20代転職サイト比較おすすめ13選｜第二新卒向けや女性人気の高いエージェント2023年版も紹介

また、イメージキャラのロボットのデザインがかわいい（？）ことも魅力。

このように、圧倒的な求人数に加え、相談できるパートナーまで用意してくれるのがビズリーチの強み。

なお、過去のセミナーでは、副業を経て会社経営を始めたmoto氏や、IT企業の社長などが登壇。

「バリバリ働きたい」「キャリアアップを目指したい」といった方には、はっきりいって不向きな転職サイト。

“「こういう会社で働きたい」と思うような求人サイトをつくることができれば”と、代表の中村さんが思い立ったのが、サイト完成のきっかけ。
（※参照：WAVE＋）

求人を通してさまざまな生き方に触れられるので、今後の自分のキャリアに悩んでいる方は、ぜひ一度覗いてみることをおすすめします。

■女の転職type

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▼詳細データ

全体の求人 ≪D≫ 求人数 2,494件	ベンチャー求人 ≪D≫ 求人数 252件	年収500万円～求人 ≪E≫ 求人数 140件
ミスマッチ回避力 ≪C≫ 会先輩社員の インタビュー充実	求人の検索しやすさ ≪AA≫ 女性目線の 便利な20項目	求人の本気度 ≪C≫ 厳選した やや安め

女性に向けた求人に特化した転職サイト「女の転職type」。

• 「女性活躍推進法」の取り組みを実施する企業の求人を多数掲載
  ※女性活躍推進法について詳しくはこちら
• 「育児と両立OK」「女性管理職有」など、女性に便利な条件検索

…などの魅力があり、女性の求職者から多くの支持を受けています。
 

▼「女の転職type」の編集部おすすめポイント

求人数はやや少なめですが、女性なら登録して損はない転職サイトといえますよ。

■indeed

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▼詳細データ

全体の求人 ≪N/A≫ ー	ベンチャー求人 ≪N/A≫ ー	年収500万円～求人 ≪N/A≫ ー
ミスマッチ回避力 ≪N/A≫ ー	求人の検索しやすさ ≪N/A≫ ー	求人の本気度 ≪N/A≫ ー

最後に「番外編」的な位置付けとしてご紹介するのが、転職サイトというサービス名だけでは括れないポテンシャルを持つ「indeed」。

• 企業HPや各転職サイトの求人を一括で検索可能
• 検索できる求人数は80万件以上と超膨大

…といった特徴があり、まさに求人情報専門のGoogle。

なお、求人情報の内容はindeedではなく外部サイトのものが多いため、今回の評価は「測定不可」とさせていただきました。
 

▼「indeed」の仕組み

求人が掲載されているサイトから応募することになるので、別途サービスごとに会員登録が必要です。

3. 20代転職サイトに関する疑問解消Q&A

ここでは前章までで解説できなかった、さまざまな疑問についてQ&A形式で回答していきます。

気になる質問から、ぜひチェックしてくださいね。

Q1. スカウトが来た企業の選考は有利？

A. 結局のところ、合否は面接で決まります。

転職サイト上でスカウトメールが来ると「自分だけに来てるのかな！？」と期待してしまいがちですが、

• ある程度経歴が合う複数人に送っている
• 中には一斉送信でとにかく数を送る企業も

…といった内情が現実で、結局のところ合否は面接の良し悪しで決まります。

Q2. 転職活動は働きながらした方が良い？

A. 転職活動に割ける時間は少なくなりますが、在職しながらの方がメリットは多いですよ。

編集部では以下のメリット・デメリットを踏まえ、できれば「働きながらの転職活動」をおすすめします。

	働きながら転職活動	辞めてから転職活動
メ リ ッ ト	・収入があるので、経済的な不安がない ・転職活動が長引いても、焦らずに次の会社を見極められる	・企業研究や書類作成を、時間をかけて行える ・希望する職種で使える資格やスキルの勉強ができる
デ メ リ ッ ト	・転職活動に割ける時間が少なくなる ・現職の業務と都合が合わず、面接の日程を逃す可能性がある	・転職活動が長期化すると、妥協して会社を決めてしまいがち ・離職期間が長くなるほど、企業からの印象が悪くなる

上記の通り、どちらが良いとは一概にいえませんが、デメリットを見ると、リスクが高いのは辞めてから転職活動をした場合。

焦って会社を選んで不満を感じ、再び転職活動…といった負の連鎖は、今後のキャリア形成に大きく影響するので注意しましょう。

Q3. 資格の取得は転職活動が有利になる？

A. アピール材料として使えますが、スキル面で評価が高くなるわけではありません。

職種に関係する資格であれば、

• 取得した努力
• 志望熱意

…などを面接でアピールできます。ただ、スキル自体に関しては実務経験なしの場合、資格があるからといって特に評価しない企業も。

そのため、あくまで自己PRの材料のひとつとして使い、取得したからといって過信しないようにしましょう。

Q4. ベンチャー企業って実際どうなの？

A. 何となくの憧れだけで入社するのはおすすめできません。

一般的にベンチャー企業は、

• 企業の安定度は低め
• 労働時間に対して給与は安め

…など、大手と比べ「ハイリスクローリターン」の世界なので、誰にでもおすすめはできません。

上記を理解したうえで「それでもこの仕事がしたい！」と、強い熱意がある方のみ志望すると良いでしょう。

Q5. 未経験者OKの求人ってブラック？

A. ブラックの可能性はありますが、必ずしもそうとは限りません。

一口に未経験者OKの求人といっても、以下のように企業側の理由が異なります。

③のケースは安心ですが、企業側が①で求人を出している場合、ブラックの可能性があります。

また、②のように経験者優遇ではあるものの、人物次第で未経験者でも採用しようとしている企業も。

そのため、求人の概要をよく読んで、受ける会社の採用背景を探ることをおすすめします。

Q6. 特にやりたい仕事がないんだけど…

A. やりたい仕事がない場合は、自分が求める条件から考えてみるのがおすすめです。

転職はしたい！でもやりたい仕事がない…という20代の方も多いですよね。

そんな方は、抽象的でも良いので、自分が重視する条件をベースに求人を探してみましょう。

このように、真っ先に思いつきがちな、

• 残業時間
• 休日日数

…といった条件以外も考えてみると、求人を見る目が変わるはず。

もちろん、そこから現実的に自分ができる職種に絞る必要はありますが、やりたい仕事を見つける取っ掛かりとしておすすめですよ。

4. 不安なら「転職エージェント」の登録もおすすめ

前章のチャートを見て「一度、きちんと誰かに相談した方が良いのかな」と思った方も多いですよね。

そんな方におすすめしたいのが、キャリアについて相談しながら転職活動を進められる「転職エージェント」です。

転職エージェントについて知らない方のために、転職サイトと比べた際のメリット・デメリットをまとめてみました。

◆転職サイトとエージェントのメリデメ比較表

 

	【転職サイト】	【転職エージェント】
メ リ ッ ト	・じっくり自分のペースで転職活動が可能 ・幅広く求人が見れるので、自分の知らなかった業界の企業も知れる	・自分の希望や、経歴に合った企業を提案してくれる ・書類作成や面接対策など、エージェントのサポート有で転職活動が可能
デ メ リ ッ ト	基本的にサポートは受けられないため、転職活動の負担が大きい	エージェントの担当者によって、合う合わないがある

転職エージェントはサポートを受けられるうえ「完全無料」なことが魅力ですが、担当者によっては、

• 強引に転職を勧めてくる
  …企業から手数料をもらうことで成り立っているため、とにかく転職させれば良いと考える人もいる
• 自分の得意な業界しか勧めてくれない
  …担当者の経験が少ない場合、よく知らない業界は自信がないので避けがち

…など、むしろデメリットになる場合も。

担当者は、希望を出せば変更してもらえることがほとんどなので、合わないと感じたら遠慮なく要望を出しましょう。

また、求職者の希望では転職が難しい場合や転職した後のリスクなどを、エージェントの利益を抜きにして本音で伝えてくれるかも押さえておきましょう。

5. まとめ

最後に、ご紹介した20代におすすめの転職サイトを、あらためて一覧にまとめます。

なお、転職するか迷っている方は「2. 本当に転職してOK？今の仕事を続けるべきかフローチャートで診断！」をご覧くださいね。