サイレントお祈りとは？目安の日数や対処法、問い合わせる方法を紹介

「サイレントお祈り」とは、就活やインターンなどの面接を受けたあと、企業側からの不採用通知が来ないことを示す言葉として使われています。サイレントお祈りの状況になった際には、ただ連絡を待つのではなく、気持ちを切り替えて新たな選考の準備を進めることが大切です。

この記事では、企業側がサイレントお祈りを実施する理由や対処法などを詳しく解説します。メールや電話で問い合わせる際のポイントや例文も紹介するので、事前に確認しておきましょう。

サイレントお祈りとは：企業から選考の不採用通知がないこと

「サイレントお祈り」とは、就活やインターンで企業からのメールや電話による選考の不採用通知がない状況を指す言葉です。

不採用通知のメールの文末に「今後のご活躍をお祈り申し上げます」といった一文が含まれることがあるため、不採用通知メールは「お祈りメール」と呼ばれています。「サイレントお祈り」は、このような連絡さえもない状況を指します。

サイレントお祈りの実態：企業によっては実施している

企業によっては「不採用の場合、選考結果を通知しない」という選択をすることがあります。

面接後、企業側から「採用者のみに◯日以内に連絡をし、不採用者には連絡しない」という説明があり、その期間が過ぎた場合はサイレントお祈りの可能性が高いです。

ただし、選考に時間がかかっていたり、連絡が遅れていたりする場合もあります。

不採用の通知義務は法律などで定められていないことから、やむを得ず連絡を省略する企業もあるでしょう。

サイレントお祈りではないケースもある

企業からの連絡がない状態が続いていても、厳密にはサイレントお祈りではないケースがあります。そのひとつが、選考結果がまだ確定していない状態です。

例えば、他の候補者の内定辞退によって繰り上げ内定が発生し、時間が経ってから選考通過の連絡が届くことがあります。このような場合、結果を通知できないのは「不採用と決めたが連絡をしていない」からではなく「まだ結果が決まっていないため連絡できない」という事情によるものです。

長期間連絡がないと「サイレントお祈りかもしれない」と感じるかもしれませんが、こうした事情が背景にある可能性もゼロではありません。

サイレントお祈りをする企業の特徴

サイレントお祈りをする企業には、次のような特徴があります。

• 応募者が多い大手企業、有名企業
• 人員不足などで、採用活動にリソースが割けない企業
• 昔から合格者にのみ連絡をしてきた企業 など

例えば、大手企業や有名企業には応募が殺到しやすくなります。特に選考序盤は多くの学生に合否の通知を送信する必要があります。そのため、選考に通過できなかった学生には通知を送信せず、結果的にサイレントお祈りになることもあるでしょう。

サイレントお祈りをされた学生はどう感じている？

サイレントお祈りは不安になると同時に、「連絡なしは不誠実」「失礼だ」という怒りも湧いてくることもあるでしょう。

サイレントお祈りは、就活でよくあるできごとのひとつです。もし自分がサイレントお祈りをされたときは、次のように考えてみましょう。

• 企業と自分の相性が悪かっただけと考える
• モヤモヤとした気持ちを、紙やスマートフォンのメモなどに書き出して発散する
• 友人や先輩などに話を聞いてもらう

なぜ？企業がサイレントお祈りをする理由

企業側がサイレントお祈りをする理由は、次の2つが考えられます。

• 応募者が多く連絡するリソースが足りない
• 不採用の理由を質問されたときに対応できない

応募者が多く連絡するリソースが足りない

企業は多くの学生を対象に採用試験を実施しているため、不採用通知メールの送付や返信には手間と時間がかかります。特に新卒採用の場合、応募者数が多いと「不採用の理由」などの選考に関する問い合わせも増えるため、これに対応するのにさらに時間が必要です。

また、学生に送信するメールのダブルチェックを実施するためのリソースが不足している可能性も考えられます。

このような連絡や返信の手間を減らすために、サイレントお祈りを行うこともあるでしょう。

不採用の理由を質問されたときに対応できない

お祈りメールを送信した際、学生側から「不採用になった理由を教えてほしい」と質問されることもあるでしょう。

一人ひとりに、不採用となった理由を送信すると、採用担当者の負担が大きくなります。不採用となった理由を質問されないために、サイレントお祈りをするということも考えられます。

いつからサイレントお祈り？判断の目安は「2週間」

サイレントお祈りかどうかを判断する目安の期間に明確な決まりはありません。ただし、企業から「選考結果は◯日に連絡します」などと言われた日、または面接を受けた日から2週間経過しても何の連絡もない場合、サイレントお祈りの可能性が高いでしょう。

ただし、採用数が多い大手企業や、採用担当者が限られている中小企業では、「面接後◯日以内に連絡がなければ不採用」といった明確なルールを設けている場合もあります。

サイレントお祈りを受けたときの対処法

ここでは、サイレントお祈りを受けたときの対処法を解説します。

• ほかの企業の選考へと切り替えながら、連絡を気長に待つ
• キャリア支援センターで相談する
• 企業に問い合わせる

ほかの企業の選考へと切り替えながら、連絡を気長に待つ

「サイレントお祈りかもしれない」と感じたとしても、まずは2週間ほど待つことをおすすめします。

一般的に、選考通知はまず採用者への通知から始まり、その後不採用者への通知が行われます。選考終了後、約1週間で採用者に随時通知を行い、その後不採用者への連絡が続く流れです。

通知が遅れる可能性もあるため、連絡を待ちながら、気持ちを切り替えて次のステップに進める準備をしていきましょう。

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キャリア支援センターで相談する

「サイレントお祈りが続いており、誰かに話を聞いてほしい」「先輩や卒業生が、過去に選考を受けている」などというときは、学校内のキャリア支援センターへの相談も検討してみましょう。

連絡の予定日を過ぎていても通知が来ないときはどうすればよいか、アドバイスをもらえる可能性があります。なお、「いつ連絡がくるか」の問い合わせは自分自身で企業に行う必要があります。

キャリア支援センターは、そのほかにもES（エントリーシート）の添削や面接の練習など、就活に関する相談が可能です。必要に応じて利用してみましょう。

企業に問い合わせる

合否の通知がなかなか来ない場合は、メールや電話などで問い合わせて選考状況を確認しても問題ありません。問い合わせてみて、選考結果がわかる日時を確認してみましょう。

企業によって対応は異なりますが、問い合わせ時点の選考状況を教えてくれることもあれば、もう少し待ってほしいという返信が来る可能性もあります。

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【メール】合否の通知が来ないときの問い合わせ方法

まずは選考を受けたことのお礼に加え、結果が出る日時を確認してみましょう。選考結果を聞くのではなく、あくまで選考結果が出る日時を聞くことが重要です。

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「メールで問い合わせると返信をもらえるか不安」という場合は、企業の就業時間内に担当者へ電話するのもひとつの方法です。面接結果を直接聞くのではなく、「面接の結果がわかる日時」を聞くかたちで確認してみましょう。

企業に電話をかける際は、次のポイントをおさえておきましょう。

• 始業前後・昼休憩・終業前後の時間を避けて電話する
• 担当者名を確認する
• 筆記用具とメモ帳を用意する
• 電波がよく静かな場所で電話する

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連絡を待つのではなく、気持ちの切り替えと次選考の準備が重要！

「サイレントお祈りかも？」と思ったときは、企業に問い合わせる前に、次のことを確認してみましょう。

• 案内を見て「いつまでに連絡があるか」「不採用者には連絡しない」などの記載があるかを確認する
• 連絡の目安の記載がある場合は、通知予定日から数日〜1週間程度待つ
• それでも連絡がないなら企業に連絡する

選考を受けた企業からの連絡がない場合、不安になるのは自然ですが、この時間を利用して次の選考の準備に集中することが肝心です。そうすることで、もし後日企業から連絡があった場合、どんな結果でも柔軟に対応できるようになるでしょう。

また、企業が多数の学生の選考を行っているため、単に結果の通知が遅れている可能性もあります。通知が来ず、早く知りたい気持ちがあっても、2週間程度は連絡を待ってみることをおすすめします。

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よくある質問

サイレントお祈りとはどんなものですか？

「サイレントお祈り」とは、企業からのメールや電話による選考の不採用通知がない状況を指す用語です。不採用通知メールを「お祈りメール」と呼び、その連絡すらない状況を「サイレントお祈り」と呼んでいます。

サイレントお祈りの可能性があるときは企業に問い合わせてもいいですか？

あくまで「選考結果が出る日程を聞く」という形で問い合わせることは問題ありません。ただし、企業側から「採用者のみ選考結果を通知する（不採用の場合は連絡を行わない）」などといわれている場合は、連絡を控えましょう。

書類選考でサイレントお祈りをされることはありますか？

書類選考でも、サイレントお祈りをされる可能性はあります。

書類選考は選考の序盤に行われる選考であり、応募者が多い企業もあるでしょう。応募者数が多いと、不採用通知を送る人数も多く、不採用者全員に連絡することに時間を割かなければなりません。その結果として、サイレントお祈りをすることがあります。

最終面接でサイレントお祈りをすることはありますか？

最終面接でサイレントお祈りをされるケースもあります。面接を受けた日から2週間程度待ってみても連絡がなければ、選考結果が出る日程を聞く形で企業側に問い合わせてみるとよいでしょう。

インターンの選考でサイレントお祈りをされることはありますか？

本選考、インターンの選考ともに、サイレントお祈りをする企業はあるでしょう。応募者が多いなど、企業側の都合により、選考に通過した人にのみ連絡をすることがあります。

選考の案内に「選考に通過した人のみに連絡する」などと書いていないかを確認しておきましょう。