20代おすすめ転職エージェント人気10選｜徹底比較で第二新卒の求人も見つかるサービスを厳選

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◆type転職エージェント

type転職 エージェント 基本データ	口コミ評価 3.3	対象地域 首都圏
公開求人数 10,459件	非公開求人数 18,639件	得意分野 IT系

首都圏を中心に転職支援を提供している「type転職エージェント」。

• 状況や業界業種別の転職相談会を無料で毎週実施
• IT分野の求人に強く、エンジニアのための転職フェアを開催

…など、ほかの転職エージェントと比べて、IT分野の転職ノウハウが豊富なのが特徴です。

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◆20代に特化した転職エージェント2選

ここでは、20代の転職を中心にサポートしている転職エージェントをご紹介します。

▼20代特化型の転職エージェント2選
※画像をクリックすると詳細ページにジャンプします。

	“ウズウズ”している 20代を徹底サポート！
	転職初心者向け 「マイナビエージェント」

社会人経験が浅くても挑戦できる求人が豊富なので、ぜひチェックしてみてくださいね。

◆UZUZ

UZUZ 基本データ	口コミ評価 3.9	対象地域 首都圏・関西
公開求人数 記載なし	非公開求人数 記載なし	得意分野 IT系

第二新卒や既卒向けの就業支援を提供している「UZUZ」。

• 厳格な基準のもと、求人からブラック企業を徹底的に排除
• サポート期限がないため、悩みや不安があれば入社後でも相談できる

…といった、20代の求職者と同じ目線に立った共感性の高いサポートが特徴です。

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◆マイナビジョブ20’s

マイナビ ジョブ20’s 基本データ	口コミ評価 3.1	対象地域 全国
公開求人数 4,136件	非公開求人数 記載なし	得意分野 全業界

マイナビグループが運営する20代向けの転職エージェント「マイナビジョブ20’s」。

• 企業からオファーが届くスカウトサービスあり
• 仕事にまつわるパーソナリティを測定できる「マイナビジョブ20’s適性診断」

…など、大手ならではの豊富なノウハウを活かしたコンテンツが魅力です。

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◆ハイクラスに強い転職エージェント2選

ここでは、ハイクラス転職を目指す方におすすめの転職エージェントをご紹介します。

▼ハイクラスに強い転職エージェント2選
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	リリースしたての 20代向け新サービス
	年収1,000万円以上も 夢じゃない！？

20代のうちからキャリアアップを狙いたい方にはぴったりなので、ぜひ参考にしてくださいね。

◆JAC Career

JAC Career 基本データ	口コミ評価 4.2	対象地域 全国
公開求人数 記載なし	非公開求人数 記載なし	得意分野 外資系

ハイクラス転職支援のJACが展開する20代向けの転職エージェント「JAC Career」。

• 管理部門（バックオフィス）およびIT・デジタル分野に注力
• 複数のコンサルタントが担当につき、詳細な企業情報を提供

…など、発足したばかりの新しいサービスのため、まだサポートの領域は狭いですが、ハイクラスを目指す方は要チェックですよ。

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◆ランスタッド

ランスタッド 基本データ	口コミ評価 3.5	対象地域 全国
公開求人数 33,343 件	非公開求人数 記載なし	得意分野 外資系

世界39の国と地域に拠点を持つ世界最大級の転職エージェント「ランスタッド」。

• 年収1,000万円以上の求人が常時5,000件以上を保有
• 英語や中国語に対応したバイリンガルコンサルタントが在籍

…といった、国内企業はもちろん、外資系企業にも強いのでグローバルな活躍がしたい方におすすめです。

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◆女性におすすめの転職エージェント2選

ここでは、女性の転職に力を入れている転職エージェントをご紹介します。

▼女性におすすめの転職エージェント2選
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	女性がハイクラスの 転職を狙うなら！
	女性特化型 「type転職エージェント」

女性ならではの悩みや不安に寄り添ったサポートが魅力なので、ぜひチェックしてくださいね。

◆パソナキャリア

パソナキャリア 基本データ	口コミ評価 4.0	対象地域 全国
公開求人数 36,706件	非公開求人数 記載なし	得意分野 全業界

オリコン顧客満足度の転職エージェント部門で3年連続1位を獲得している「パソナキャリア」。

• 女性が働きやすい国認定の優良企業の求人が豊富
• ハイクラス求人の転職に特化した専任コンサルタントが在籍

…といった、キャリアアップを目指す女性をはじめとして、女性一人ひとりに寄り添ったサポートを提供していますよ。

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◆type女性の転職エージェント

type女性の転職 エージェント 基本データ	口コミ評価 3.1	対象地域 首都圏
公開求人数 10,459件	非公開求人数 18,638件	得意分野 全業界

「type転職エージェント」の女性向けタイプが「type女性の転職エージェント」。

• 女性の転職に特化したノウハウ記事が豊富
• 面接に最適なメイクや身だしなみを教えてくれる「メイクアップサービス」

…など、20代の女性を中心にサービスを展開しているため、初めて転職する方でも安心して利用できますよ。

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3. 20代の転職に関する疑問解消Q&A

ここからは、20代の転職に関する疑問をQ&A形式で解説していきます。

気になる質問から、ぜひチェックしてくださいね。

Q1. 経歴やスキルがなくても転職できるの？

第二新卒～20代後半までは、ポテンシャルを重視される傾向があるため、経歴やスキルがなくても採用となる可能性はあります。

ただし、短期間での転職回数を重ねていると、採用側に「すぐに辞めるのでは？」とマイナスのイメージを与えてしまう可能性も。

そのため、20代での転職は2回までに抑え、安易な転職を繰り返すのは避けましょう。

Q2. 転職活動は仕事をしながらするべき？

「働きながらの転職活動」と「辞めてからの転職活動」のメリット・デメリットは以下の通りです。

▼働きながら or 辞めてからのメリット・デメリット

	働きながら転職活動	辞めてから転職活動
メリット	・収入があるので、経済的な不安がない ・転職活動が長引いても、譲歩せずに希望条件に合う企業を選べる	・企業研究や書類作成に時間をかけられる ・新たな資格やスキルの勉強ができる
デメリット	・転職活動に割ける時間が少なくなる ・現職の業務の都合がつかず、面接の日程を逃す可能性がある	・失業期間が長引くと、企業からの評判が悪くなる ・転職活動がうまくいかないと、希望条件を妥協してしまいがち

上記のように、どちらが良いとは一概には言えませんが、デメリットを見るとリスクが高いのは「辞めてから転職活動」をした場合です。

また、離職期間が長引いてしまうと、生活面での心配が出てくるだけでなく、企業側の印象も悪くなります。

リモートワークなどで日中時間を作りやすいなら、ぜひ仕事をしながらの転職活動にトライしてみてくださいね。

Q3. 「未経験歓迎」の求人はブラック企業が多い？

企業が「未経験歓迎」の求人を出すのには、以下の理由があります。

「未経験歓迎」であっても、しっかり教育する環境が整っている場合や、先入観のある経験者よりも、まっさらな未経験者を迎えたいという企業が多い傾向です。

しかし、企業側が①の理由で求人を出している場合は、ブラック企業の可能性があります。

ただし、応募の段階で企業側の意図を読み取るのは難しいため、

• 口コミサイトの社員からの評判
• 求人情報に記載されている離職率の高さ

…などを、チェックするのがおすすめです。

Q4. 資格を持っていると転職するのに有利？

希望の職種に関係する資格であれば、

• 志望熱意
• 取得した努力

…などを、面接でアピールすることができます。

しかし、資格以上に大切なのは実務経験です。資格が必須の職種を除き、「資格取得自体」を評価する企業は少ないでしょう。

4. まとめ

ここまで、20代におすすめの転職エージェントをご紹介しました。

もう一度、転職エージェントの選び方を確認したい方は、「1. 初めてでも迷わない！20代の転職エージェントの選び方」をご覧ください。

さらに、「20代におすすめの転職サイトも知りたい！」という方は、以下の記事を参考にしてみてくださいね。