リクルートエージェントの評判って良い・悪い？｜非公開求人やアドバイザーとの面談のコツを解説

リクルートエージェントって本当に利用した方が良いのか分からない...と悩んでいませんか？

この記事では、リクルートエージェントについて徹底解説していきます。

ただ「良かった」だけじゃないユーザーのリアルな声も紹介するので、ぜひ参考にしてください。

また今回は、転職業界について豊富な専門知識を持つ森本千賀子さんに全面監修を頂きました。

※本文中の内容は、時期によって公開時の情報とは異なる場合がございますのでご了承ください。

1. リクルートエージェントの評判を徹底調査！

キャリアクローゼット編集部が行った調査では100人中70人以上が「リクルートエージェントに満足した」という回答をしました。

ただ、実際「何が良かったのか」また「何が悪かったのか」を自分の目で確認したいところ。

ここからは、株式会社morichの森本さんの解説を交え、リクルートエージェントの口コミを紹介します。

公式HPではチェックできない実態をしっかりチェックしてくださいね。

◆リクルートエージェントの良い評判

まずリクルートエージェントの良い評判を紹介！

キャリアアドバイザーの主な役割である3つのポイントに分けているので、気になるものからチェックしてくださいね。

▶「提案された求人」の良い口コミ

他社より自分に合った求人が多かった

	30歳 女性  前職：不動産業界／事務職 現職：IT業界／事務職 年収：350万円⇒330万円 ◆利用した転職サービス doda／green／リクルートエージェント
平均すると2日に1回10件ほどの求人を紹介してくれました。また、他転職サービスにも登録していましたが、リクルートエージェントは一番自分に合った求人があった印象です。

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ニッチな職種でもちゃんと求人があった！

	37歳 男性 前職：出版会社／編集 現職：IT会社／ライター 年収：450万⇒430万 ◆利用した転職サービス リクナビnext／マイナビ転職／リクルートエージェント
ライター職というのはそもそも求人が少ないです。実際、他のサービスだと自分のキャリアやスキルに見合った求人が一つもない、ということも...。 その中でリクルートエージェントは最初の面談の段階から多くの求人を紹介頂きました。そして、その中の一社に無事、転職することができました。

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やはり大手が一番だと思いました

	25歳 女性 前職：食品メーカー／事務 現職：玩具メーカー／経理 年収：300万⇒310万 ◆利用した転職サービス リクルートエージェント
大手のエージェントなので、紹介して頂ける企業の数の多さはすごかったです。求人数が多い分だけチャンスが多いと思うので、転職を考えている方にはぜひおすすめです。

評判どおり、求職者には年代や業界問わず幅広い求人を紹介されています。

また、求人が多いと「転職成功の確率が上がる」のほか、「大手を狙っていたけどベンチャーも良いなあ」というような自分の選択肢が広がるメリットもあるようです。

上記の理由から、リクルートエージェントでしか取り扱っていないレアな求人が多いのも特徴です。

キャリアの棚卸がしっかりできた

	25歳 男性  前職：食品業界／工場勤務 希望：食品業界／事務職 年収：400万円⇒400万 ◆利用した転職サービス doda／リクナビnext／リクルートエージェント
アドバイザーの方との面談で今までの自分のキャリアを見つめ直すことができました。 自分の強みとなるアピールポイントを明確にしてもらえるのがリクルートエージェントを使うメリットだと感じました。

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自分では収集できない情報を入手できました

	41歳 男性 前職：広告業界／営業職 希望：IT業界／営業職 年収：580万⇒600万 ◆利用した転職サービス マイナビエージェント／リクナビnext／リクルートエージェント
まずはWeb面談でこれまでの職歴や経験の棚卸をして、それから「どういう業界へ転職したいか」ということを対面面談で行いました。 自分では収集できない情報をエージェントの方がかなり持っていて助かりました。おかげさまで内定も頂けました！

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広い視野で今後のキャリアを考えるキッカケになった

	29歳 女性  現職：地方公務員 ※最終的に転職せず 年収：480万円 ◆利用した転職サービス doda／とらばーゆ／リクルートエージェント
面談の際に、担当の方が親身に話を聞いてくださったことが良かったです！ エージェント利用が初めてだったので面談前は身構えていたのですが、私自身のやりがいや働く意味、価値観をヒアリングを通して一緒に考えてくださりました。 転職だけが解決法ではないなど、視野を広く持つことができました。

この項目は、アドバイザーの知見の深さと親身な対応への高評価が多かったです。

また、アドバイザーの助言によって「転職を止めた」という声もちらほら。

細かいヒアリングをもとに、

・希望条件
・転職後のリスク

といった部分をエージェントの利益を抜きにして求職者に本音で伝える姿勢が垣間見えます。

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▶「応募書類や面接対策」の良い口コミ

アフターフォローまで完璧！

	36歳 男性  前職：小売業界／販売職 希望：小売業界／販売職 年収：500万円⇒520万円 ◆利用した転職サービス マイナビエージェント／リクルートエージェント
面接／入社のスケジュール調整や履歴書／職務経歴書の書き方とフィードバックも適切で、アフターフォローまでしてくださったので助かりました。 人柄が良くヒアリングが親身かつ丁寧でしたので、とても信頼できる担当者でした。

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何も知らない自分にはとても心強かったです

	33歳 男性 前職：サービス業／店長 現職：サービス業／店舗マネージャー 年収：450万⇒500万 ◆利用した転職サービス リクナビnext リクルートエージェント
新卒から同じ会社でずっと働いていたので、転職に関しての知識が0でした。 そのため、就活の時に使っていたサービスと同じ企業のリクルートエージェントを利用しました。思っていた以上に丁寧に履歴書や職務経歴書の精査をして頂いて感謝しています。

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信頼のおけるエージェントだと思いました

	29歳 男性  前職：人材サービス業／管理職 希望：ITベンチャー／管理職 年収：700万円⇒750万 ◆利用した転職サービス doda／リクナビnext／リクルートエージェント
アドバイザーの方が転職市場にすごく詳しい印象です。しっかりと企業側の人事や現場の方々にヒアリングしたうえでの面接や評価ポイントに対するアドバイスを頂きました。 30代の大切な転職はこれぐらい信頼のおけるエージェントにお願いしたいですよね。

評判通り書類作成や面接対策の質の高さは、リクルートエージェント利用の大きなメリット。

これまで蓄積された転職や企業に関するノウハウが、各アドバイザーに浸透して深く精度の高いアドバイスに繋がっているようです。

「面接での想定質問」や「採用される人材の情報」などは​​​​過去のデータ蓄積があるからこそ。

一先ずリクルートエージェントの登録をしてみようと思った方は公式HPをチェックしてみてくださいね。

◆リクルートエージェントの悪い評判

ここからは、リクルートエージェントの悪い評判を紹介！

良い評判が多かった一方、不満や不安を口にしている方も多数。

その理由と対処法まで徹底解説しているので、ぜひご覧ください。

▶「提案された求人」の悪い口コミ

希望とは異なる求人を紹介された

	32歳 男性  前職：食品業界／工場勤務 現職：衣料メーカー／店舗販売員※別の転職サービスで転職 年収：400万円⇒350万 ◆利用した転職サービス doda／リクルートエージェント
紹介された求人自体は悪くなかったですが...。 転職を決めさせようとする姿勢が強く、本人にそこまでの転職の意思がなくても、無理やり求人を紹介された感じがした。他のエージェントの方はもっと親切だった。

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何万と求人があるはずなのに...これだけ...

	28歳 男性 前職：雑誌編集会社／ライター ※実際に転職はせず 年収：450万 ◆利用した転職サービス マスメディアン／リクルートエージェント
初めて転職エージェントを利用したのですが、あまりに紹介された求人が少なく驚きました。 フリーター時代もありキャリア的にそんなに良いものではないとは思うのですが...。「何万件求人があります！」と宣伝している割にこれだけしかないの...という印象でした。

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紹介された求人が微妙に違う気がしました

	36歳 女性  前職：広告業界／営業職 希望：美容メーカー／営業職 ※他の転職サービスで転職 年収：500万円⇒520万 ◆利用した転職サービス doda／リクナビnext／リクルートエージェント
キャリアアップのための求人を探しておりましたが、連絡がくる求人は「コンサル業」ばかりでした。 確かに営業のキャリアアップとして「コンサル」という発想はなくもないとは思いますが、私のスキルや希望とはほど遠いものが多かったです。

この項目は以下の2つのポイントでの意見が多数。

・求人紹介の押し売り感が強かった
・希望と異なる求人ばかり紹介された

それって担当者のスキルの問題...ということはもちろん考えられますが、求職者の方でも改善できることはあるのでしょうか。

さっそく森本さんの意見をもとに、最低限必要な転職軸を紹介します。

上記を自分なりにできるだけ具体的に書くこと、そして5つの中で優先度をつけましょう。

また、上記において「前職では何が不満だったのか」という本音も伝えておくと、より紹介求人の精度も上がりますよ。

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▶「アドバイザーとのやり取り」の悪い口コミ

内定はもらえたが、印象はヤバい...

	37歳 男性  前職：IT企業／営業 現職：人材業界／営業 年収：450万⇒480万 ◆利用した転職サービス マイナビ転職／マイナビエージェント／リクルートエージェント
紹介求人は特に問題はなく、結果的にリクルートエージェントで紹介された求人で転職しました。 ただ、アドバイザーの方が忙しいのか、同時期に使用していた他の転職エージェントと比べドライな印象でした。 特に話し方が機械的でコミュニケーションがしづらかったです。

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新人なのか、頼りなくて残念

	35歳 男性 現職：飲食サービス／店長 ※実際に転職はせず 年収550万円 ◆利用した転職サービス リクルートnext／リクルートエージェント
アドバイザーの方が新人なのか、こちらからも緊張が伝わってきました。 「この人に本当に任せて良いのか」という不安に駆られ、同じリクルート系の転職サイトで自分で求人を探すことにしました。 そんな頼りない方に任せるにはいきません。アドバイザーの変更もできたようですが、そこまでしてこのサービスを使う理由はなかったです。

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全体的に雑。dodaの方が良かった

	32歳 男性  前職：衣料品メーカー／店舗勤務 現職：衣料品メーカー／企画部 ※他の転職サービスで転職 年収：460万円⇒480万円 ◆利用した転職サービス doda／マイナビエージェント／リクルートエージェント
利用した時の書類選考通過率が悪かったです。 「企業ニーズにマッチしているから」と面接を受けたのに、企業側から「スキルがマッチしていない」との言葉もありました...書類の添削も雑だった印象があります。 例えば、dodaはもっと親身な対応でしたし、しっかり内定を頂くこともできました。

先ほど絶賛の声が多かったキャリアアドバイザーの対応に不満を頂いた方も一定数いました。

すぐに「アドバイザーの変更」をするのも一つの手ですが、少し会話のズレがあっただけで「実は優秀なアドバイザーだった...」ということがありそうですね...。

ここでは、森本さんの意見をもとにアドバイザーの質を見極めるポイントを紹介します。

優秀なアドバイザーであれば、転職業界の信ぴょう性があるマーケット情報や知見に深みがあり、求職者へ深堀った質問をしてくれます。

また、転職が難しい場合や転職した後のリスクなどを、エージェントの利益を抜きにして本音で伝えてくれるかも押さえておきましょう。

▶「その他サービス」の悪い口コミ

私は優先度が高くなかったのでしょうか？

	30歳 女性  前職：旅行会社／法人営業 ※実際に転職はせず 年収350万円 ◆利用した転職サービス リクルートエージェント
求人選考のやり取りの途中、アシスタントの方からメールが届き驚きました。 特に印象が悪かった訳ではないのですが、急に面識のない方が出て来られたので担当変更になったのかと思ってしまいました。 その後もアドバイザーの方が忙しいのか、アシスタントの方がメインのやり取りになってしまいました。 私のキャリア内容に対しての判断で優先度が高くなかったのでしょうか...。

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またすぐに転職することになった....

	27歳 男性 前職：サービス業／法人営業 現職：サービス業／個人営業 年収：400万⇒540万 ◆利用した転職サービス エン転職／マイナビ転職／リクルートエージェント
リクルートエージェントを利用して転職できました。 ただ、思っていた企業と違いました。 求人紹介の際や面接では「人を大切にする」といった社風だと聞かされていたのですが、結構なブラック企業でまたすぐ転職活動をすることになりました。 アドバイザーの方も求人企業のことは全て分からないと思いますが、もう少しリアルな社内情報を提供して欲しかったです。

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転職サイトの方が気持ちが楽だった

	38歳 男性 前職：飲食業／店舗スタッフ 現職：通信機器／営業 ※他の転職サービスで転職 年収：350万⇒360万 ◆利用した転職サービス リクナビnext／リクルートエージェント
アドバイザーの方の発言が「もっとこうした方が良い」「こういう考えはダメだ」的な説教的なものが多かったです。 自分がダメなのは自分が良く分かっているので...。優秀なアドバイザーの方には私のような人間の気持ちは分からないのかな、と思いました。

寄せられた評判の中には、サービス面や転職後のミスマッチに関する不満が多くありました。

こういった事例に対して対処策はあるのでしょうか。

森本さんに伺ったところ、転職エージェントは「求人数の多さ」「求人内容の質」「アドバイザーの対応の丁寧さ」を軸に2～3社選ぶことがおすすめです。

逆に登録し過ぎると対応に追われて、転職活動の妨げになる可能性があるので注意しましょう。

編集部おすすめの転職エージェントを知りたい方はこちらをチェックしてくださいね

◆リクルートエージェントは結局良いの？

ここまで、リクルートエージェントの良い評判と悪い評判を紹介してきました。

最後に、結局のところリクルートエージェントは利用すべきなのか、森本さんに単刀直入に聞いてみました。

口コミの評判からも見えたように、リクルートエージェントは「量（求人数）」×「質（アドバイザーのサポート力）」は多くの求職者にとって真に満足のいくもののようです。

森本さんの意見の通り、転職エージェントを利用するならばまず選択肢に入れるべきエージェントと言えるでしょう。

2. リクルートエージェントってどんな人におすすめ？

ここからは、リクルートエージェントを特におすすめしたい人について具体的に解説します。

◆ 第二新卒を含む20代の方

まず、第二新卒を含む20代全般の求職者におすすめです。

理由の一つとしては、リクルートエージェントの転職決定者の年齢構成です。

上記の通り、全体構成比の40％以上を占めています。

サービス名	第二新卒向け公開求人数 ※2023年2月現在
リクルートエージェント	32,737件
マイナビジョブ20`S	2,129件
ウズキャリ（UZUZ）	340件

そしてそれだけ「第二新卒向け」の求人数が多いことが特徴です。

「20代向け」や「第二新卒特化型」と言われる競合の転職サービスを凌ぐ数です。

20代の方は社会人経験が短いため、実績や成果よりも仕事に対する取組みの姿勢が重要視されるケースが多いです。

そういった自己分析に関しては客観的な視点が大切になってきます。

リクルートエージェントであれば、アドバイザーと伴走して転職活動を進めていける点も含め、この年代の方に利用をおすすめします。

◆ 営業職やIT業界を希望の方

リクルートエージェントは、職種なら営業、業界ならIT業界の転職決定者が多いです。

そのため、これらの職種／業界を目指す方には利用を強くおすすめします。そして、

・職種の中でもっとも需要の多い営業職
・最近年代問わず人気のIT業界

という、定番～トレンドの求人を網羅的かつ豊富に取り扱っている点から見てもリクルートエージェントの企業からの信頼度合いが伺えますね。

また、大手からベンチャー系まで求人企業の規模も幅広く、自分の希望条件に合った求人が見つかる可能性が高いです。

◆ 平日に転職活動できない方

リクルートエージェントでは土日祝でもキャリアアドバイザーの面談を行っています。

北海道から福岡まで全国16カ所※にオフィスを設けており、遠方の場合はオンラインや電話面談にも対応可能です。※ 詳細に関してはこちらをご覧ください

ちなみに、土日祝の面談に関して別途料金が発生することはありません。

その他、仕事に入っている日よりも会社に転職活動がバレるリスクを軽減できる点もあるので、気兼ねなく転職活動をしたい方にもおすすめです。

3. リクルートエージェントはどんなサービス？

まずリクルートエージェントの特徴を2つのポイントに分けて解説します。

◆保有求人数の豊富さ

リクルートエージェントは、業界最大規模の転職サービス。

幅広い業界や職種を取り扱い、非公開求人を含めると、総保有求人数は40万件以上です。

業界第2位のdodaと比較しても、約4倍と圧倒的な数です。

◆キャリアアドバイザーの高いスキル

キャリアアドバイザーの提案／交渉力の高さが強みの一つ。

・過去の膨大な転職支援データを活用
⇒求職者の希望に沿った求人を紹介できる
・業界最大手ならではの交渉力の強さ
⇒企業側へ求職者の条件交渉を上手く進めてくれる

別のエージェントでは難しい提案も、40年近い歴史を持ち、企業とのリレーションがあるリクルートエージェントだからこそ通ることもあります。

4. リクルートエージェントのよくある疑問解決Q＆A

前章までで解説できなかった、さまざまな疑問についてQ&A形式で回答していきます。

気になる質問からぜひチェックしてくださいね。

Q1. サポート内容を詳しく教えて

◆キャリアアドバイザーのサポート

転職市場に詳しいアドバイザーのサポートを受けながら転職を進めることができることは大きな魅力。

これらのサポートをすべて無料で利用できます！

◆書類作成や面接対策の独自サポート

https://pdt.r-agent.com	・職務経歴書エディター 画面に沿って選択・入力するだけで職務経歴書が作成できるツール 例文や記載すべき内容が業界／職種ごとに選択可能
https://www.r-agent.com	・転職成功ガイド 転職に関するノウハウが満載 転職の準備の仕方や退職手続きの仕方 を転職のプロが解説

リクルートエージェントは転職活動をスムーズに進めるためのツールが充実しています。

・転職を初めて行う方
⇒転職に関しての悩みをすぐに解決できる
・在職中に転職活動を行う方
⇒例文のテンプレがあるので応募書類の作成が楽

特に上記のような方にとっては心強い味方になってくれます。

Q2. 登録の流れを教えて

▼リクルートの登録方法

リクルートエージェントの「転職支援サービスお申し込み」のページから申し込みます。

登録時に入力する情報は、「プロフィール情報／転職に期待すること」のみです。

履歴書や職務経歴書に関しては登録後、キャリアアドバイザーとの面談で相談しながら作成可能です。

最後に、面談の日程と方法（対面／オンライン／電話）※を選択して、スケジュールが決定したら登録完了です。※現在オンライン／電話のみ

面談の開始時間は、土日を含む9:30~20:00から選択でき、転職活動の時間があまりない方も安心です。

Q3. 登録を断られることはあるの？

転職を検討している方であれば、誰でも無料で登録して求人情報を閲覧したり、紹介してもらうことが可能です。

ただし、面談した上で「紹介できる求人がない」とお断りを受けることはありえます。

例えば…

・社会人経験がない／現在フリーターの方
・短期離職や離職回数が多すぎる方※理由によります
・年齢とスキルがマッチしていない方

上記のような場合で求人が紹介されない場合、転職エージェント以外のサービスも利用して転職活動を進めるのがおすすめです。

▼エージェント以外の転職サービス

求人情報誌 折込チラシ	駅やコンビニで無料配布している求人誌など。 地域ごとに情報がまとまっており、さまざまな業種・職種に出会うことができ選択肢が広がる。
ハローワーク	民間の職業紹介事業等では就職へ結びつけることが難しい就職困難者を支援する、国（厚生労働省）の機関。 求職希望カウンターで直接相談しながら求人を探すことができる。
転職サイト	「リクナビNEXT」「doda」「マイナビ転職」など。 幅広い業界・職種の求人から探せる。「フリーターから正社員」など条件を指定することもできる。

Q4. 非公開求人ってなんであるの？

企業側が求人を「非公開」にするのには以下のような理由があります。

・企業の重要ポジション
⇒求める条件を満たす求職者が市場に少ない
・新規事業のためのポジション
⇒社外に情報が漏れるリスクを抑えるため
・採用を急いでいるポジション
⇒企業側が候補者を絞る時間を削減できる
・現任者がいるポジション
⇒現任者をリプレイスしたい場合に選考を内密に進められる

「非公開」というとハイクラス人材をイメージする方も多いかと思います。

ただ実際は、誰にでも非公開求人の中で自分に合ったものが見つかる可能性はありますよ。

Q5. リクナビNEXTとどう違うの？

リクナビNEXTは、リクルートエージェントと同じく人材業界最大手リクルートが運営元。

そのため、転職サイトの中でも豊富な求人数を誇ります。

▼リクナビNEXTの基本データ

運営会社	株式会社リクルート
会員数	約1,400人　※2022年5月時点
対応地域	全国
公開求人数	103,546件　※2023年2月時点
非公開求人数	記載なし

次に、二つのサービスの違いを解説します。
 

	リクナビNEXT	リクナビエージェント
内容	求人探しから応募まで全て自力で進めていく	キャリアアドバイザーの支援を受けながら転職を進められる
気軽さ	◎マイぺースに進められる	△スピード感が求められる
求人量	△エージェントよりは少ない	◎非公開求人を保有しているため多い
情報量	△掲載情報のみ	◎担当者が企業情報を提供
書類作成	△自力で作成	◎添削指導を受けられる
面接対策	△自力で対策	◎面接官の情報など、担当者からアドバイスがもらえる
内定率	〇エージェントよりは低い	◎担当者が推薦してくれるため高い
日程調整	△自分で調整し、企業に連絡	◎担当者が調整し、企業に連絡
内定後	△条件交渉など自力で行う	◎担当者が条件交渉してくれる

リクナビNEXTなら、自分のペースで求人を探すことができますが、サポート面でいうとリクナビエージェントにメリットが多いです。

そのため、リクナビエージェントをメインに利用して、リクナビNEXTを補助的な役割として用いる方法がおすすめです。

Q6. 他に利用した方がいい転職エージェントってあるの？

転職エージェントは複数利用することをおすすめします。

そこでここでは、

・さまざまな求人が網羅されている「総合型」
・特定の業界や職種に強い「特化型」

の中で編集部がおすすめのサービスを紹介します。

【総合型】転職エージェントおすすめ3選

まずは、リクルートエージェント同様の総合型おすすめ転職エージェントをご紹介します。

◆幅広く求人が知れる総合エージェント3選
doda	転職ノウハウのコンテンツが豊富
マイナビエージェント	安心の大手転職エージェント
パソナキャリア	幅広い職種の求人案件

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◆doda

リクルートエージェントと並んで求人数が豊富な「doda」。

アドバイザーによる丁寧な転職支援に定評があり、求人数・アドバイザー・サポート体制すべてにおいてユーザーから高い評価を得ています。

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◆マイナビエージェント

新卒向け就職情報サイトでおなじみの「マイナビ」が運営する「マイナビエージェント」。

他大手サービスと比べて求人数は少ないですが、マイナビ独自のサービスを展開しており、転職活動の強い味方になってくれますよ。

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◆パソナキャリア

豊富な業界を扱いつつハイクラス人材にも強い「パソナキャリア」。

パソナグループのネットワークを活かした独自求人を多く扱っているため、他サービスとの併用が特におすすめですよ。

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【特化型】転職エージェントおすすめ3選

次に、特化型のおすすめ転職エージェントをご紹介します。

◆特定の年代・職種などに強いエージェント3選
Re就活エージェント	20代向けの求人や 情報が満載
ビズリーチ	ハイクラス向け 転職サービスの最大手
type 女性の転職Agent	女性の転職の強い味方

◆20代向け／Re就活エージェント

 （株）学情が運営する、20代求人に特化した転職エージェントの「Re就活エージェント」。

経歴よりもポテンシャルを重視する企業の求人が多いので、実績やスキルに自信がない場合でも自分に合った求人が見つかりやすいですよ。

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◆ハイクラス向け／ビズリーチ

印象的なテレビCMでおなじみの、スカウト型転職サイトの代表格といえる「ビズリーチ」。

ネックなのは利用に際して月額3,278円～の有料会員※になる必要があること。※無料では限られたスカウトしか見れず、有料会員になることがほぼ必須

ただ、これから本気で転職活動を始める方にはぜひおすすめです。

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◆女性の転職なら／type女性の転職Agent

転職エージェント「type」の女性専門エージェントサービス「type女性の転職Agent」。

求人数自体は少なめですが、それぞれのライフワークバランスに合わせた働き方を見つけたい方におすすめですよ。

 

◆年代別のおすすめ転職サイト＆エージェント

こちらは、年代別のおすすめ転職サイト＆エージェントを紹介した記事です。自分に合った年代を選んで確認してみてくださいね。

5. まとめ

今回リクルートエージェントについて徹底解説しました。

歴史に裏打ちされた膨大な転職データや業界最大手の交渉力などを持ったリクルートエージェントだからこそ、転職において心強いサービスになるんですね。

転職エージェントを利用する際は、リクルートエージェントをぜひ検討してみてくださいね。※もう一度、リクルートエージェントの評判を確認したい方はこちらをご覧くださいね