30代で転職サイトを選ぼうとした時、どこに年齢やスキルに合う求人があるか分からないですよね。
そこで今回は30代転職サイトおすすめ比較ランキングを紹介するので、ぜひ参考にしてくださいね。
そして、30代におすすめの転職エージェントや30代転職の成功や失敗談もご紹介します。
また本記事は、転職業界について豊富な専門知識を持つ森本千賀子さんに監修頂きました。 ※監修者は商品選定に関わっておりません。

目次
項目をクリックで該当箇所へ
1. 30代転職はサイトとエージェント併用がおすすめ

上記の通り30代の転職成功者の割合は全体の35%以上にのぼります。
「30代の転職は厳しい」というイメージをもつ方も多いと思いますが、転職が十分可能な年代です。
ただ、実際に転職成功したとしても、
・即戦力性が求められ、スキルと合わなかった
・未経験職に就けたが想定以上に年収が下がった
といった、ミドル世代ならではの理由で転職を後悔する方が多いのも事実。

20代の頃はなんとなく転職サービスを選んで勢いで転職活動をした、という方も多いかと思います。
しかし、30代の転職は転職サイトとエージェントを併用しながら、慎重に進める必要があります。
morich
森本さん

転職サイトは気軽に利用できますが、全て自分で進めていく大変さがあります。
例えば、書類作成に時間がかかったり、書類の完成度が低く書類選考で落ちてしまったり。
そういった焦りが企業選びの妥協に繋がり、転職失敗という結果に陥ってしまいます。
30代の大切な転職だからこそ、転職サイトで自分のペースで求人を探しつつ、エージェントと伴走して転職活動を成功させましょう!
2. 30代転職サイトおすすめ比較ランキング10選

まず、30代におすすめの転職サイトランキングをご紹介。
400人の転職サイト利用ユーザーのアンケートをもとに、キャリアクローゼット編集部では31社を徹底調査してTOP10を厳選しました。
◆30代おすすめ転職サイト比較一覧

※上記一覧の数値は編集部独自リサーチと口コミアンケートを参照しています
早速、見ていきましょう。
できます
◆30代転職サイトおすすめTOP10
※横スクロールできます
※サービス名から紹介欄に移動できます
順位 | 転職サイト | 特徴 | 総合評価 | ①求人数 | ②30代の会員数 | ③ユーザー満足度 |
---|---|---|---|---|---|---|
リクナビNEXT | 求人の量・ 質ともに日本最大級 ▶公式サイトを見る |
13.3点 /15点 |
5点 ★★★★★ 77,442件 |
5点 ★★★★ 31% |
4.3点 ★★★★ |
|
doda | サイトとエージェント 両方の機能を使える ▶公式サイトを見る |
11.8点 /15点 |
5点 ★★★★★ 184,313件 |
3点 ★★★ 28% |
3.8点 ★★★★ |
|
ビズリーチ | 年収アップを目指すなら マストで登録! ▶公式サイトを見る |
11.7点 /15点 |
5点 ★★★★★ 86,007件 |
4点 ★★★★ 37.7% |
2.7点 ★★★ |
|
バイトルNEXT | アルバイトから正社員に ステップできる ▶公式サイトを見る |
11.2点 /15点 |
5点 ★★★★★ 664,855件 (正社員のみ) |
2点 ★★ 19.8% |
4.2点 ★★★★ |
|
Green | IT・Web業界の求人を 探すならコレ! ▶公式サイトを見る |
11.1点 /15点 |
3点 ★★★ 31,245件 |
4点 ★★★★ 34% |
4.1点 ★★★★ |
|
マイナビ転職 | 地方で働きたい人 にもおすすめ ▶公式サイトを見る |
11点 /15点 |
3点 ★★★ 19,694件 |
4点 ★★★★ 31% |
4点 ★★★★ |
|
イーキャリア | IT・クリエイターの 求人に強い ▶公式サイトを見る |
10.8点 /15点 |
4点 ★★★★ 33,127件 |
3点 ★★★ 22.4% |
3.8点 ★★★★ |
|
エン転職 | 綿密な取材で 求人情報の質が高い ▶公式サイトを見る |
10点 /15点 |
3点 ★★★ 14,177件 |
3点 ★★★ 22.2% |
4点 ★★★★ |
|
type | AIが求職者の好みに 合わせて求人を紹介 ▶公式サイトを見る |
9.9点 /15点 |
1点 ★ 2,698件 |
5点 ★★★★★ 44.1% |
4点 ★★★★ |
|
はたらいく | 地域に密着した 求人に強いサイト ▶公式サイトを見る |
9点 /15点 |
2点 ★★ 7,830件 |
3点 ★★★ 24% |
4点 ★★★★ |
1位:リクナビNEXT
総合評価 | ①求人数 |
13.3点 |
5点 |
②30代の会員数の割合 | ③ユーザー満足度 |
4点 |
4.3点 |
「リクルートグループ」が運営する日本最大級の転職サイトが「リクナビNEXT」。
- 5万件以上の求人から応募可能
- 転職の手助けをしてくれる転職成功ノウハウ
といった、はじめて転職活動をする30代に便利な機能が備わっているのがメリットです。
◎リクナビNEXTの良かった口コミ
![]() |
37歳 男性 |
リクナビNEXTは他のサイトと比べて表示される求人が圧倒的に多く、さすが有名転職サイトだなと感じます。 マイページから進捗状況を見れたり、残業や退職金などの有無など、細かい絞り込みができるのも便利でした。 |
![]() |
32歳 男性 |
履歴書や職務経歴書などの自動作成ツールを使うと、登録時のプロフィール内容に自動で反映されるのは便利。 オファー機能や適職診断など機能が多く、使いこなせるか不安でしたが、アプリが使いやすく、カンタンに転職活動を進められました。 |
▲リクナビNEXTの悪かった口コミ
![]() |
32歳 男性 |
リクナビNEXTのサイトの色調が単調なため、若干見づらいなと感じてしまいます。 また、レジュメを保存したはずがされていなかったりと、時々サイトに不具合があったのが気になりました |
![]() |
30歳 女性 |
リクナビNEXTは応募が完了した後にメッセージでやりとりをするのですが、その画面が少し見にくかったと感じました。 返信する際にメールのように過去の履歴が蓄積されていくので、人によっては煩わしさを感じるかもしれません。 |
▼リクナビNEXTの基本データ
運営会社 |
株式会社リクルートキャリア |
求人数 | 102,222件 |
サイトタイプ | 総合型 |
掲載求人 | 事務,営業,ITコンサルタント/システムエンジニアなど |
対象エリア | 全国 |
2位:doda(デューダ)

総合評価 | ①求人数 |
11.8点 |
5点 |
②30代の会員数の割合 | ③ユーザー満足度 |
3点 |
3.8点 |
転職サイトの求人検索機能と転職エージェントによるサポートを両方利用できるのが「doda」。
- 10万件の求人の中から自分で応募可能
- 人気企業に転職できるか診断する「合格診断」
※実際の採用選考を保証するものではありません
など、人気企業を含め、あらゆる業界・職種を網羅しており、希望に沿った求人を見つけやすいのが特徴です。
◎dodaの良かった口コミ
![]() |
32歳 男性 |
dodaは圧倒的な数の求人を紹介してもらったので、とにかく数を打ちやすかった。 コロナ過で求人の募集がかなり激減していたにも関わらず、大量の求人を保有しているのは大手の強みであると思う。 |
![]() |
36歳 男性 |
求人情報が整頓されていて探しやすかったですね。 また、コンサルタントのヒアリングもしっかりしていて、今の顧客を活かせるような企業を選別・やり取りをしていただき、待遇が良い会社に転職ができました。 |
▲dodaの悪かった口コミ
![]() |
33歳 男性 |
組込み系プログラマーからWEBプログラマーに転身したいと考え、dodaに登録。 その旨をあらかじめdodaに伝えたにも関わらず、面談時に組込み系の会社ばかりを紹介されるなど、情報が共有されていないように感じました。 |
![]() |
34歳 男性 |
とにかくメールの量が多かったです。転職活動中なので少しでも情報が欲しいと思いました。 ただ、正社員で探しているのに契約社員の求人が送られてくる・地域が全く違う所が送られてくるなど、希望とは関係の無い求人情報が届く事が多かったです。 |
▼dodaの基本データ
運営会社 |
パーソルキャリア株式会社 |
求人数 | 190,599件 |
サイトタイプ | 総合型 |
掲載求人 | 事務,営業,医療系専門職,建築,土木,不動産など |
サポート期間 | 3ヵ月 |
3位:ビズリーチ
総合評価 | ①求人数 |
11.7点 |
5点 |
②30代の会員数の割合 | ③ユーザー満足度 |
4点 |
2.7点 |
高収入・ハイクラスな求人が多く、年収をアップさせたい人におすすめなのが「ビズリーチ」。
- 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
- ヘッドハンターを自分から検索できる
など、キャリアアップを目指す30代が効率的に求人を探せるのがメリットです。
◎ビズリーチの良かった口コミ
![]() |
37歳 男性 |
ビズリーチは私には高望みかな?という企業が多かったのですが、とりあえずダメ元で応募してみよう!という気持ちで登録しました。 予想通り、面接まで進むケースは少なかったのですが、キャリアアップしたい人で自分の市場価値を知るためだけに登録しても損は無いと思います。 |
![]() |
30歳 女性 |
ビズリーチはハイクラス向けだからなのか、企業からのオファーメールの内容がしっかりしている印象がありました。 例えば、「自分達が何をやっていて、なぜ私自身に興味を持ってくれたのか?」を、企業の採用担当が長文で送ってくれるなど。事務的な内容ではないため検討しやすかったです。 |
▲ビズリーチの悪かった口コミ
![]() |
34歳 男性 |
一部の求人は有料プランに加入しないと、企業名が非公表となってしまうのが不満でした。 ハイクラス向けということは理解していますが、スカウトメールが来ても月額3,000円以上の有料プランに加入しなければいけないのは、転職サイトとして疑問です。 |
![]() |
37歳 男性 |
キャリアを積んでいないとスカウトメールがまったく来ないのが不満でした。興味があっても、求人の条件がハイレベル過ぎてなかなか応募ができないことも。 前職で大したキャリアを積み上げられなかったのは自分ですが、ここまで自分に合った求人が無いのは予想外でした。 |
▼ビズリーチの基本データ
運営会社 |
株式会社ビズリーチ |
求人数 | 83,417件 |
サイトタイプ | 総合型 |
掲載求人 | ITコンサルタント/システムエンジニアなど |
対象エリア | 全国 |
4位:バイトルNEXT
総合評価 | ①求人数 |
11.2点 |
5点 |
②30代の会員数の割合 | ③ユーザー満足度 |
2点 |
4.2点 |
フリーターや契約社員から正社員にステップアップしたい人におすすめなのが「バイトルNEXT」。
- 応募先企業の社風が詳細にわかる
- 「正社員経験不問」の条件で求人を探せる
さらに、実際の職場の様子を動画で掲載、職場見学や仕事体験がサイト上から申し込めるなど、就業後のミスマッチを防げるのが魅力です。
◎バイトルNEXTの良かった口コミ
![]() |
33歳 男性 |
「未経験・初心者歓迎」から「資格・スキルが身につく」などの一般的な項目から、「コツコツがんばる」や「世のため人のため」、「センスと個性を生かしていく」など、バイトルNEXTの検索項目は多種多様になっていました。 自分に合った求人案件を細かく検索することができるのが魅力的に感じました。 |
![]() |
32歳 男性 |
求人情報に、「考え方のスタイル」や「人との接し方」のように社風が分かりやすく書かれているので、人間関係を一番大事にしている私には助かりました。 その他にも、最寄り駅からも選ぶこともできるなど、他社の求人サイトと違った検索ができるのも良かったですね。 |
▲バイトルNEXTの悪かった口コミ
![]() |
32歳 男性 |
アルバイトから正社員になりたい方向けの求人ばかりだったので、キャリアアップを望んでいた自分としては全く使えない印象でした。 また、求人のお知らせメールが、自分のスキルに見合ったものが送られてこないのも不満に感じた点です。 |
![]() |
30歳 男性 |
バイトルNEXTは同じ会社の同じ職種の求人が検索条件に全てヒットしてしまい、複数表示されてしまうため、様々な企業を見ることが出来ないのが不満でした。 広告費の大きさで表示を変えているのでは、と疑ってしまいます。 |
▼バイトルNEXTの転職の基本データ
運営会社 |
ディップ株式会社 |
求人数 | 232,026件(正社員のみ) |
サイトタイプ | 総合型 |
掲載求人 | 事務,営業,運送・ドライバー,レジャーなど |
対象エリア | 全国 |
5位:Green
総合評価 | ①求人数 |
11.1点 |
3点 |
②30代の会員数の割合 | ③ユーザー満足度 |
4点 |
4.1点 |
IT・Web企業が最も多く利用する転職・求人サイトが「Green」。
- IT/Web業界の求人数がトップクラス
- 「気になるボタン」で企業とのマッチング可能
そのほか、興味のある企業とカジュアル面談※でコミュニケーションができるなど、手軽に転職活動を進めたい人にもおすすめです。
※選考に関わらない面談/意見交換会
◎Greenの良かった口コミ
![]() |
33歳 男性 |
GreenはIT・Web系企業におけるエンジニア案件は非常に豊富で文句はナシ。 求人内容に関しても、「リクナビNEXT」など他の転職サイトでは見かけないスタートアップ企業なども多く掲載されており、他社サイトとの使い分けもできました。 |
![]() |
30歳 男性 旅行会社 企画職 →IT企業 企画職 |
事前にカジュアル面談ができるのがGreenの一番のメリットに感じました。 応募したい企業のことを理解できていない部分があっても、採用担当がどんな人物を採用したいのか詳しく聞けるので、お互いミスマッチを防げるのが良いと思います。 |
▲Greenの悪かった口コミ
![]() |
31歳 男性 ECサイト事務 →IT企業 ライター |
未経験でも若い人か、経験豊富なベテランか、どちらかを求めている会社が非常に多い印象です。 年齢的にもどちらにもなり得ず、面接に漕ぎつけるまで非常に高いハードルを感じます。どの会社もそうだと思いますが、それをより強く感じるのがGreenです。 |
![]() |
37歳 男性 アミューズメント関連スタッフ →IT関連企業エンジニア |
興味のある企業を忘れないために、「気になる」ボタンを押すと、相手先企業からカジュアル面談に進むように急かされるのが不満でした。 こちらとしてはマイペースに転職活動を進めたいので、「気になる」ボタンを押しても企業に分からないようにしてほしかったです。 |
▼Greenの基本データ
運営会社 |
株式会社アトラエ |
求人数 | 30,341件 |
サイトタイプ | 総合型 |
掲載求人 | システム開発,webデザイナー,ゲームプログラマー,広報宣伝など |
対象エリア | 全国 |
6位:マイナビ転職
総合評価 | ①求人数 |
11点 |
3点 |
②30代の会員数の割合 | ③ユーザー満足度 |
4点 |
4点 |
リクナビNEXTに次いで大手の総合転職サイトであり、首都圏以外の求人も強いのが「マイナビ転職」。
- 会員数の56%が35歳以下の若手
- Uターン/Iターン歓迎の求人に強い
など、地方や田舎に移住して働きたい30代前半の方におすすめの転職サイトです。
◎マイナビ転職の良かった口コミ
![]() |
33歳 男性 |
マイナビ転職は他社よりも地域を細かく設定して求人を検索できるのが良かったです。 また、転職フェアを開催していて、企業の担当者と直接話せるので、職場の雰囲気をイメージしやすいのが助かりました。 |
![]() |
30歳 女性 |
掲載している求人の内容が他サイトよりも細かく載っているように感じます。とくに、働いている人の体験談や取材したマイナビ編集者の方の意見が載っているのは非常に参考になりました。 早く転職したいと焦っていましたが、後悔はしたくなかったので応募先の情報は一つでも多い方が助かります。 |
▲マイナビ転職の悪かった口コミ
![]() |
30歳 男性 |
地元の地域での就職を志望していたのですが、都市部に比べて求人数が少なく、なかなかエントリーまで進みませんでした。 「首都圏以外もある」というだけで、必ずしも地方求人が潤沢なわけではありません。 |
![]() |
30歳 男性 |
希望職種を登録するとおすすめの求人を紹介してくれる機能があり、それ自体はとても良い機能であると感じる。 時折、どこが希望の職種?と戸惑う求人も送られてくるので、全てチェックをしていると無駄な時間のように感じる。 |
▼マイナビ転職の基本データ
運営会社 |
株式会社マイナビ |
求人数 | 16,754件 |
サイトタイプ | 総合型 |
掲載求人 | 営業,マーケティング,経理,人事,販売,薬剤師など |
対象エリア | 全国 |
7位:イーキャリア
総合評価 | ①求人数 |
10.8点 |
4点 |
②30代の会員数の割合 | ③ユーザー満足度 |
3点 |
3.8点 |
ソフトバンクグループが運営するIT業界の求人に強い転職サイトが「イーキャリア」。
- ITエンジニアやクリエイターの求人が多い
- 利用者の行動をAIが学習して最適な求人を提案
さらに、「職種未経験」「業界未経験求人」「年齢不問」の求人も多数掲載するなど、経験をいかして異業界に飛び込みたい人にも最適です。
◎イーキャリアの良かった口コミ
![]() |
37歳 男性 |
イーキャリアは大手IT企業の求人が多くあり、エンジニアとしてステップアップしたい自分にはぴったりでした。 また、サイトの機能も使いやすくて、職務経歴書替わりのキャリアシートに記入すれば、勝手にスカウトが来るのもメリットだと思います。 |
![]() |
34歳 男性 |
キャリアシートを公開すると、どの企業が閲覧してくれたのか「あしあと機能」で見ることができるのが、他社には無いメリットだと思います。 自分に興味を持ってくれる企業や業界が分かり、応募をするときの参考になりました。 |
▲イーキャリアの悪かった口コミ
![]() |
32歳 女性 |
一般企業を希望すると求人数がかなり少なくなります。 |
![]() |
37歳 男性 |
イーキャリアはIT系の求人は多いのですが、掲載している求人件数がリクナビNEXTなどの大手に比べると少ないですね…。 また、掲載している会社も退社時間が遅いものが多く、なかなか自分の理想とする会社を見つけられなかったのも残念なポイントでした。 |
▼イーキャリアの基本データ
運営会社 |
SBヒューマンキャピタル株式会社 |
求人数 | 31,796件 |
サイトタイプ | 総合型 |
掲載求人 | 営業,小売,アパレル,ゲーム開発関連など |
対象エリア | 全国 |
8位:エン転職
総合評価 | ①求人数 |
10点 |
3点 |
②30代の会員数の割合 | ③ユーザー満足度 |
3点 |
4点 |
オリコン顧客満足度調査※で、4年連続で満足度No.1に選ばれるなど、使いやすさ・応募のしやすさで高い評価を得ている「エン転職」。※出典:エン転職
- テーマ別、働きがいなど56項目から検索可能
- 担当者が取材した信頼性の高い求人情報あり
そのほか、クチコミサイトとの連携により応募先企業の評判もチェックできるなど、入社後のミスマッチを防げるのもメリットです。
◎エン転職の良かった口コミ
![]() |
32歳 男性 |
エン転職の求人には、現社員や元社員の方のリアルな口コミなども書かれていて、応募をするかどうか迷いが少なくなったのが良かった点です。 とくに、編集部という第三者からの視点で企業を紹介しているのも、応募に関して非常に参考になりました。 |
![]() |
34歳 女性 |
他の転職サイトと比べて、求人情報内に職場の様子が写真や動画で掲載されているので、社内の雰囲気が分かりやすいのがメリットだと思います。 |
▲エン転職の悪かった口コミ
![]() |
33歳 男性 |
同じ企業ですが他の部署、または他の営業所の紹介の求人が何度も届くのがデメリットでした。 ポジションや職種が違うとはいえ、同じ企業を何度も紹介されると「人手不足なのかな?」と、魅力的に見えないこともあります。 |
![]() |
36歳 男性 |
エン転職はサイトに登録して数日間は、1日に何回か電話がかかってきていたのが煩わしかったです。 私としては、まだ転職を検討している段階で、そこまでのサポートは必要なかったので、登録時に電話の有無を選択させてほしかったです。 |
▼エン転職の基本データ
運営会社 |
エン・ジャパン株式会社 |
求人数 | 5,028件 |
サイトタイプ | 総合型 |
掲載求人 |
事務,営業,経営企画,公務員,団体職員など |
対象エリア | 全国 |
9位:type
総合評価 | ①求人数 |
9.9点 |
1点 |
②30代の会員数の割合 | ③ユーザー満足度 |
5点 |
3.9点 |
転職サイトアクセス者数No.1※を誇り、多くの求職者から人気の「type」。
※ニールセン NetView 2022年12月度のデータ
- エンジニア関連の求人数が豊富
- AIが求職者の志向に合わせて求人を提案
など、エンジニアのスキルを生かして転職を成功させたい30代の方におすすめの転職サイトです。
◎typeの良かった口コミ
![]() |
30歳 女性 |
typeはAIが自分に合った求人を紹介してくれるのが便利でした。 使えば使うほど自分に合った求人がでてくるので、他社のスカウトメールよりも興味をそそられる企業が多かったと感じています。 |
![]() |
31歳 男性 |
転職のノウハウをテーマごとに記載しており、自分の悩みに合った情報を仕入れることが出来るのが良かったです。 転職活動の基本スケジュールや計画の立て方など、より転職初心者向けの内容も多く、実際の活動で役立った場面も多かった記憶があります。 |
▲typeの悪かった口コミ
![]() |
34歳 男性 |
typeは自分に興味の無い求人の紹介や、転職サイト自体のお知らせなど、自分が欲しくない情報のダイレクトメールが多かったのが気になりました。 最初はチェックしていましたが、「またどうでもいい情報かも…」と、内容を見るのが億劫になるときもありました。 |
![]() |
30歳 女性 |
typeは検索したときの求人数が少なかったのが気になりました。 その分、絞りやすいという考えもできましたが、大手の求人サイトと併用しないとなかなか希望の企業に出会えなかったですね。 |
▼typeの基本データ
運営会社 |
株式会社キャリアデザインセンター |
求人数 | 2,583件 |
サイトタイプ | 総合型 |
掲載求人 | SE,Webディレクター, Webデザイナーなど |
対象エリア | 全国 |
10位:はたらいく
総合評価 | ①求人数 |
9点 |
2点 |
②30代の会員数の割合 | ③ユーザー満足度 |
3点 |
4点 |
地元・地域に密着した求人情報に強い転職サイトが「はたらいく」。
- 週2回更新される新鮮な新着求人
- 市や区などエリアを細かく指定して求人検索
さらに、あえて大変なことも伝える「せきらら求人」も用意されているなど、入社前後のギャップを防げる特別な求人があるのも特徴です。
◎はたらいくの良かった口コミ
![]() |
35歳 男性 |
はたらいくは企業の紹介ページを見ると、業務内容や会社内の事など詳しく明記されているため、どんな企業なのかイメージが付きやすかったです。 また、在籍スタッフや企業内の写真が多いため、職場の雰囲気が掴みやすく、自分が心地よく働ける場所かどうかが分かる判断基準となりました。 |
![]() |
32歳 女性 |
多くの転職会社では登録したら営業担当者から連絡が来ることが多いのですが、「はたらいく」ではそれが無く、マイペースに求人を探せるのが良かったです。 また、求人数は多くありませんが、地域別に仕事が分類されていて探しやすいサイトのつくりになっているのも◎です。 |
▲はたらいくの悪かった口コミ
![]() |
35歳 男性 |
地域密着型のサイトなので仕方ないとは思いますが、はたらいくは大手や好条件の所が少なく、求人数が少なくて質もイマイチ…という印象でした。 また、求人の検索や応募以外に目立った機能やサポートが無いのもデメリットだと思います。 |
![]() |
35歳 男性 |
求人内容に質問があったので問い合わせフォームに連絡したところ「対応できかねます。応募企業へ伝えておきます」との一言。 転職サイトなのでエージェントのようなサポートが無いのは理解していましたが、回答が事務的で冷たかったのが気になりました。 |
▼はたらいくの基本データ
運営会社 |
株式会社リクルート |
求人数 | 5,398件 |
サイトタイプ | 総合型 |
掲載求人 | 営業,事務,受付・秘書,経理,医療事務,ホテル・旅館など |
対象エリア | 全国 |
3. 30代転職エージェントおすすめランキング10選
続いて、30代におすすめの転職エージェントランキングをご紹介。
キャリアクローゼット編集部では19社を徹底調査してTOP10を厳選しました。
◆30代おすすめ転職エージェント比較一覧

※上記一覧の数値は編集部独自リサーチと口コミアンケートを参照しています
▼30代転職エージェントの調査ポイント
できます
◆30代転職エージェントおすすめTOP10
※横スクロールできます
※サービス名から紹介欄に移動できます
順位 | 転職エージェント | 特徴 | 総合評価 | ①求人数 | ②内定までのスピード | ③求人の紹介件数 |
---|---|---|---|---|---|---|
1位 | ![]() リクルートエージェント |
20万件以上の 豊富な求人数が魅力 ▶公式サイトを見る |
14点 /15点 |
5点 ★★★★★ 622,255件 |
4点 ★★★★ 約2.8ヵ月 |
5点 ★★★★★ 平均28件 |
2位 | ![]() doda |
転職に役立つ サービスが豊富にある ▶公式サイトを見る |
14点 /15点 |
5点 ★★★★★ 185,810件 |
5点 ★★★★★ 約1.9ヵ月 |
4点 ★★★★ 平均20件 |
3位 | ![]() ワークポート |
首都圏以外で エンジニア職を探せる ▶公式サイトを見る |
12点 /15点 |
4点 ★★★★ 65,316件 |
5点 ★★★★★ 約2.3ヵ月 |
3点 ★★★ 平均12件 |
4位 | ![]() マイナビエージェント |
面接対策のサポートが 無制限で利用できる ▶公式サイトを見る |
11点 /15点 |
5点 ★★★★★ 63,686件 |
4点 ★★★★ 約2.9ヵ月 |
2点 ★★ 平均6件 |
4位 | ![]() Spring転職エージェント |
専門性が高い コンサルタントが揃う ▶公式サイトを見る |
11点 /15点 |
5点 ★★★★★ 30,255件 |
3点 ★★★ 約3.1ヵ月 |
3点 ★★★ 平均10件 |
6位 | ![]() エンエージェント |
14職種の専任コンサルタント が転職をサポート ▶公式サイトを見る |
10点 /15点 |
3点 ★★★ 5,649件 |
4点 ★★★★ 約2.5ヵ月 |
3点 ★★★ 平均10件 |
6位 | ![]() type転職エージェント |
エンジニア向けの 転職フェアも頻繁に開催 ▶公式サイトを見る |
10点 /15点 |
3点 ★★★ 29,243件 |
3点 ★★★ 約3.05ヵ月 |
4点 ★★★★ 平均16件 |
6位 | ![]() パソナキャリア |
求人全体の8割が独占求人で 年収アップも狙える ▶公式サイトを見る |
10点 /15点 |
4点 ★★★★ 37,541件 |
2点 ★★ 約4.5ヵ月 |
4点 ★★★★ 平均19件 |
9位 | ![]() JACリクルートメント |
専門知識を持った コンサルタントが800名も在籍 ▶公式サイトを見る |
8点 /15点 |
2点 ★★ 15,157件 |
3点 ★★★ 約3.6ヵ月 |
3点 ★★★ 平均12件 |
10位 | ![]() ランスタッド |
外資系に特化した求人が魅力 ▶公式サイトを見る |
6点 /15点 |
2点 ★★ 41,909件 |
2点 ★★ 約4.6ヵ月 |
2点 ★★ 平均5件 |
1位:リクルートエージェント
総合評価 | ①求人数 |
14点 |
5点 |
②内定までのスピード | ③紹介してもらえた件数 |
4点 |
5点 |
日本最大級の転職エージェントで、転職ノウハウを持ったキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれる「リクルートエージェント」。
- 20万件以上の豊富な求人数
- 各業界に精通したエージェントがサポート
など、はじめて選ぶ転職エージェントとして、求人の選択肢とサポートが充実しているのが特徴です。
◎リクルートエージェントの良かった口コミ
![]() |
32歳 男性 |
リクルートエージェントは過去の経歴や業務など1つ1つ丁寧に深堀してヒアリングしてくれたので、希望条件の擦り合わせがしっかりできました。 また、面談の対策や企業がどんな人材を求めているのか、逆に不採用になってしまった事例などさまざまなことを教えてくれたのも大変参考になりました。 |
![]() |
35歳 女性 |
担当コンサルタントが割と年配の方で、自分の長所や短所を含め、客観的に自分を見てくれたのが良かったです。 自分のキャリアの棚卸がしっかりできて、その意見をもとに転職活動をしたら、希望の職種にステップアップできたので大満足です。 |
▲リクルートエージェントの悪かった口コミ
![]() |
32歳 男性 |
リクルートエージェントは一人のコンサルタントが複数の求職者を担当しているせいか、連絡をしてもなかなか返事を返してくれないことがあった。 サブの担当者もつかまらないため、そこは改善してほしいですね。会員数が多いのも考えものだと思います。 |
![]() |
32歳 男性 |
転職活動の途中でコンサルタントの変更があったのですが、情報の引き継ぎが上手くできていなかったようで、同じ説明を何度もしなければいけませんでした。 また、変更後のコンサルタントともあまり相性が良くなくて、人間だから当たり外れがあると感じました。 |
▼リクルートエージェントの基本データ
運営会社 | リクルートキャリア |
求人数 | 371,282件 |
2位:doda(デューダ)
総合評価 | ①求人数 |
14点 |
5点 |
②内定までのスピード | ③紹介してもらえた件数 |
5点 |
4点 |
転職サイトのランキングでも2位にランクイン、転職エージェント・転職サイトが一体となった人気のサービスが「doda」。
- 10万件以上の豊富な求人数
- LINEで気軽にアドバイザーと相談可能
さらに、「年収査定」や「人気企業の合格診断」などのツール、「転職求人倍率レポート」などの記事コンテンツなど、転職に役立つサービスが多いのも特徴です。
◎dodaの良かった口コミ
![]() |
37歳 男性 |
dodaははじめての面談で、転職の理由や持っているスキル・やりたいことを共有した結果、見事自分のニーズに合った企業を紹介して頂きました。 面接前などは年収の最低希望ラインなど細かい条件を詰めて頂いたり、複数社受けるにあたって自分の希望に合わせてくれるなど頼りになりました。 |
![]() |
32歳 女性 建設会社 正社員 →建設会社 契約社員 |
30代でこれといったスキルも無かったので、他社の転職エージェントから求人の紹介を断られることがありましたが、dodaはきちんと対応してくれました。 また、企業に直接言いにくい交渉も代わりにしていただけるので、精神的な負担が少ないのも助かりました。 |
▲dodaの悪かった口コミ
![]() |
31歳 男性 不動産会社 営業 →ホテル スタッフ |
dodaは自分の意見をしっかり持った上でコンサルタントに相談すればアドバイスをくれるが、こちら側から相談しないと何もしてくれないことがほとんどでした。 また、転職についての考えの甘さや出来ていないことがあると、コンサルタントからズバズバ言われてしまうため、仕事をしながらだと心が疲弊しました。 |
![]() |
38歳 男性 ゲーム開発エンジニア →システムエンジニア |
転職をする際に複数のエージェントを利用していたのですが、 dodaは他と比較しても突出して電話がかかってくることが多かったです。 基本的にはメール等でやり取りしてほしいとお伝えしているのですが こちらの都合などおかまいなしで掛かってくるので引いてしまいました。 |
▼dodaの基本データ
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
求人数 | 190,599件 |
3位:WORKPORT
総合評価 | ①求人数 |
12点 |
4点 |
②内定までのスピード | ③紹介してもらえた件数 |
5点 |
3点 |
IT・WEB業界の企業と強いつながりを持ち、未経験者OKの求人も数多く取り扱う「WORKPORT」。
- IT・Web業界未経験者向けの求人が豊富
- 国内外15か所以上に拠点があり
さらに、求人数の約半分は首都圏以外と、地方でエンジニア職を探している方にもぴったりです。
◎WORKPORTの良かった口コミ
![]() |
32歳 女性 |
他社の大手エージェントも利用していましたが、書類通過率が一番良かったのが「WORKPORT」でした。 他社と違って無理やり求人を紹介するのではなく、きちんと自分に合った求人を選んで紹介しているからだと感じています。 |
![]() |
30歳 女性 |
WORKPORTは面談時に担当コンサルタントが非常に親身に相談に乗ってくれたのが印象に残っています。 自分がしたい職種に精通しており、「面接時にアピールするポイント」や、「どういった姿勢で臨めば良いか」など、実践的なアドバイスをくれたので、大いに役立ちました。 |
▲WORKPORTの悪かった口コミ
![]() |
31歳 男性 |
求人をいくつか紹介してもらい、じっくりと選定をしようとした矢先に「興味のある企業はありましたか?」と何度も電話連絡。 企業選びは人生を決める一大事なので、「決断を急かしてほしくないなあ」と冷めてしまいました。 |
![]() |
30歳 女性 |
他社の大手転職エージェントに比べると、地方の求人が少ないことが不満です。 特に希望していた事務職は、都市圏の本社の求人であることが多く、地方に住んでいる私にとってはほとんど選択肢がありませんでした。 |
▼WORKPORTの基本データ
運営会社 | 株式会社ワークポート |
求人数 | 66,597件 |
4位:マイナビエージェント
総合評価 | ①求人数 |
11点 |
5点 |
②内定までのスピード | ③紹介してもらえた件数 |
4点 |
2点 |
30代前半までの方を対象とした転職サポートを得意とする「マイナビエージェント」。
- 他社にはない独占求人が多い
- 業界/職種ごとに特設ページがある
さらに、職務経歴書の添削や模擬⾯接に利⽤回数の制限が無いなど、サポートが手厚いのも魅力です。
▼マイナビエージェントの基本データ
運営会社 | 株式会社マイナビ |
求人数 | 63,725件 |
4位:Spring転職エージェント
総合評価 | ①求人数 |
11点 |
5点 |
②内定までのスピード | ③紹介してもらえた件数 |
3点 |
3点 |
専門性の高いコンサルタントが、求職者に合った求人を紹介してくれるのが「Spring転職エージェント」。
- 求人ごとに専門のコンサルタントが担当
- 業界ではなく職種別にコンサルタントが在籍
など、質の高いコンサルタントがミスマッチの少ない求人を紹介してくれるのがメリットです。
◎Spring転職エージェントの良かった口コミ
![]() |
30歳 男性 |
Spring転職エージェントはコンサルタントが希望の業界と職種に精通しており、自分に合った求人をいくつも紹介してくれたのが良かった点です。 また、転職相談会やセミナーも開催していたので、転職初心者の私には大変参考になりました。 |
![]() |
30歳 男性 |
紹介された企業に疑問点があると、すぐに企業に問い合わせをして最新の情報を教えてくれるなど、非常に丁寧に対応してくれました。 転職後の1~2ヶ月間は、電話やメールでヒアリングしてくれるなど、アフターフォローもきちんとしてくれます。 |
▲Spring転職エージェントの悪かった口コミ
![]() |
39歳 男性 |
専門性が高い求人が多いので、スキルがなく「とりあえず登録してみよう」という人には、求人の選択肢は少ないと思います。 そして、外資系企業の求人が充実しているため、国内の企業で働きたい人は別の転職サービスも利用した方が良いですね。 |
![]() |
31歳 男性 |
Spring転職エージェントは履歴書の添削など、こちらからお願いしないと担当コンサルタントが動いてくれないことがありました。 転職活動に受け身でいると、なかなか求人を紹介してくれなかったり、転職活動がなかなか進まないと思います。 |
▼Spring転職エージェントの基本データ
運営会社 | アデコ株式会社 |
求人数 | 32,374件 |
6位:エンエージェント
総合評価 | ①求人数 |
10点 |
3点 |
②内定までのスピード | ③紹介してもらえた件数 |
4点 |
3点 |
オリコン顧客満足度調査で、紹介案件の満足度1位に選ばれた実績を持つのが「エン エージェント」。
※2020年オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」ランキング
- 14職種の専任コンサルタントから選べる
- 専用アプリで担当コンサルタントと連絡できる
そのほか、適正診断テスト「3E-p」により、キャリアの棚卸しや自身でも気付かなかった新たなキャリアを発見できるのもメリットです。
◎エンエージェントの良かった口コミ
![]() |
34歳 男性 |
エンエージェントは担当コンサルタントが、私の志望する業界や職種に詳しく、丁寧に教えてくれたのが良かった点ですね。 初めての転職で非常に不安でしたが、キャリアに関して親身になって対応してくれたので、安心して転職活動ができました。 |
![]() |
30歳 男性 |
コンサルタントがこまめに連絡をくれたので、その都度アドバイスを聞きやすいのが良かったです。 また、入社後も状況をヒアリングしてくれたり、1年後にもまた連絡をくれるなど、転職後のサポートも手厚くしていただきました。 |
▲エンエージェントの悪かった口コミ
![]() |
32歳 男性 |
エンエージェントのコンサルタントと対面で面談できる場所が東京、名古屋、大阪など大都市圏内にしかありません。 地方に住んでいる自分としてはオンラインしか面談ができないのが不満でした。 |
![]() |
30歳 男性 |
リクルートエージェントなど、他の大手転職サービスと比べてエンエージェントは求人数の少なさを感じました。 また、用意されているアプリの操作性があまり好きではなく、使いづらい印象がありました。 |
▼エンエージェントの基本データ
運営会社 | エン・ジャパン株式会社 |
求人数 | 6,394件 |
6位:type転職エージェント
総合評価 | ①求人数 |
10点 |
3点 |
②内定までのスピード | ③紹介してもらえた件数 |
3点 |
4点 |
一都三県(東京・埼玉・神奈川・千葉)の転職支援に特化した転職支援サービスが「type転職エージェント」。
- IT/Web業界向けの求人に強い
- エンジニア向けの転職フェアも頻繁に開催
など、IT業界への転職を検討している方におすすめしたい転職エージェントです。
◎type転職エージェントの良かった口コミ
![]() |
32歳 男性 |
前職の実務経験では、具体的な数値で誇れる実績が無く、なかなかアピールすることが難しい状態でした。 しかし、type転職エージェントのコンサルタントの方が、「業務中の些細な心掛けや同僚への気遣いでもアピールになる」ということを教えてくださり、面接時の自信に繋がりました。 |
![]() |
33歳 女性 |
希望先の内定が出た後、他の内定先の辞退や、給与条件や入社日に関する交渉など大変助けてもらえました。 とくに、狭い業界となると、辞退した企業とも取引をする必要があり、関係を良好に保っておいた方が良いので辞退連絡の代行は嬉しいです。 |
▲type転職エージェントの悪かった口コミ
![]() |
31歳 男性 |
首都圏に絞れば求人数はそこそこあると思いますが、地方で働きたい人にとっては求人の選択肢は少ないと感じました 特に、勤務地などで絞ると地方の求人がグッと少なくなります…。 |
![]() |
30歳 女性 |
「リクルートエージェント」「マイナ部エージェント」と比べると、type転職エージェントは紹介される求人数は少なめに感じましたね…。 コンサルタントの質は良いと思うので、そこはもったいないなあと思いました。 |
▼type転職エージェントの基本データ
運営会社 |
株式会社キャリアデザインセンター |
求人数 | 10,459件 |
6位:パソナキャリア
総合評価 | ①求人数 |
10点 |
4点 |
②内定までのスピード | ③紹介してもらえた件数 |
2点 |
4点 |
派遣業界大手のパソナグループが運営している転職エージェントが「パソナキャリア」。
- 転職者の67.1%が年収アップ
- 求人全体の8割はパソナキャリアの独占求人
といった、他の転職エージェントには無い求人に出会え、年収アップも期待できるのが特徴です。
◎パソナキャリアの良かった口コミ
![]() |
37歳 男性 |
パソナキャリアの担当コンサルタントのサポート力が全体的に高いと感じます。 特にレスポンスの良さが素晴らしく、わからないことを質問したらすぐにメールで連絡をしてくれます。また、臨機応変な対応や丁寧なサポートもとても助かりました。 |
![]() |
39歳 男性 |
全体の求人数に関しては他社の大手エージェントに負けますが、誰もが知っているような大手企業の求人の数は十分にあると思います。 私は、条件アップで探していたので、大手企業を効率よく探せて助かりました。 |
▲パソナキャリアの悪かった口コミ
![]() |
39歳 男性 |
担当コンサルタントの質は良いと思いますが、30代以降の私にはなかなか対象の求人がありませんでした。 また、母数を考えれば仕方無いとは思いますが、やっぱり大都市に求人が集まっており、地方在住だと仕事の選択肢が狭まってしまいそうです。 |
![]() |
32歳 男性 |
パソナキャリアはIT系の求人においてはハイクラス向けの求人が多く、ステップアップしたい人には良いかもしれません。 しかし、あまりスキルもなく、環境を変えるために転職したい私には選べる求人が少ないと感じました。 |
▼パソナキャリアの基本データ
運営会社 | 株式会社パソナ |
求人数 | 36,706件 |
9位:JACリクルートメント
総合評価 | ①求人数 |
8点 |
2点 |
②内定までのスピード | ③紹介してもらえた件数 |
3点 |
3点 |
英国とドイツ、アジア8カ国に拠点を持つ「JACリクルートメント」。
- 外資系/グローバル企業の求人が豊富
- 業界に特化型アドバイザーによる転職サポート
そのほか、専門知識を持ったプロのコンサルタントが800名も在籍しており、高いレベルでサポートしてもらえるのがメリットです。
◎JACリクルートメントの良かった口コミ
![]() |
31歳 男性 |
JACリクルートメントはすぐに求人を紹介するのでは無く、スキルやこれからのキャリア人生を深掘りして丁寧に面談してくれました。 今まで見えなかった自分の「強み」に気づけたことや、経歴をいかせる企業を多く紹介してくれたので、モチベーションを持って転職活動ができました。 |
![]() |
35歳 男性 |
ハイクラスかつJACリクルートメントしか扱っていない求人も多いので、ステップアップしたい自分には効率よく求人に出会えました。 また、担当者の専門知識も高く、ちゃんと自分のキャリアに合った企業を紹介してくれたのも良い点だと思います。 |
▲JACリクルートメントの悪かった口コミ
![]() |
31歳 男性 |
面談や新着求人の営業電話がしつこかった記憶があります。 転職を成功させると企業から報酬がもらえるのというのは理解していますが、なんだか営業ノルマのようなものを感じてしまいます。 |
![]() |
37歳 男性 |
コンサルタントの対応がドライというか冷たく感じました。 私のスキルが足りず、紹介できる求人が無かったからかもしれませんが、利用しているのだからきちんと対応してほしかったと思います。 |
▼JACリクルートメントの基本データ
運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
求人数 | 13,658件 |
10位:ランスタッド
総合評価 | ①求人数 |
6点 |
2点 |
②内定までのスピード | ③紹介してもらえた件数 |
2点 |
2点 |
世界39の国と地域に拠点を持ち、外資系企業に特化した転職サービスが「ランスタッド」。
- 年収1,000万円オーバー求人が常時5,000件以上
- 国外勤務豊富なエージェントによるサポート
さらに、年収400~500万円の求人も多く、ハイクラス向け以外の外資系企業で働きたい30代にもおすすめです。
◎ランスタッドの良かった口コミ
![]() |
30歳 男性 |
ランスタッドは東京から地方への転職&移住という条件でしたが、現地の担当者と事前に細かくやりとりできたことは助かりました。 また、今までの採用実績から「何が良くて何がダメだったか」など、しっかりと企業の人事の情報も調べてくれるなど、非常に熱心にサポートしてくれたのが嬉しかったです。 |
![]() |
30歳 男性 |
希望に沿った条件の求人が無いことを正直に教えてくれた上で、妥協案として別の企業をいくつか選んでくれました。 さらに、希望条件に合致する企業が出るまで待っても良いという提案もしてくれるなど、真摯に対応してくれたのが嬉しかったです。 |
▲ランスタッドの悪かった口コミ
![]() |
32歳 男性 |
どちらかというと、ランスタッドは派遣の求人に特化したサービスなので、正社員として仕事を探す人には不向きだと感じました。 また、私が担当してもらったコンサルタントが少し冷たいというか事務的な印象があったのが気になった点です。 |
![]() |
30歳 女性 |
人によって相性があるので仕方ないとは思います。 が、毎月面談してくれる方もいれば一度も面談してくれない方もいるなど、ランスタッドは担当コンサルトによってサポートの手厚さが違うのが気になりました。 |
▼ランスタッドの基本データ
運営会社 | ランスタッド株式会社 |
求人数 | 33,343件 |
4. 30代の転職サイト/エージェント選びのコツ

この章では、30代の転職サービス選びのコツを解説。
◆ 保有求人数が多い転職サービスを選ぶ

2つの転職サービス(転職サイト/転職エージェント)はいずれも、保有求人数が多いものを選びましょう。
当然ですが、保有求人数が多い方が給与や職場環境など自分の条件に合致した求人が見つかる可能性が高いです。
・30代の求人応募の書類通過利率

また、30代の書類選考の通過率はおおよそ20%前後で、年齢が上がるにつれ狭き門です。
経歴や志望する業界・職種によって上記は左右されますが、30代の転職に関してはより多くの求人と出会うことが内定までの近道。
目安としては、各転職サービスともに「公開求人数:1万件」を目安でチェックしましょう。
morich
森本さん

最近では、リクナビやマイナビのような大手を「総合型」、特定の業界や職種の求人が多いサービスを「特化型」と呼称することがあります。
ただ、基本的に転職サービスは純粋に「求人数」の総数が多いものを選んで問題ないと思います。
例えば、「営業特化型」と比較しても、「総合型」の方が「営業の求人案件」は多い可能性が高いです。
まずは「総合型」の転職エージェントの利用を検討しましょう。
ただ、医療や美容などの専門性の高い業界や特定の業界に本当に強い転職サービスはいくつかあります。
※「特化型」の編集部おすすめ転職サービスを知りたい方はこちらをご覧ください
◆サポート体制が整った転職サービスを選ぶ

30代の転職サービスで次に注目すべきポイントは「サポート力」です。
各サービスごとに詳しく解説します。
◆転職サイト

30代の転職はエージェントとの併用がおすすめですが、転職サイトもしっかりと使いこなすことが大切。
求人や転職情報をスムーズに探せる環境を作ることで、自分に合った求人と出会う機会は確実に増えます。
具体的には以下のサポート力をチェックしましょう。
✓求人を探すための便利機能
⇒求人絞り込み機能や職種診断などのツール
✓転職に関するコンテンツの豊富さ
⇒履歴書の書き方や面接対策など、転職に役立つ情報を提供
morich
森本さん

特にdodaは転職検討~入社、そして新しい職場への溶け込み方といった部分まで充実した情報が揃っています。
もちろん、こういった転職ノウハウは、エージェントを利用すればアドバイザーに確認できる部分です。
ただ、エージェントによっては、企業がHPなどで開示している以外の情報など、入手している情報量の差があるので、サポート力はチェックする必要がありますね。
下記の記事で年代別の転職サイト・エージェントのおすすめサービスを紹介しているのでぜひご覧くださいね。
◆転職エージェント

転職エージェントを利用する最大の魅力はキャリアアドバイザーによる転職全般のサポート業務。
「良いアドバイザー」の定義はさまざまですが、以下の3つのポイントは必ず押さえましょう。
✓希望の条件をヒアリングする力
⇒役職や給与など希望求人を詳細に把握できるか
✓希望の求人を探し提案できる力
⇒求職者に合ったものをしっかり提案できるか
✓求人企業と交渉できる力
⇒希望通りの条件で円滑に内定までもっていけるか
morich
森本さん

担当アドバイザーは求職者サイドから選ぶことはできません。
そのため、転職サイトのサポート力のように事前にアドバイザーの質を把握することはできません。
質の見極めは初回の面談で行いましょう。
優秀なアドバイザーであれば、転職マーケットのトレンドや各種業界全体の理解が深く企業情報も詳しいです。また、求職者に深堀りした質問をしてくれます。
そして編集部では、森本さんの意見を参考に、初回の面談時にアドバイザーの質を見極めるためのポイント例を作成しました。

・希望業界/職種への深堀り
例)〇〇に興味を持ったきっかけはなんですか?
⇒求職者の想いや状況を深堀りして聞いてくれるか
・転職市場の知識量
例)〇〇業界は〇〇のスキルがあれば未経験でも採用される事例が多いです
⇒求職者の希望する範囲だけでなく転職市場の全体感でアドバイスをくれる
・客観的かつ視野が広い
例)〇〇であるなら〇〇という選択肢もありそうですね
⇒求職者の可能性をしっかりと考えてくれているか(押しつけにならずあくまで提案の形だと◎)
また、求職者の希望では転職が難しい場合や転職した後のリスクなどを、エージェントの利益を抜きにして本音で伝えてくれるかも押さえておきましょう。
5. 30代転職サイト利用者に徹底取材|成功の秘訣や転職後の後悔を全紹介

キャリアクローゼット編集部が実際に30代で転職成功した方のインタビューを実施。
監修者の森本さんの解説を交え、30代転職のリアルを紹介!

まずは、30代の転職に満足した方の体験を紹介します。
いったいどのような考え方や行動で自分に合った求人を見つけられたのでしょうか。
case①転職でホワイト企業に入社できました |
||
|
|
I.Rさんは、転職エージェントとサイトの併用によって見事転職が成功しました。
30代後半/未経験業界という転職難易度が高い中での成功のポイントはいったいどこにあったのでしょうか。
morich
森本さん

未経験職に転職希望の方は、妥協すべきポイントを優先度をつけて持つことで転職成功の可能性が広がり内定確度が上がります。
例えば、職場環境の良い企業を選ぶならば、社内のポジションや給与は現職より落とすなど、現実的で柔軟な選択が大切です。
case②転職で満足のいくキャリアアップに成功 |
||
|
|
キャリアアップを狙っていたというM.Yさん。
ハイクラス向け求人サービス「ビズリーチ」をメイン利用した、という点は転職成功の大きな要因に思えますが、それ以外にキャリアアップ転職で必要なポイントとは?
morich
森本さん

異業界/職種転職のキャリアアップは難易度が高いです。
ただ、すでに一定のキャリアやスキルを築いている方は、
・中長期的なビジョンの共有
・企業ニーズに沿う自己PR
などをアピールできれば、「未経験でもこのポジションを任せてみよう」と企業側に信頼され、可能性を広げるポイントになります。

次に、30代の転職に不満足な方の体験を紹介します。
20代と比べ高いハードルの30代転職を成功させたにも関わらずの後悔。その原因と改善策とは。
case③興味があるというだけで転職してしまった |
||
|
|
R.Aさんは異業界/職種での転職。
転職は成功したようですが、自分の中での後悔が大きいようです...。
「思い立ったら吉日」と言いますが、30代の転職では止めた方が良いのでしょうか。
morich
森本さん

「やってみたいこと」や短絡的な動機だけで転職をしてしまうと、後悔する可能性もあります。
「需給バランスの観点で市場から求められる仕事なのか?」「その先の選択肢の広がりは?」などの観点で、慎重に検討してみてください。
時間はかかりますが、自分の転職目的をじっくり考えてみることが大切です。
case④会社の雰囲気が思っていたのと違った... |
||
|
|
K.Tさんは30代で初めての転職。
新しい挑戦をすること自体は素晴らしいですが、この年代だからこそ気を付けておくべきことがありそう。
morich
森本さん

同業他社への転職はこれまでのスキルやノウハウを活かしやすく、企業からも評価ポイントになります。
ただ、同業なだけに前職とのギャップをより強く感じてしまう可能性があります。
同業であろうと会社は千差万別で環境や制度は「全部一緒」ではないことを自覚しておくことが重要です。
30代の転職者の体験談はいかがでしたか。
満足したケースがある一方、「失敗した」と感じる方もいることが分かります。
安易な決断は避け、「企業研究」や「自己分析」をしっかり行ったうえで転職活動をしてくださいね。
6. タイプ別|30代転職サイトお悩みQ&A

ここからは、監修者の森本さんとともに、30代の転職に関する疑問をタイプ別にQ&A形式で回答します。
◆転職活動前の悩み

ここでは、転職前に疑問や不満に思う悩みを解消していきます。
Q1. 転職活動は離職してからが良い?

morich
森本さん

一概には言えないですが、30代の方には在職中の転職活動をおすすめします。
まずは、それぞれのメリットを詳しく見てみましょう。
働きながら or 辞めてから
・メリット・デメリット
働きながら転職活動 | 辞めてから転職活動 | |
メリット |
|
|
デメリット |
|
|
30代は「離職期間」の有無が採用に大きく関わります。
離職期間が長引けば、
・計画性なく感覚的に動くタイプ
・仕事に対するモチベーションが低そう
・入社しても人間関係で苦労しそう
などの懸念を採用企業からもたれる恐れがあります。
そういったリスクをできる限り回避するため、働きながらの転職活動がおすすめです。
Q2. 転職に有利になる資格ってあるの?

morich
森本さん

アピール材料として使えますが、30代の転職に関しては資格保有の可否だけで評価が変わるわけではありません。
職種に関係する資格であれば、
・取得した努力
・志望熱意
などを面接でアピールできます。ただ、スキル自体に関しては実務経験なしの場合、資格があるからといってそれだけで評価されることはありません。
そのため、あくまで自己PRの材料のひとつとして使い、取得したからといって過信しないようにしましょう。
Q3. 30代未経験職の転職は本当に可能?

morich
森本さん

20代と比べるとハードルは高いですが、転職が決してできないわけではありません。
まずは、30代の方の未経験職への転職割合を見てみましょう。

30代の転職者の7割が“越境転職”という異業種に転職しているというデータから、未経験職への転職は決して無謀な挑戦ではありません。
ただ、30代の転職自体が20代と比べハードルの高いのも事実です。
そのため、より多くの転職活動における機会(企業接点)を作る、ことが非常に大切です。
◆転職サービスの悩み

ここでは、転職サービスに関する悩みを解決していきます。
Q4. 転職サイトとエージェントの違いを詳しく教えて

morich
森本さん

もっとも大きな違いは、担当のキャリアアドバイザーと非公開求人があるかどうか、です。
その他の詳細は以下をご覧ください。
・転職サイトとエージェントの違いについて
転職サイト | 転職エージェント | |
内容 | 求人探しから応募まで全て自力で進めていく | キャリアアドバイザーの支援を受けながら転職を進められる |
気軽さ |
◎マイぺースに進められる | △スピード感が求められる |
求人量 | △エージェントよりは少ない | ◎非公開求人を保有しているため多い |
情報量 |
△掲載情報のみ |
◎担当者が企業情報を提供 |
書類作成 | △自力で作成 | ◎添削指導を受けられる |
面接対策 |
△自力で対策 |
◎面接官の情報など、担当者からアドバイスがもらえる |
内定率 | 〇エージェントよりは低い | ◎担当者が推薦してくれるため高い |
日程調整 |
△自分で調整し、企業に連絡 | ◎担当者が調整し、企業に連絡 |
内定後 | △条件交渉など自力で行う | ◎担当者が条件交渉してくれる |
「1章」でご紹介したように、30代の転職はサイトとエージェントの併用をおすすめします。
使える手札をできる限り活用していきましょう。
企業の事情で一般に公開されていない求人を「非公開求人」といいます。
企業側が求人を「非公開」にする理由は主に3つ。
・企業の重要ポジション
⇒現職者のリプレイスなど、コンフィデンシャル性が高いため
・新規事業のためのポジション
⇒社外に情報が漏れるリスクを抑えるため
・採用を急いでいるポジション
⇒企業側が候補者を絞る時間を削減できる
「非公開」というとハイクラス人材をイメージする方も多いかと思いますが、決してそういった人材のための求人だけではありません。
Q5. 特定の業界に強い転職サービスってあるの?

morich
森本さん

いわゆる「特化型」の転職サービスの中でも、本当におすすめできるものがいくつかあります。
「4章」で解説した通り、「特化型」と言われる転職サービスよりも「総合型」の求人数の方が圧倒的に多い場合が多々あります。
そのため、30代の転職には「2章」でご紹介した転職サービスを強くおすすめします。
ただ、業界や職種によっては「併用」として登録を推奨できる「特化型」の転職サービスがあります。
以下で詳しく紹介していきます。
◆IT・web業界の求人に強い/Geekly

ITやweb、ゲーム業界に限定すれば最大級の求人数を誇る転職エージェント「Geekly」。
・30代でも挑戦できるベンチャー企業求人が多い
・職務経歴書の作成を代行してくれる無料サービス
などの特徴だけでなく、フルリモートの求人も多数取り扱っているため、自分らしいスタイルで柔軟な環境で働きたい方にもおすすめです。

女性に向けた求人に特化した転職サイト「女の転職type」。
・「女性管理職有」の求人多数
・「育児と両立OK」など便利な条件検索
などの魅力があり、女性の求職者から多くの支持を受けています。
▼主な国の認定制度
※名称をクリックすると外部サイトへ移動します。
|
◆えるぼし 「女性活躍推進法の基準を満たす企業」 として厚生労働大臣の認定を受けた企業 |
![]() |
◆くるみん 「子育てサポート企業」 として厚生労働大臣の認定を受けた企業 |
![]() |
「女性活躍推進に優れた上場企業」 として経済産業省と東京証券取引所が共同で認定した企業 |
女の転職typeは、上記のような、政府が基準を定める「女性活躍推進法」の取り組みを実施している企業の求人を多数掲載しています。
これらの制度を取得した企業を紹介する特設ページもあるので、女性が長く働ける実績のある環境が見つかりやすいですよ。
下記の記事では、産休や育休中の退職やキャリア中断後の転職活動に関して詳しく解説しているので、ぜひご覧くださいね。

最後に「番外編」的な位置付けとしてご紹介するのが、転職サイトというサービス名だけでは括れないポテンシャルを持つ「indeed」。
・HPや各転職サイトの求人を一括で検索可能
・検索できる求人数は80万件以上と超膨大
といった特徴があり、まさに求人情報専門のGoogle。

上記の通り、検索がメインのサイトのため、直接掲載している企業を除き、indeedから求人に応募することはできません。
そのため、求人が掲載されているサイトから応募することになるので、別途サービスごとに会員登録が必要です。

morich
森本さん

転職サイトとエージェントともにそれぞれ2つ程度の登録がおすすめです。
キャリアクローゼット編集部では転職成功者100人にアンケートを実施
そこで71%の方が転職サイト・エージェントともに複数利用したと回答しました。
転職サイトとエージェントともに2つほど登録しておけば、十分な数の求人に出会う可能性が高いです。
また、登録した数が多すぎると、
・どこのエージェントからの紹介か分からない
・各社のメールや電話の対応に追われてしまう
というような、転職活動を妨げることも発生するので注意しましょう。
企業の中には複数の転職サービスに求人を掲載している場合があります。
いくつかのサービスを併用する場合、同じ企業に二重で応募しないよう気を付けましょう。
「どの企業に、どのサービスから、いつ応募したか」を一覧できる管理表を作っておくと便利です。

morich
森本さん

気負いのないビジネスカジュアルがおすすめです。
キャリアアドバイザーとの面談は、選考ではないので私服で問題ありません。
ただ、アドバイザーを通じて自分を企業に売り込む必要がありますから、清潔感があり、誰にとっても好印象な装いがベストです。
スーツまで行かずとも、ジャケットを羽織るなどのビジネスカジュアルがおすすめですよ。
また、面接時の服装は業界や企業ごとに異なりますので、担当アドバイザーに相談してみてくださいね。

morich
森本さん

ポテンシャルの高さを評価されて採用してもらえるケースがあるので、少しでも何か親和性を感じるポイントがあるなら応募してみましょう。
求人を見ていると、応募条件に「〇〇の経験〇年以上」といった記載があります。
自分に該当しないとそれだけで諦めがちですが、女の転職typeが行った調査によると、必ずしも条件が必須でないことが分かります。
ある意味、経験のバランスでジャッジしています。
▼女の転職typeが行った人事部・採用担当者を対象とした調査 期間対象:2020年3月10日~4月27日 有効回答数/63名 参照:「応募資格を満たしていないと内定はもらえない? 人事に採用実績を聞いてみた【働く女性アンケート】」 |
Q. 応募資格を満たしてない応募者を採用したことがありますか?
|
Q. 資格を満たしてなくても採用した理由は何ですか? |

このように、条件を満たしている方に比べ、当然割合は減りますが、ほかの点を評価して採用に至るケースがあるようです。
もちろん、完全に未経験な場合は難しいですが、
・経験年数は不足しているが、実務実績がある
・未経験だが、業務内容が近い職種で経験がある
…といった方は、可能性がゼロではないのでぜひ応募してみましょう。
◆転職活動後の悩み

ここからは、転職後の悩みについて解決していきます。

morich
森本さん

おおまかな退職までの流れを下記にまとめました。
まずは、「仕事を辞めるまでのスケジュール例」をご紹介します。
・退職までのおおまかなスケジュール
退職日 |
|
退職日 1ヶ月前 |
|
退職日 2週間前 |
|
退職日 1週間前 |
|
退職 前日・当日 |
|
このように、会社を辞める前にやるべきことは多いので、事前にしっかりスケジュールを立てることが大切。
Q10. 転職先に馴染めず再度転職をしたいです...

morich
森本さん

何かしらの理想と現実のギャップはありがちですので、どこまで自分が許容できるかが大切です。
例えば、
・地方の企業へ転職したい
・ベンチャー企業へ転職したい
・独立開業したい
・副業・兼業をしているい
などの理由で安易に転職をすると、理想の現実との大きなギャップを感じることも。
まずは、「本当に自分がやりたいこと」を軸に転職をした方の事例を見てみましょう。
▼該当のキャリアに惹かれた理由ランキング 参照:中原淳 小林祐児 2021年「働くみんなの必修講義 転職学 人生が豊かになる科学的なキャリア行動とは」178頁 ※表は横にスクロール可能です。 |
転職先/ 理由 |
≪1位≫ | ≪2位≫ | ≪3位≫ | ≪4位≫ | ≪5位≫ |
---|---|---|---|---|---|
地方転職 |
労働時間を短くしたい |
もっと休みがとれる働き方がしたい |
もっと経営が安定した会社で働きたい |
地元で働きたい |
もっと評価される働き方がしたい |
ベンチャー転職 |
上司を変えたい |
労働時間を短くしたい |
人間関係を新しくしたい |
より柔軟な働き方がしたい |
社会的意義を感じられる 仕事をしたい |
独立開業 |
組織に縛られない働き方がしたい |
より裁量のある働き方がしたい |
やりたいことを追求したい |
より柔軟な働き方がしたい |
社会的意義を感じられる仕事をしたい |
副業・兼業 |
所得を増やしたい |
新しいことに挑戦したい |
組織に縛られない働き方がしたい |
やりたいことを追求したい |
より柔軟な働き方がしたい |
できます
※引用元を参考に、弊社にて表を作成。 |
希望をもって次のキャリアを選んでも、下記の通り、新たな不満が生まれることが分かります。
▼該当のキャリアを選んで後悔した理由ランキング 参照:中原淳 小林祐児 2021年「働くみんなの必修講義 転職学 人生が豊かになる科学的なキャリア行動とは」179頁 ※表は横にスクロール可能です。 |
転職先/ 理由 |
≪1位≫ | ≪2位≫ | ≪3位≫ | ≪4位≫ | ≪5位≫ |
---|---|---|---|---|---|
地方転職 |
所得が下がった |
仕事の内容が想像と違った |
地域のビジネスの慣習に馴染むことができない |
昇進・昇格が見込めない |
役職が下がった |
ベンチャー転職 |
組織に一体感がない |
会社の経営が安定していない |
所得が下がった |
安定して顧客を得ることが難しい |
売上を伸ばす |
独立開業 |
両親や家族とのあいだ |
安定して顧客が得ることが難しい |
自分の仕事が周囲から求められなくなった |
売上を伸ばすことが難しい |
環境の変化に馴染むことができない |
副業・兼業 |
プライベートな時間がつくれない |
先が見えて飽きてしまった |
家庭と両立できない |
両親や家族とのあいだに不和がある |
会社の業績が悪くなった |
できます
※引用元を参考に、弊社にて表を作成。 |
たとえば「地方転職」を見ると、
転職前:労働時間を短くしたいと思い転職した
転職後:仕事は楽になったが所得が減って後悔
…といったように、得るものがあった代わりに失ったことに対して不満を感じるケースがあります。
つまり、転職後も何かしらの不満は付きもの。
自分にとって何が大切かしっかり考えることが大切です。
morich
森本さん

自分の求める理想100%を実現できる企業に出会えることは「なかなか難しい」のが現実です。
また、30代になると考え方も先入観や固定概念で固執しがちだと思いますが、現状の不満や課題を解決するには転職や企業に頼るだけでなく、自分を変える努力も必要です。
7. まとめ
ここまで30代の転職サイトやエージェントについて解説してきました。
最後に、編集部おすすめの転職サービス選び方を振り返りましょう。
転職サービスはもちろん、自分の転職軸をしっかり決めて後悔しない30代転職にしましょう!
曽和利光「コミュ障のための面接戦略」星海社,2019年
曽和利光「人事と採用のセオリー」ソシム,2018年
曽和利光「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか?」星海社,2017年
森本千賀子「本気の転職パーフェクトガイド」新星出版社,2013
森本千賀子「のぼりつめる男 課長どまりの男」サンマーク出版,2017
森本千賀子「マンガでわかる成功する転職」池田書店,2019
黒田真行「転職に向いている人 転職してはいけない人」日本経済新聞出版社,2017