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探究心とは、物事の本質を見極めようとする気持ちです。長所になる特徴であり、ESなどの書類や面接でも自己PRとしてアピールできます。アピールをする際は、仕事でどう活かせるかを伝えられるよう、具体的なエピソードも添えると効果的です。

Web面接とは、オンライン形式の面接です。選考のために企業へ行く必要がなく、自宅などで面接を受けることができます。Web面接の場合、パソコンやスマホ、イヤホンなどを準備する必要があるため、早めに必要なものを揃えておきましょう。

Web面接の背景は、清潔感があり表情が明るく見える白色がおすすめです。大型家具は無理に動かす必要はありませんが、生活感が見えすぎない工夫をしてみてください。ゴミや洗濯物は片付ける、ポスターやカレンダー、小物類なども映らない場所で面接に臨みましょう。

GPAの平均は2.4～2.8といわれていますが、大学や学部により数値に差があります。GPAが高いほど成績が優秀であり、就活にも影響を与えるケースもあるでしょう。しかし選考過程では、スキルや経験なども採用で重視されることも特徴です。

面接の練習をすることで、本番の緊張を軽減できるメリットがあります。練習相手がいなくても、面接練習アプリやYouTubeのシミュレーション動画を活用すると、本番のような練習ができます。

選考辞退の連絡はメールでも問題ありません。ただし、選考直前の場合は電話がおすすめです。この記事では、選考辞退のメールの書き方や例文などを紹介しています。理由の伝え方や電話で伝える流れも紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

新卒の履歴書で意外と迷うのが「学歴欄」。入学・卒業年度は西暦と和暦どちらで書くのか、学校名や学部名はどう記入すればよいのか、略称で記載してもよいのかなど、注意点はさまざまです。正しい書き方を把握して書類を提出しましょう。

面接の日程変更に関する連絡は、メールで行っても構いません。メールでは、変更に関する謝罪、リスケの候補日時を伝えましょう。面接の前日や当日に行けなくなったときは、まず電話で「行けなくなった」と担当者に伝えましょう。

傾聴力とは、相手の話に耳を傾け、潜在的な悩みを引き出したり問題解決に導いたりするスキルです。トレーニング方法を実践する、傾聴力が高い人の真似することで傾聴力を磨くことが可能です。就活では、自己PRや長所で傾聴力をアピールできます。

就活解禁日とは、企業による新卒採用の広報活動が解禁される3月1日です。就活解禁日より前に採用活動を実施する企業もあるため、3月以前に情報収集などをしておく必要があります。解禁後は、気になる企業へのエントリー、書類作成、企業説明会の応募を忘れず行いましょう。