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就活の面接やESで聞かれる「周りからどんな人と言われるか」は、周囲の人に自分の特徴を聞いた後、客観的な自分像と主観的な自分像を整理することが大切です。この記事では「周りからどんな人と言われるか」の答え方のポイントや例文を紹介しています。

OB・OG訪問とは、企業で働く先輩や卒業生（OB・OG）を訪問し、企業や仕事に関する話を聞く機会のことです。この記事では、OB・OG訪問のメリットや訪問先の探し方、マナーや注意点、訪問時に役立つ質問リストなどを紹介します。

好きなことを仕事にできれば、働くことが楽しくなり人生がより豊かなものになるでしょう。一方で、好きなことを仕事にするデメリットも把握し、受け入れる必要もあります。どうすれば好きなことを仕事にできるのか、そもそも好きなことはどんなことなのかを把握しておきましょう。

就活の面接では、自己PRや志望動機といったよくある質問だけでなく「苦手な人はどんな人ですか？」という少し変わった視点の質問をされることがあります。答え方によってはネガティブに聞こえることもあるため、どう答えたらいいか悩む方もいるでしょう。 苦手な人に関する質問では「どんな人が苦手か」よりも「苦手な人との関わり方」が重要です。質問の意図を理解したうえで、これまでの経験や今後の対処を踏まえた回答を考えてみましょう。 就活面接で「苦手な人」を聞く意図とは？ 面接官が「苦手な人はどんな人ですか？」と質問する意図は ...

就活の面接が苦手な学生は少なくないものです。うまく話せない、言葉に詰まる、ほかの学生と比較してしまうなど理由はさまざまです。ただし、面接の練習を重ねる、十分な準備をすることで、緊張がやわらぎ本来の力を発揮できる可能性もあります。

新卒の面接や会社説明会で企業からクールビズが指定された場合は、ノーネクタイ・ノージャケットといったクールビズに合わせた服装をすることがおすすめです。この記事では、就活におけるクールビズの考え方やクールビズに適したアイテムを紹介しています。

集団面接はほかの学生も参加しており、いつもより緊張感が高まるかもしれません。自分とほかの学生を比較してしまう方もいますが、過度に気にすることなく質問に答えていきましょう。不安感を軽減するための事前対策も紹介しています。

サマーインターンは、冬から春にかけて募集が行われます。ESや面接のほか、適性検査やグループディスカッションといった方法で選考を実施する企業があります。早い時期から情報収集し、興味がある企業のプログラムに参加してみましょう。

就活で着用するワイシャツ・ブラウスは、色や柄、襟、袖、サイズなど選ぶ要素がいくつか存在します。選考を受ける企業の雰囲気にあわせること、着用していて快適な商品を選択することが重要です。

就活の面接で「自分を色に例えると」と質問されたときは、何色を答えるかよりも「なぜその色を選んだか」という理由が重要です。この記事では、「自分を色に例えると」の回答の考え方や企業側が質問する理由、色別の回答例文などを紹介します。