方以外は不向き
登録がおすすめな方
・30代でマネジメント能力のある方
JACリクルートメントで転職した方は30代以上が大半を占め、ビジネスパーソンとして豊富な経験を備えた以下のような方が中心。
・スキルや経験を活かしキャリアアップしたい方
JACリクルートメントは各業界／職種に特化したコンサルタントが在籍しており、専門的な相談に応じられる体制がある。
JACリクルートメントのここがおすすめ！
JAC Internationalに所属するコンサルタント全員がバイリンガルまたはマルチリンガルであり、英文レジュメの作成などをサポートしてくれます。
・現地の文化
・企業の組織風土
などの、日本で入手するのが困難な情報を聞き出せるのが大きなメリットです。
世界各国に拠点を持つJACリクルートメントだからこそ、リアルな情報を入手することが可能です。
JACリクルートメントの良い・悪い口コミ
 |
31歳 男性 |
|
JACリクルートメントはすぐに求人を紹介するのでは無く、スキルやこれからのキャリア人生を深掘りして丁寧に面談してくれました。 今まで見えなかった自分の「強み」に気づけたことや、経歴をいかせる企業を多く紹介してくれたので、モチベーションを持って転職活動ができました。 |
|
JACリクルートメントの基本データ
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
| 求人数 | 11,976件 |
JACリクルートメントの評判・レビューをチェック
10位：ランスタッド
| 総合評価 | ①求人数 |
|
6点 |
2点 |
| ②内定までのスピード | ③紹介してもらえた件数 |
|
2点 |
2点 |
世界39の国と地域に拠点を持ち、外資系企業に特化した転職サービスが「ランスタッド」。年収400～500万円の求人も多く、ハイクラス向け以外の外資系企業で働きたい30代にもおすすめです。
ランスタッドのメリット・デメリット
▶メリット
・年収1,000万円オーバー求人が常時5,000件以上
・国外勤務豊富なエージェントによるサポート
▶デメリット
・大手と比較して求人数は少ない
登録がおすすめな方
・ハイクラス転職・海外で働きたい方
大手と比較して求人数は少ないものの、ハイクラス人材の求人が多い。また、オランダに本社がある外資系の転職エージェントのため、外資系や海外が勤務地の求人も多数。
ランスタッドのここがおすすめ！
経験豊富なアドバイザーにより、選考対策はもちろん入社後も手厚くサポートしてもらえるため、初めての外資系チャレンジにもおすすめ。
ハイクラス求人も多く、年収を最重要視する求職者の方も注目しておきたいエージェントです。
ランスタッドの良い・悪い口コミ
 |
30歳 男性 |
|
ランスタッドは東京から地方への転職＆移住という条件でしたが、現地の担当者と事前に細かくやりとりできたことは助かりました。 また、今までの採用実績から「何が良くて何がダメだったか」など、しっかりと企業の人事の情報も調べてくれるなど、非常に熱心にサポートしてくれたのが嬉しかったです。 |
|
ランスタッドの基本データ
| 運営会社 | ランスタッド株式会社 |
| 求人数 | 34,402件 |
次章からは、職種やスキル別におすすめの30代転職サイトを紹介します。自分の気になるものからチェックしてくださいね。
4. ハイクラス向け30代転職サイト・エージェント4選
ここでは、「管理職や経営層に近づきたい」「外資系企業に転職したい」といった方におすすめのハイクラス向け転職サイトを紹介。
・リクルートダイレクトスカウト
...業界大手リクルートが運営
・ビズリーチ
...30代に特におすすめ求人が多数
・ランスタッド
...独自案件が多い
・ロバート・ウォルターズ
...高年収求人が多数
リクルートダイレクトスカウト
JACリクルートメントと比較されることが多い、ハイクラス向け転職サイトの「リクルートダイレクトスカウト」。
転職決定時の平均年収は950万円以上で、幹部職などハイクラス求人も多いのが特徴です。※2021年4月時点。ハイキャリア会員のみ
リクルートダイレクトスカウトのここに注目！
ヘッドハンター1名につき期間内に限られた数しか送信できない「一求入魂スカウト」を導入し、高い返信率・決定率を実現しています。
スカウトの種類
|
種類 |
重要度 | 説明 |
|---|---|---|
| 通常 スカウト |
低 | ヘッドハンターから送られる最も一般的なスカウト |
| FIT HUNTER スカウト |
中 |
職務経歴とヘッドハンターの専門性とのマッチング度が高いスカウト |
| 一求入魂スカウト | 高 |
限られた求職者に送られるスカウト ポジションや年収が高い求人を紹介されやすい |
| 顧問求人スカウト | ー |
業務委託として他社で働く「顧問」の求人を紹介するスカウト |
ビズリーチ
リクルートダイレクトスカウトと並びハイクラス向け転職サイトとして人気のある「ビズリーチ」。
登録に際して審査がありますが、年収1,000万円以上の求人が3分の1を占めるなどプロフェッショナル向けの求人が多数掲載されています。
ビズリーチのここに注目！
ビズリーチはヘッドハンターだけでなく、企業から直接スカウトを受けることができます。
企業からのプラチナスカウトは面談が確約されており、スムーズに転職活動を進めることができます。
ランスタッド
オランダに本社を置き、海外・外資系企業への転職に強みを持つ「ランスタッド」。
外資系の高収入求人が豊富で国際経験豊富なエージェントによるサポートを受けることができます。
ランスタッドのここに注目！
各業界に特化した専任コンサルタントや、英語、中国語に対応したバイリンガルコンサルタントが多数在籍しているのが強みのエージェントです。
ロバート・ウォルターズ
1985年にロンドンで設立し、世界32ヶ国に拠点を持っている「ロバート・ウォルターズ」。
ハイクラスポジションの求人を厳選して取り扱っているため、年収800万円以上の案件が多いのが特徴。
ロバート・ウォルターズのここに注目！
ロバート・ウォルターズは外資系の高年収求人を厳選して取り扱っているのが特徴。
検索できる年収も500万円から年収2,300万円以上の求人も用意されており、他サービスと比較しても高年収が多いことがわかります。
5. 女性向け30代転職サイト・エージェントおすすめ3選
ここでは女性向け30代転職サイトおすすめ3選を紹介。それぞれに特徴があるので、ぜひ転職サイト選びの参考にしてくださいね。
女の転職type
女性に向けた求人に特化した転職サイト「女の転職type」。
・「女性管理職有」の求人多数
・「育児と両立OK」など便利な条件検索
などの魅力があり、女性の求職者から多くの支持を受けています。
女の転職typeのここに注目！
女の転職typeは、上記のような、政府が基準を定める「女性活躍推進法」の取り組みを実施している企業の求人を多数掲載しています。
これらの制度を取得した企業を紹介する特設ページもあるので、女性が長く働ける実績のある環境が見つかりやすいですよ。
主な国の認定制度
※名称をクリックすると外部サイトへ移動します。
|
|
◆えるぼし 「女性活躍推進法の基準を満たす企業」 として厚生労働大臣の認定を受けた企業 |
 |
◆くるみん 「子育てサポート企業」 として厚生労働大臣の認定を受けた企業 |
 |
「女性活躍推進に優れた上場企業」 として経済産業省と東京証券取引所が共同で認定した企業 |
下記の記事では、産休や育休中の退職やキャリア中断後の転職活動に関して詳しく解説しているので、ぜひご覧くださいね。
運営会社：株式会社キャリアデザインセンター
公開求人数：2,230
対象地域：全国
スカウト機能：あり
◆LIBZ
リモートやフレックスなど、柔軟な働き方ができる求人情報がメインの「LIBZ（リブズ）」。
・時短OKの案件からエグゼクティブ案件まで網羅
・社風との相性を可視化した「カルチャーマッチング機能」
求人数は少ないですが、女性活躍推進に力を入れている企業と提携しており、ライフワークバランスにこだわった求人が豊富ですよ。
運営会社：株式会社リブ
公開求人数：340
対象地域：全国・海外
スカウト機能：あり
◆とらばーゆ
(株)リクルートが運営する、女性向け転職サイト「とらばーゆ」。
・女性向き職種や女性が働きやすい環境の求人が豊富
・求人情報に社内の写真が多数掲載されており就職後のイメージがつきやすい
全国各地の女性向け求人が、女性目線で探せると評判ですよ。
運営会社：株式会社リクルート
公開求人数：1,781
対象地域：全国
スカウト機能：あり
6. 未経験可の求人が多い30代転職サイト・エージェントおすすめ3選
ここでは、「30代で新しい業界・職種にチャレンジしたい！」といった方におすすめの未経験可求人が多い転職サイト5選を紹介。
・リクルートエージェント
...未経験可求人27,193件・国内最大手のエージェント
・パソナキャリア
...未経験可求人6,314件・オリコン顧客満足度No,1
・doda
...未経験可求人3,293件・転職サイトとしても使える！
▼リクルートエージェント
国内最大手の総合転職エージェント「リクルートエージェント」。
- エージェントの中でも圧倒的に多い公開求人数
- 未経験可の非公開求人も、約4万件以上と非常に豊富
…といった点が魅力で、転職を考えるならまず最初に登録しておきたいエージェントです。
求人数の多さはもちろんですが、誰もが知る大手だからこその安心感も魅力ですよね。
▼パソナキャリア
2021年オリコン顧客満足度調査のNo,1に輝いた転職エージェント「パソナキャリア」。
- 転職後の年収アップ率67.1％と高い水準
- 面接を想定した「模擬面接」サービスで実践的な対策が可能
…など、満足度No,1に選ばれるのも頷ける充実したサービスが魅力です。
また、パソナキャリアは全体の約80％が非公開求人といわれており、公開求人数以上のサービス内容が期待できますよ。
▼doda
「変えるなら、きっと今だ。」のCMでおなじみの、転職サイトと一体型のエージェントサービス「doda」。
- 「年収査定」「適職タイプ診断」などの自己分析コンテンツ
- 転職後のアフターフォローを完備した「CAREER POCKET」
…などのサービスが魅力。また、エージェントサービスを利用せずとも、転職サイトとして求人を探せるので気軽に登録できますよ。
転職サイトの機能も備えているだけあって、転職に役立つコンテンツが豊富です。エージェントサービスを受ける予定がなくても一見の価値アリですよ！
7. IT/web業界向け30代転職サイト・エージェントおすすめ5選
ここでは、IT/web業界を目指す方におすすめの30代転職サイト4選を紹介します。
利用した感想も掲載しているので、ぜひ参考にしてくださいね。
◆Green
IT業界に限定すれば最大級の求人数を誇る「Green」。
閲覧履歴から自分に合った求人をピックアップしてくれる「レコメンド機能などの特徴だけでなく、フルリモートの求人も多数取り扱っているため、自分らしいスタイルで働きたい方にもおすすめですよ。
「Green」のおすすめポイント
「グリテンラジオ」は、Greenの運営メンバーと豪華ゲストが、個人的イチオシ企業や転職のリアルについて語るWEBラジオです。
求人情報を眺めているだけでは分からない、IT業界のウラ話が聴けますよ。
なお、「求人記事って嘘？本当？」など、IT業界以外を志望する方にとっても興味深いお題が数多くあります。
ちょっとしたスキマ時間にこのラジオを聴くだけで、転職に関する知識が身に付きます。
◆Wantedly
企業と求職者を結ぶ「ビジネスSNS」サービスとして、多くのIT関係者に支持される「Wantedly」。
こちらはGreenよりも、さらに設立年数が若い会社が多かった印象です。スカウトやカジュアル面談も活発に行われています。
また、サイト内にあるチャット機能で、気軽に企業と連絡を取り合えるのも魅力ですよ。
Wantedlyのおすすめポイント
Wantedlyには「ストーリー」という、企業側が自由に情報を発信できるブログ機能が搭載されています。
ストーリーを読めば、先輩社員の声や企業の内情を深く知ることができるので、ミスマッチの少ない転職が期待できますよ！
◆type
転職サイトアクセス者数No,1※を誇り、多くの求職者から人気の「type」。
※ニールセン NetView 2021年4月度のデータ
首都圏（一都三県）のエンジニア求人を多く取り扱っています。年収600万円以上の求人も約2,000件あり、年収アップを期待できそうです。※2023年2月時点での調査
同じIT分野を得意とするGreenより単純な求人数は劣りますが、質の高いエンジニア求人を探している方におすすめですよ。
typeのおすすめポイント
type転職には、IT/Webエンジニアに特化した検索用のページがあります。
・使用する言語や、OS・ツール
・技術力を向上させたい、ライフワーク重視といった働き方の志向
などから希望する求人を簡単に探すことができますよ。
◆ワークポート
IT/Web業界の企業と強いパイプを持ち、未経験者OKの求人を数多く取り扱う「WORKPORT」。
大都市だけではなく、地方の求人も数多く取り扱っています。
また、紹介してくれる企業の求人票に、残業時間や休日数も細かく記載されているのも、安心できる大きなポイントです。
ワークポートのおすすめポイント
WORKPORTでは、誰でも無料で受講可能なプログラミングスクール「みんスク」を開講中！
充実したサポート体制の中、基礎知識を学習できるのは経験が浅い方にとっては、非常にうれしいですね！
◆Geekly
IT、Web、ゲーム業界の求人に特化した転職エージェント「Geekly」。
転職ユーザー満足度は85%※を超えており、紹介された企業も、納得できる企業ばかりでした。
※Geekly公式サイト
また、登録から内定が出るまでの期間は平均1か月と、スムーズに選考を進めたい方におすすめのエージェントです。
Geeklyのおすすめポイント
Geeklyでは、無料で応募書類を添削してくれるサービスがあります。
一度作成したことがある方なら分かると思いますが、職務経歴書の作成は非常に手間なので、苦手な方はぜひ利用してみましょう！
8. 30代の転職サイト／エージェント選びのコツ
この章では、30代の転職サービス選びのコツを解説。
◆ 保有求人数が多い転職サービスを選ぶ
2つの転職サービス（転職サイト／転職エージェント）はいずれも、保有求人数が多いものを選びましょう。
当然ですが、保有求人数が多い方が給与や職場環境など自分の条件に合致した求人が見つかる可能性が高いです。
・30代の求人応募の書類通過利率
また、30代の書類選考の通過率はおおよそ20％前後で、年齢が上がるにつれ狭き門です。
経歴や志望する業界・職種によって上記は左右されますが、30代の転職に関してはより多くの求人と出会うことが内定までの近道。
目安としては、各転職サービスともに「公開求人数：1万件」を目安でチェックしましょう。
株式会社morich 森本さんのアドバイス
morich
森本さん
最近では、リクナビやマイナビのような大手を「総合型」、特定の業界や職種の求人が多いサービスを「特化型」と呼称することがあります。
ただ、基本的に転職サービスは純粋に「求人数」の総数が多いものを選んで問題ないと思います。
例えば、「営業特化型」と比較しても、「総合型」の方が「営業の求人案件」は多い可能性が高いです。
まずは「総合型」の転職エージェントの利用を検討しましょう。
ただ、医療や美容などの専門性の高い業界や特定の業界に本当に強い転職サービスはいくつかあります。
※「特化型」の編集部おすすめ転職サービスを知りたい方はこちらをご覧ください
◆サポート体制が整った転職サービスを選ぶ
30代の転職サービスで次に注目すべきポイントは「サポート力」です。
各サービスごとに詳しく解説します。
転職サイト
30代の転職はエージェントとの併用がおすすめですが、転職サイトもしっかりと使いこなすことが大切。
求人や転職情報をスムーズに探せる環境を作ることで、自分に合った求人と出会う機会は確実に増えます。
具体的には以下のサポート力をチェックしましょう。
✓求人を探すための便利機能
⇒求人絞り込み機能や職種診断などのツール
✓転職に関するコンテンツの豊富さ
⇒履歴書の書き方や面接対策など、転職に役立つ情報を提供
morich
森本さん
特にdodaは転職検討～入社、そして新しい職場への溶け込み方といった部分まで充実した情報が揃っています。
もちろん、こういった転職ノウハウは、エージェントを利用すればアドバイザーに確認できる部分です。
ただ、エージェントによっては、企業がＨＰなどで開示している以外の情報など、入手している情報量の差があるので、サポート力はチェックする必要がありますね。
下記の記事で年代別の転職サイト・エージェントのおすすめサービスを紹介しているのでぜひご覧くださいね。
転職エージェント
転職エージェントを利用する最大の魅力はキャリアアドバイザーによる転職全般のサポート業務。
「良いアドバイザー」の定義はさまざまですが、以下の3つのポイントは必ず押さえましょう。
✓希望の条件をヒアリングする力
⇒役職や給与など希望求人を詳細に把握できるか
✓希望の求人を探し提案できる力
⇒求職者に合ったものをしっかり提案できるか
✓求人企業と交渉できる力
⇒希望通りの条件で円滑に内定までもっていけるか
morich
森本さん
担当アドバイザーは求職者サイドから選ぶことはできません。
そのため、転職サイトのサポート力のように事前にアドバイザーの質を把握することはできません。
質の見極めは初回の面談で行いましょう。
優秀なアドバイザーであれば、転職マーケットのトレンドや各種業界全体の理解が深く企業情報も詳しいです。また、求職者に深堀りした質問をしてくれます。
転職アドバイザーの質を見極めるコツ
・希望業界／職種への深堀り
例）〇〇に興味を持ったきっかけはなんですか？
⇒求職者の想いや状況を深堀りして聞いてくれるか
・転職市場の知識量
例）〇〇業界は〇〇のスキルがあれば未経験でも採用される事例が多いです
⇒求職者の希望する範囲だけでなく転職市場の全体感でアドバイスをくれる
・客観的かつ視野が広い
例）〇〇であるなら〇〇という選択肢もありそうですね
⇒求職者の可能性をしっかりと考えてくれているか（押しつけにならずあくまで提案の形だと◎）
また、求職者の希望では転職が難しい場合や転職した後のリスクなどを、エージェントの利益を抜きにして本音で伝えてくれるかも押さえておきましょう。
9. 30代転職サイト利用者に徹底取材｜成功の秘訣や転職後の後悔を全紹介
キャリアクローゼット編集部が実際に30代で転職成功した方のインタビューを実施。
監修者の森本さんの解説を交え、30代転職のリアルを紹介！30代前半・後半いずれの方にも必見の内容です。
◆転職に満足した方の体験談
まずは、30代の転職に満足した方の体験を紹介します。
いったいどのような考え方や行動で自分に合った求人を見つけられたのでしょうか。
case①転職でホワイト企業に入社できました |
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I.Rさんは、転職エージェントとサイトの併用によって見事転職が成功しました。
30代後半／未経験業界という転職難易度が高い中での成功のポイントはいったいどこにあったのでしょうか。
株式会社morich 森本さんのアドバイス
morich
森本さん
未経験職に転職希望の方は、妥協すべきポイントを優先度をつけて持つことで転職成功の可能性が広がり内定確度が上がります。
例えば、職場環境の良い企業を選ぶならば、社内のポジションや給与は現職より落とすなど、現実的で柔軟な選択が大切です。
case②転職で満足のいくキャリアアップに成功 |
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キャリアアップを狙っていたというM.Yさん。
ハイクラス向け求人サービス「ビズリーチ」をメイン利用した、という点は転職成功の大きな要因に思えますが、それ以外にキャリアアップ転職で必要なポイントとは？
株式会社morich 森本さんのアドバイス
morich
森本さん
異業界／職種転職のキャリアアップは難易度が高いです。
ただ、すでに一定のキャリアやスキルを築いている方は、
・中長期的なビジョンの共有
・企業ニーズに沿う自己PR
などをアピールできれば、「未経験でもこのポジションを任せてみよう」と企業側に信頼され、可能性を広げるポイントになります。
◆転職に不満足な方の体験談
次に、30代の転職に不満足な方の体験を紹介します。
20代と比べ高いハードルの30代転職を成功させたにも関わらずの後悔。その原因と改善策とは。
case③興味があるというだけで転職してしまった |
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R.Aさんは異業界／職種での転職。
転職は成功したようですが、自分の中での後悔が大きいようです...。
「思い立ったら吉日」と言いますが、30代の転職では止めた方が良いのでしょうか。
株式会社morich 森本さんのアドバイス
morich
森本さん
「やってみたいこと」や短絡的な動機だけで転職をしてしまうと、後悔する可能性もあります。
「需給バランスの観点で市場から求められる仕事なのか？」「その先の選択肢の広がりは？」などの観点で、慎重に検討してみてください。
時間はかかりますが、自分の転職目的をじっくり考えてみることが大切です。
case④会社の雰囲気が思っていたのと違った... |
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K.Tさんは30代で初めての転職。
新しい挑戦をすること自体は素晴らしいですが、この年代だからこそ気を付けておくべきことがありそう。
株式会社morich 森本さんのアドバイス
morich
森本さん
同業他社への転職はこれまでのスキルやノウハウを活かしやすく、企業からも評価ポイントになります。
ただ、同業なだけに前職とのギャップをより強く感じてしまう可能性があります。
同業であろうと会社は千差万別で環境や制度は「全部一緒」ではないことを自覚しておくことが重要です。
30代の転職者の体験談はいかがでしたか。
満足したケースがある一方、「失敗した」と感じる方もいることが分かります。
安易な決断は避け、「企業研究」や「自己分析」をしっかり行ったうえで転職活動をしてくださいね。
10. タイプ別｜30代転職サイトお悩みQ＆A
ここからは、監修者の森本さんとともに、30代の転職に関する疑問をタイプ別にQ＆A形式で回答します。
◆転職活動前の悩み
ここでは、転職前に疑問や不満に思う悩みを解消していきます。
Q1. 転職活動は離職してからが良い？
morich
森本さん
一概には言えないですが、30代の方には在職中の転職活動をおすすめします。
まずは、それぞれのメリットを詳しく見てみましょう。
働きながら or 辞めてから
メリット・デメリット
| 働きながら転職活動 | 辞めてから転職活動 | |
| メリット |
収入があるので、経済的な不安がない |
企業研究や書類作成を、時間をかけて行える |
| デメリット |
転職活動に割ける時間が少なくなる |
転職活動が長期化すると、妥協して会社を決めてしまいがち |
30代は「離職期間」の有無が採用に大きく関わります。
離職期間が長引けば、
・計画性なく感覚的に動くタイプ
・仕事に対するモチベーションが低そう
・入社しても人間関係で苦労しそう
などの懸念を採用企業からもたれる恐れがあります。
そういったリスクをできる限り回避するため、働きながらの転職活動がおすすめです。
Q2. 転職に有利になる資格ってあるの？
morich
森本さん
アピール材料として使えますが、30代の転職に関しては資格保有の可否だけで評価が変わるわけではありません。
職種に関係する資格であれば、
・取得した努力
・志望熱意
などを面接でアピールできます。ただ、スキル自体に関しては実務経験なしの場合、資格があるからといってそれだけで評価されることはありません。
そのため、あくまで自己PRの材料のひとつとして使い、取得したからといって過信しないようにしましょう。
Q3. 30代未経験職の転職は本当に可能？
morich
森本さん
20代と比べるとハードルは高いですが、転職が決してできないわけではありません。
まずは、30代の方の未経験職への転職割合を見てみましょう。
30代の未経験職への転職アンケート
30代の転職者の7割が“越境転職”という異業種に転職しているというデータから、未経験職への転職は決して無謀な挑戦ではありません。
ただ、30代の転職自体が20代と比べハードルの高いのも事実です。
そのため、より多くの転職活動における機会（企業接点）を作る、ことが非常に大切です。
◆転職サービスの悩み
ここでは、転職サービスに関する悩みを解決していきます。
Q4. 転職サイトとエージェントの違いを詳しく教えて
morich
森本さん
もっとも大きな違いは、担当のキャリアアドバイザーと非公開求人があるかどうか、です。
その他の詳細は以下をご覧ください。
転職サイトとエージェントの違いについて
| 転職サイト | 転職エージェント | |
| 内容 | 求人探しから応募まで全て自力で進めていく | キャリアアドバイザーの支援を受けながら転職を進められる |
|
気軽さ |
◎マイぺースに進められる | △スピード感が求められる |
| 求人量 | △エージェントよりは少ない | ◎非公開求人を保有しているため多い |
| 情報量 |
△掲載情報のみ |
◎担当者が企業情報を提供 |
| 書類作成 | △自力で作成 | ◎添削指導を受けられる |
|
面接対策 |
△自力で対策 |
◎面接官の情報など、担当者からアドバイスがもらえる |
| 内定率 | 〇エージェントよりは低い | ◎担当者が推薦してくれるため高い |
|
日程調整 |
△自分で調整し、企業に連絡 | ◎担当者が調整し、企業に連絡 |
| 内定後 | △条件交渉など自力で行う | ◎担当者が条件交渉してくれる |
「1章」でご紹介したように、30代の転職はサイトとエージェントの併用をおすすめします。
使える手札をできる限り活用していきましょう。
非公開求人ってなんであるの？
企業の事情で一般に公開されていない求人を「非公開求人」といいます。
企業側が求人を「非公開」にする理由は主に3つ。
・企業の重要ポジション
⇒現職者のリプレイスなど、コンフィデンシャル性が高いため
・新規事業のためのポジション
⇒社外に情報が漏れるリスクを抑えるため
・採用を急いでいるポジション
⇒企業側が候補者を絞る時間を削減できる
「非公開」というとハイクラス人材をイメージする方も多いかと思いますが、決してそういった人材のための求人だけではありません。
Q5. 特定の業界に強い転職サービスってあるの？
morich
森本さん
いわゆる「特化型」の転職サービスの中でも、本当におすすめできるものがいくつかあります。
「4章」で解説した通り、「特化型」と言われる転職サービスよりも「総合型」の求人数の方が圧倒的に多い場合が多々あります。
そのため、30代の転職には「2章」でご紹介した転職サービスを強くおすすめします。
ただ、業界や職種によっては「併用」として登録を推奨できる「特化型」の転職サービスがあります。
以下で詳しく紹介していきます。※特化型の転職サイトを詳しく「3章」以降で自分の興味ある章をチェックしてくださいね。
また、専門職の転職サイトを知りたい方は以下の記事をチェックしてくださいね。
看護師向けの転職サイトをチェックしたい方
医師向けの転職サイトをチェックしたい方
保育士向けの転職サイトをチェックしたい方
薬剤師向けの転職サイトをチェックしたい方
IT・web業界の求人に強い／Geekly
ITやweb、ゲーム業界に限定すれば最大級の求人数を誇る転職エージェント「Geekly」。
・30代でも挑戦できるベンチャー企業求人が多い
・職務経歴書の作成を代行してくれる無料サービス
などの特徴だけでなく、フルリモートの求人も多数取り扱っているため、自分らしいスタイルで柔軟な環境で働きたい方にもおすすめです。
女性に向けた求人に特化した転職サイト「女の転職type」。
・「女性管理職有」の求人多数
・「育児と両立OK」など便利な条件検索
などの魅力があり、女性の求職者から多くの支持を受けています。
▼主な国の認定制度
※名称をクリックすると外部サイトへ移動します。
|
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◆えるぼし 「女性活躍推進法の基準を満たす企業」 として厚生労働大臣の認定を受けた企業 |
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◆くるみん 「子育てサポート企業」 として厚生労働大臣の認定を受けた企業 |
|
「女性活躍推進に優れた上場企業」 として経済産業省と東京証券取引所が共同で認定した企業 |
女の転職typeは、上記のような、政府が基準を定める「女性活躍推進法」の取り組みを実施している企業の求人を多数掲載しています。
これらの制度を取得した企業を紹介する特設ページもあるので、女性が長く働ける実績のある環境が見つかりやすいですよ。
下記の記事では、産休や育休中の退職やキャリア中断後の転職活動に関して詳しく解説しているので、ぜひご覧くださいね。
最後に「番外編」的な位置付けとしてご紹介するのが、転職サイトというサービス名だけでは括れないポテンシャルを持つ「indeed」。
・HPや各転職サイトの求人を一括で検索可能
・検索できる求人数は80万件以上と超膨大
といった特徴があり、まさに求人情報専門のGoogle。
上記の通り、検索がメインのサイトのため、直接掲載している企業を除き、indeedから求人に応募することはできません。
そのため、求人が掲載されているサイトから応募することになるので、別途サービスごとに会員登録が必要です。
morich
森本さん
転職サイトとエージェントともにそれぞれ2つ程度の登録がおすすめです。
キャリアクローゼット編集部では転職成功者100人にアンケートを実施
そこで71%の方が転職サイト・エージェントともに複数利用したと回答しました。
転職サイトとエージェントともに2つほど登録しておけば、十分な数の求人に出会う可能性が高いです。
また、登録した数が多すぎると、
・どこのエージェントからの紹介か分からない
・各社のメールや電話の対応に追われてしまう
というような、転職活動を妨げることも発生するので注意しましょう。
「二重応募」に注意！
企業の中には複数の転職サービスに求人を掲載している場合があります。
いくつかのサービスを併用する場合、同じ企業に二重で応募しないよう気を付けましょう。
「どの企業に、どのサービスから、いつ応募したか」を一覧できる管理表を作っておくと便利です。
morich
森本さん
気負いのないビジネスカジュアルがおすすめです。
キャリアアドバイザーとの面談は、選考ではないので私服で問題ありません。
ただ、アドバイザーを通じて自分を企業に売り込む必要がありますから、清潔感があり、誰にとっても好印象な装いがベストです。
スーツまで行かずとも、ジャケットを羽織るなどのビジネスカジュアルがおすすめですよ。
また、面接時の服装は業界や企業ごとに異なりますので、担当アドバイザーに相談してみてくださいね。
morich
森本さん
ポテンシャルの高さを評価されて採用してもらえるケースがあるので、少しでも何か親和性を感じるポイントがあるなら応募してみましょう。
求人を見ていると、応募条件に「〇〇の経験〇年以上」といった記載があります。
自分に該当しないとそれだけで諦めがちですが、女の転職typeが行った調査によると、必ずしも条件が必須でないことが分かります。
ある意味、経験のバランスでジャッジしています。
| ▼女の転職typeが行った人事部・採用担当者を対象とした調査 期間対象：2020年3月10日～4月27日 有効回答数／63名 参照：「応募資格を満たしていないと内定はもらえない？ 人事に採用実績を聞いてみた【働く女性アンケート】」 |
|
Q. 応募資格を満たしてない応募者を採用したことがありますか？
|
| Q. 資格を満たしてなくても採用した理由は何ですか？ |
このように、条件を満たしている方に比べ、当然割合は減りますが、ほかの点を評価して採用に至るケースがあるようです。
もちろん、完全に未経験な場合は難しいですが、
・経験年数は不足しているが、実務実績がある
・未経験だが、業務内容が近い職種で経験がある
…といった方は、可能性がゼロではないのでぜひ応募してみましょう。
◆転職活動後の悩み
ここからは、転職後の悩みについて解決していきます。
morich
森本さん
おおまかな退職までの流れを下記にまとめました。
まずは、「仕事を辞めるまでのスケジュール例」をご紹介します。
退職までのおおまかなスケジュール
|
退職日 |
上司に退職する旨を伝えるのは、一般的にこの時期 |
| 退職日 1ヶ月前 |
「退職届」を上司に提出する |
| 退職日 2週間前 |
会社に「返還するもの」を整理する |
| 退職日 1週間前 |
取引先やお世話になった方に「挨拶状」を送付する |
| 退職 前日・当日 |
会社の方に最後の挨拶をする |
このように、会社を辞める前にやるべきことは多いので、事前にしっかりスケジュールを立てることが大切。
Q10. 転職先に馴染めず再度転職をしたいです...
morich
森本さん
何かしらの理想と現実のギャップはありがちですので、どこまで自分が許容できるかが大切です。
例えば、
・地方の企業へ転職したい
・ベンチャー企業へ転職したい
・独立開業したい
・副業・兼業をしているい
などの理由で安易に転職をすると、理想の現実との大きなギャップを感じることも。
まずは、「本当に自分がやりたいこと」を軸に転職をした方の事例を見てみましょう。
| ▼該当のキャリアに惹かれた理由ランキング 参照：中原淳 小林祐児 2021年「働くみんなの必修講義 転職学 人生が豊かになる科学的なキャリア行動とは」178頁 ※表は横にスクロール可能です。 |
| 転職先/ 理由 |
≪1位≫ | ≪2位≫ | ≪3位≫ | ≪4位≫ | ≪5位≫ |
|---|---|---|---|---|---|
| 地方転職 |
労働時間を短くしたい |
もっと休みがとれる働き方がしたい |
もっと経営が安定した会社で働きたい |
地元で働きたい |
もっと評価される働き方がしたい |
| ベンチャー転職 |
上司を変えたい |
労働時間を短くしたい |
人間関係を新しくしたい |
より柔軟な働き方がしたい |
社会的意義を感じられる 仕事をしたい |
| 独立開業 |
組織に縛られない働き方がしたい |
より裁量のある働き方がしたい |
やりたいことを追求したい |
より柔軟な働き方がしたい |
社会的意義を感じられる仕事をしたい |
| 副業・兼業 |
所得を増やしたい |
新しいことに挑戦したい |
組織に縛られない働き方がしたい |
やりたいことを追求したい |
より柔軟な働き方がしたい |
|
できます
※引用元を参考に、弊社にて表を作成。 |
希望をもって次のキャリアを選んでも、下記の通り、新たな不満が生まれることが分かります。
該当のキャリアを選んで後悔した理由ランキング
|
| 転職先/ 理由 |
≪1位≫ | ≪2位≫ | ≪3位≫ | ≪4位≫ | ≪5位≫ |
|---|---|---|---|---|---|
| 地方転職 |
所得が下がった |
仕事の内容が想像と違った |
地域のビジネスの慣習に馴染むことができない |
昇進・昇格が見込めない |
役職が下がった |
| ベンチャー転職 |
組織に一体感がない |
会社の経営が安定していない |
所得が下がった |
安定して顧客を得ることが難しい |
売上を伸ばす |
| 独立開業 |
両親や家族とのあいだ |
安定して顧客が得ることが難しい |
自分の仕事が周囲から求められなくなった |
売上を伸ばすことが難しい |
環境の変化に馴染むことができない |
| 副業・兼業 |
プライベートな時間がつくれない |
先が見えて飽きてしまった |
家庭と両立できない |
両親や家族とのあいだに不和がある |
会社の業績が悪くなった |
|
できます
※引用元を参考に、弊社にて表を作成。 |
たとえば「地方転職」を見ると、
転職前：労働時間を短くしたいと思い転職した
転職後：仕事は楽になったが所得が減って後悔
…といったように、得るものがあった代わりに失ったことに対して不満を感じるケースがあります。
つまり、転職後も何かしらの不満は付きもの。
自分にとって何が大切かしっかり考えることが大切です。
30代の転職は自分を変える努力が必要
morich
森本さん
自分の求める理想100％を実現できる企業に出会えることは「なかなか難しい」のが現実です。
また、30代になると考え方も先入観や固定概念で固執しがちだと思いますが、現状の不満や課題を解決するには転職や企業に頼るだけでなく、自分を変える努力も必要です。
11. まとめ
ここまで30代の転職サイトやエージェントについて解説してきました。
最後に、編集部おすすめの転職サービス選び方を振り返りましょう。
転職サービスはもちろん、自分の転職軸をしっかり決めて後悔しない30代転職にしましょう！
曽和利光「コミュ障のための面接戦略」星海社,2019年
曽和利光「人事と採用のセオリー」ソシム,2018年
曽和利光「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか?」星海社,2017年
森本千賀子「本気の転職パーフェクトガイド」新星出版社,2013
森本千賀子「のぼりつめる男 課長どまりの男」サンマーク出版,2017
森本千賀子「マンガでわかる成功する転職」池田書店,2019
黒田真行「転職に向いている人 転職してはいけない人」日本経済新聞出版社,2017
