面接は緊張しやすい場であり、練習をせずに本番に臨むと、言葉が出てこなかったり、話が長くなって要点が伝わりにくくなったりすることがあります。
そのため、事前の練習を通して話すことに慣れ、自然に受け答えできる状態にしておくことが大切です。練習の様子を録画して見返したり、第三者からフィードバックを受けたりすることで、話し方や内容を改善しやすくなるでしょう。
この記事では、面接前にやっておきたい準備や練習の進め方、練習時に意識したいポイントを詳しく解説します。
この記事でわかること
監修者からのコメント

応募先によって面接の回数や形態は異なりますが、面接は誰もが通る道ですね。この記事では、面接対策として誰と何をどのように練習すればよいのか解説します。面接当日に向けて、緊張を和らげ、自分らしさを発揮できるように練習をしていきましょう。
面接練習はなぜ必要?事前に練習をするメリット
面接練習をしておくことで、本番での受け答えがしやすくなります。おもなメリットは、次の3つです。
緊張が和らぎ、落ち着いて話せるようになる
面接は緊張しやすい場面であり、思うように話せなくなることは誰にでもあるものです。しかし、事前に練習を重ねておくことで、本番でも落ち着いて受け答えしやすくなります。
特に、自己紹介や志望動機などの頻出質問は、練習を重ねることでスムーズに話せるようになります。あらかじめ話すことに慣れておくことで、緊張しても言葉に詰まりにくくなるでしょう。
自然な回答ができるようになる
面接練習をしておくと、志望動機などの定番質問だけでなく、イレギュラーな質問にも自然に答えやすくなります。
面接では、事前に想定しにくい質問をされることもあります。さまざまな質問に応用できる答え方の流れや、アピールしたいことのキーワードなどを事前に整理しておくことで、落ち着いて対応しやすくなるでしょう。
話し方や癖を客観視して改善できる
面接練習を通して自分の様子を客観的に確認することで、自分の話し方の癖や表情、視線の違和感などを把握しやすくなります。
例えば「早口になりがち」「目線が泳ぐ」「声が小さい」といった点に気づくことがあります。これらの違和感を練習のなかで修正していくことで、伝えたいことがより伝わりやすくなるでしょう。
面接練習のしすぎはよくない?どれくらいすればいい?
面接練習をしすぎるのはよくないの?


面接練習をしすぎること自体は問題ありません。ただし、やり方を誤ると逆効果になることがあります。
よくあるのが、回答を一字一句暗記するケースです。何度も同じ文章を繰り返し練習した結果、本番で少し詰まっただけで頭が真っ白になったり、棒読みのような話し方になってしまったりすることがあります。
一方、全く練習していないと、緊張で言葉が出てこなかったり、話が長くなりすぎたり、敬語が崩れたりといったミスが起きやすくなり、準備した内容を十分に伝えられないまま終わるかもしれません。
回答は丸暗記するのではなく、一番伝えたい要点と話の流れを整理し、自分の言葉で話せる状態にすることが大切です。

面接練習を重ねることで自信がつくのであれば、心ゆくまで練習しましょう。とはいえただ同じことを繰り返すだけでは「暗記」につながってしまいます。キャリアセンターなどで練習するときは、違うカウンセラーを予約したり、様々な想定質問を出してもらったりすることをおすすめします。
面接の練習は3ステップで行おう
面接練習では、やみくもに回数をこなすよりも「順序」を意識することが大切です。準備せずにいきなり人前で練習すると、改善点がわからないまま終わってしまうかもしれません。
面接練習は、効果的に進めるためにも、次の3ステップで取り組むことが大切です。

一人でも面接対策は可能です。まずは「何を話すか」を整理したうえで、一人で声に出して練習し、第三者からフィードバックをもらいましょう。
この順番で進めることで、練習のたびに改善点が明確になり、本番に向けて少しずつ話しやすくなります。

各ステップの詳細はこちらのリンクからご覧ください。
面接練習前にやっておきたい回答の言語化
面接練習の第一歩は、頻出質問に対する自分の考えを整理し、言葉にすることです。いきなり話す練習をする前に「何を伝えるか」を明確にしておきましょう。
頻出質問から優先して準備する
まずは、面接でよく聞かれる質問への回答を準備します。
面接の頻出質問
- 自己紹介:簡潔に30秒〜1分程度で述べる
- 志望動機:なぜその企業や職種を志望するのかを具体的に伝える
- 自己PR:自分の強みと、それを裏付けるエピソードを伝える
- ガクチカ:学生時代に力を入れたことと、その過程や工夫を伝える
- 長所・短所:自分の特徴と、短所への向き合い方を説明する
- 入社後にやりたいこと:どんな仕事に取り組みたいか、その理由を伝える
- 逆質問:企業理解を深める視点で質問を用意する
回答を準備しておくことで、どんな面接でも落ち着いて対応できる土台が整います。
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【新卒向け】面接で聞かれる質問+回答例20選!答え方のコツをわかりやすく解説
面接で行われる質問は、ある程度想定できるためどう答えるかを備えておくことは可能です。特に、志望理由や自己PRのような質問の頻度が高く、ほかの学生と差を付けてアピールしたい部分はスムーズかつ具体的に答えられるようにしておきましょう。
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面接で逆質問をされたときは、積極的に質問をしましょう。事前に逆質問されたことを想定し、何を聞きたいか考えておくことでスムーズに質問できます。思い浮かばないときは、企業研究を振り返る、自分が働いたときのことをイメージしてみましょう。新卒向けの面接で使える逆質問の例を紹介します。
丸暗記ではなく「キーワード」で整理する
回答を文章のまま暗記すると、本番で少し詰まっただけで頭が真っ白になりやすくなります。大切なのは、伝えたい「キーワード」と「話の流れ」を整理しておくことです。
例
- 結論(志望理由)=〇〇に魅力を感じた
- エピソード(きっかけとなる経験)=〇〇のインターンに参加した
- 入社後にやりたいこと=〇〇の業務に携わりたい
これらのポイントを箇条書きでメモし、そこから自分の言葉で話せる状態を目指しましょう。
回答は1分程度で簡潔にまとめる
面接では、一問に対して30秒〜1分程度の回答が伝わりやすいとされています。約150~300文字を目安にまとめておきましょう。
伝えたい内容が多くても、長くなりすぎると要点が伝わりにくくなります。「結論→理由・具体例→まとめ」の順で話すことを意識すると、相手に伝わりやすくなるでしょう。
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一人で面接練習をする方法
回答の準備ができたら、次は実際に声に出して練習してみましょう。頭のなかで「言えそう」と思っていても、実際に話すとスムーズに言葉が出てこないことがあります。
一人でも取り組みやすい練習方法として、次の4つを紹介します。
録音や録画で表情・声・話し方を客観的に確認する
スマートフォンで自分の様子を録画し、表情・目線・声のトーン・話し方の癖(「えーっと」「あの」など)を客観的に確認する方法です。
録画を見返すことで「思っていたより早口だった」「目線が下がりがちだった」など、自分では気づきにくい課題を把握しやすくなります。改善点を複数見つけようとすると負担に感じるかもしれませんが「1回の練習で1つだけ改善する」と決めて取り組むと、無理なく続けやすくなるでしょう。
録画でチェックする項目
- 声の大きさ、トーン(聞き取りやすいか)
- 話すスピード(早口になっていないか)
- 表情(場面に合わせた自然な表情か)
- 目線(面接官を見る意識ができているか)
- 姿勢(猫背になっていないか)
- 言葉遣い(丁寧な言葉遣い、適切な敬語が使えているか)
- 話し癖(「えーっと」「あの」が多くなっていないか)
こんな人におすすめ
- 自分の話し方の癖を把握できていない
- 面接練習を始めたばかり
YouTube動画や模擬面接シミュレーターを活用する
YouTubeには、面接官役が質問を投げかけてくれる模擬面接動画が公開されています。動画を一時停止しながら、声に出して質問に答えることで、実践的な練習が可能です。
また、就活情報サイト「マイナビ」の「模擬面接シミュレーター」を活用するのもおすすめです。時間や場所を気にせず、約10,000通りの面接パターンをもとに、本番に近い雰囲気で練習できます。
こんな人におすすめ
- 一人での練習に慣れてきた
- 本番に近い緊張感や時間感覚を身につけたい
面接練習のアプリを活用する
スマートフォンやタブレットのアプリを活用した面接練習もおすすめです。アプリによって機能は異なりますが、回答内容をAIが分析し、よい点や改善点をフィードバックしてくれるものなどがあります。
例えば、「steach(スティーチ)」という面接練習アプリがあります。このアプリは、回答内容に対してAIからフィードバックを受けることが可能です。回答は自動で文字起こしされるため、客観的な振り返りにも役立つでしょう。
こんな人におすすめ
- 通学中や自宅で練習したい
- スマートフォンで手軽に練習したい

そのほか面接対策に役立つアプリは、こちらの記事で紹介しています。
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【27卒】就活のおすすめアプリ31選!上手な活用方法も解説
スマートフォンのアプリには、就活をより便利にするものがあります。就活スタートから面接選考までさまざまなフェーズで活用できるアプリがあるため、今の自分にとって便利なものを見つけてみましょう。
AIツールでフィードバックを得る
アプリ以外に、ブラウザで利用できるAIツールも客観的なフィードバックを得るのに有効です。話し方の癖や回答の論理性など、多角的な視点で分析してもらえるため、一人の練習でもブラッシュアップが可能です。
また、ChatGPTやGeminiなどの生成AIでも面接練習が可能です。質問を投げかけてもらいながら回答の改善点を確認できます。生成AI利用の際は、個人名など個人情報を出しすぎないよう注意しましょう。
こんな人におすすめ
- 客観的なフィードバックをすぐに得たい
- 深夜や早朝など時間を選ばずに練習したい

ChatGPTを活用した面接練習のやり方は、こちらの記事で詳しく解説しています。
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ChatGPTで面接練習!面接対策に使えるプロンプトや使い方を完全ガイド
ChatGPTは面接練習に活用できます。例えば、模擬面接のシミュレーションや想定質問の作成、回答のブラッシュアップが可能です。この記事では、ChatGPTを使って面接練習を行うメリットや具体的なやり方、活用時の注意点などを解説します。
第三者・外部サービスで面接練習をする方法
一人での練習に慣れてきたら、第三者にフィードバックを受けることで、さらに面接力を高められます。緊張感のある環境で実践練習を積むことで、落ち着いて本番を迎えやすくなるでしょう。
| 活用できる選択肢 | 特徴 |
| ハローワーク 就職支援センター 学校のキャリア支援センター |
・無料で模擬面接を受けられる |
| 就職エージェント |
・業界や企業ごとの選考傾向を |
このほか、友人・先輩に面接官役をお願いする方法もおすすめです。
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面接の練習をしないとどうなる?
面接の練習をしないまま本番に臨むと、思うように受け答えができず、実力を十分に発揮できないことがあります。頭のなかで内容を理解していても、実際に声に出すとうまく言葉にできないこともあるでしょう。
練習なしで起こりうる状況
- 頭で理解していても、うまく言葉にできない
- 緊張で頭が真っ白になりやすい
- 早口になり、伝えたい内容が伝わりにくくなる
これらの課題は、本番だけでいきなり改善するのは難しいものです。あらかじめ声に出して練習しておくことで、受け答えの流れや話し方に慣れ、落ち着いて本番に臨みやすくなるでしょう。
面接練習で意識したいポイント

ここでは、面接練習で意識したい5つのポイントを紹介します。
ゆっくり・はっきりした話し方を意識する
緊張すると、声が小さくなったり、早口になったりしやすくなります。聞き取りにくい話し方になると、内容が伝わりにくくなる場合があります。
練習の段階から、相手にしっかり届く声の大きさと、ややゆっくりめのスピードを意識しておきましょう。
表情・目線・しぐさ・姿勢まで気を配る
面接では、話の内容だけでなく、表情・目線・しぐさ・姿勢といった非言語の要素も伝わり方に影響します。
例えば、猫背になる、目線が下がる、腕を組む、足をゆする、といった癖は、無意識に出やすいものです。録画で自分の様子を確認しながら、少しずつ整えていきましょう。
「えっと」「あの」などのフィラー語を減らす
話の途中に「えーと」「あの」「そのー」といったフィラー語が頻繁に入ると、話が伝わりにくくなることがあります。これらの言葉は無意識に出ていることも多いため、まずは録画で自分の話し方を確認し、どの程度使っているかを把握しましょう。
フィラー語は、次の言葉を考えているときに「間」を埋めようとして出やすくなります。代わりに少し間を置くことで、落ち着いて話しやすくなります。沈黙を気にしすぎず、1〜3秒考えてから話し始める練習を取り入れてみましょう。
質問意図に沿った回答をする
面接では、質問に対して適切に答えることが意外と難しい場合があります。話すことに集中するあまり、質問の意図からずれてしまうこともあります。
例えば「朝ごはんは食べましたか?」と聞かれた場合、適切な回答は「食べました/食べていません」です。「今日はおにぎりとお味噌汁でした」と答えると、質問への答えとしては少しずれてしまいます。
面接でも同様に「志望動機を教えてください」と聞かれているのに、企業の説明やこれまでの経験を長く話してしまい、肝心の志望理由が伝わりにくくなるケースがあります。練習の段階から「何を聞かれているか」を意識して回答することが大切です。
結論から答える練習をする
話が長くなりがちな人は、結論を最後に伝えることがあります。「〜があって、〜だったので、〜と思い、〜だから御社を志望しました」のように、背景から話し始めると、話の要点が伝わりにくくなります。
面接では、どの質問も「結論→理由・具体例→まとめ」の順で話すことを意識するのがおすすめです。結論を最初に述べることで話の全体がわかりやすくなるでしょう。
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就活の面接が苦手な学生は少なくないものです。うまく話せない、言葉に詰まる、ほかの学生と比較してしまうなど理由はさまざまです。ただし、面接の練習を重ねる、十分な準備をすることで、緊張がやわらぎ本来の力を発揮できる可能性もあります。
Web面接の練習ポイント
Web面接(オンライン面接)では、対面面接とは異なる準備と練習が必要です。Web面接の練習ポイントも確認しておきましょう。
Web面接の練習ポイント
1. カメラを見て話す
- 面接官の顔が映る画面ではなく、カメラのレンズを見る
- 画面を見て話すと、相手には目線が下がり、うつむいているように見えやすい
2. 表情・リアクションは大きめに
- 普段より少し大きめのリアクションと明るい表情を意識する
- リアクションが小さいと、画面越しでは感情が伝わりにくくなる
3. ゆっくり、はっきり話す
- 対面よりもゆっくり、はっきりと話すことを意識する
- 音声が聞き取りにくい場合があるため、声のトーンもやや明るめにする

Web面接の準備については、こちらの記事で詳しく解説しています。
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面接練習と一緒にやっておきたい準備
面接前は、練習とあわせて、マナーや服装・身だしなみ、持ち物などの準備も行っておきましょう。
面接の入退室のマナーを確認する
面接は、入室したときからやり取りが始まります。ドアのノックや挨拶、お辞儀の角度、着席のタイミングなど、一連の流れは事前に確認しておきましょう。

3回ノックし「どうぞ」といわれたら「失礼いたします」と一礼してから入室します。面接室に入ったら、ドアノブをしっかり持ち、静かにドアを閉めましょう。指定された席の横で挨拶をして「どうぞお座りください」などと指示があってから着席します。

入退室のマナーについては、こちらの記事で詳しく解説しています。
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当日の服装・身だしなみを準備する
スーツやシャツ、シューズ、カバンなどのシワや汚れ、髪型などは見た目の印象に影響します。「前日に確認したら準備できていなかった」とならないよう、当日着用するものは前日までに一式を整えておきましょう。

スーツの着こなしのポイントはこちらの記事で詳しく解説しています。
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就活がスタートすると、「就活スーツ(リクルートスーツ)」を着る機会が増えてくるでしょう。就活が本格化する前に、どんな色、柄、デザインのスーツを選べばいいのか、どんな着こなしをすればいいのかを把握しておきましょう。
当日のスケジュール・ルートを確認しておく
「思ったより時間がかかった」「乗り換えを間違えた」といったミスを防ぐために、当日の移動ルートは事前に確認しておくことも大切です。
会場までの所要時間や乗り換え、最寄りの駅出口をマップなどで確認し、集合時間の10〜15分前には到着できるように逆算してスケジュールを組みましょう。余裕を持って行動することで、面接前も落ち着いて過ごしやすくなります。
持ち物を前日までに準備する
当日あわてないために、持ち物は前日までに準備を済ませておきましょう。対面面接では、履歴書・ES(エントリーシート)・筆記用具・交通系ICカード・企業の資料や地図などが必要です。
Web面接の場合は、イヤホンマイクや充電器、PCの充電状況も確認しておきます。確認の抜け漏れを防ぐために、チェックリストを作るのもおすすめです。

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面接に必要な持ち物・あると便利なものをチェック!忘れ物ゼロで臨もう【就活】
面接の持ち物は、企業から案内があったもの以外にも準備しておきたいものがあります。この記事では、面接で必要な持ち物、あると便利な持ち物について詳しく解説しています。チェックリストも用意していますので、面接準備の際に役立ててみてください。
よくある質問
面接の練習はどうやってやればいいですか?
面接の練習のやり方は、次の3ステップで進めます。
- 面接練習前にやっておきたい回答の言語化
- 一人で面接練習をする方法
- 第三者・外部サービスで面接練習をする方法
「面接の練習は3ステップで行おう」で詳しく解説しています。
面接でキラー質問とは何ですか?
キラー質問とは、学生の本音や考え方を引き出すための質問で、用意した内容だけでは対応しにくいもののことです。「あなたの弱点を教えてください」「ほかの企業の選考状況は?」などが代表例です。
意地悪な質問ではなく、その場での対応力や自己分析の深さを確認するために出題されることがあります。
面接の練習はしなくてもいいですか?
練習なしで本番に臨むのはリスクがあります。頭のなかで考えていても、実際に声に出すと言葉が出てこなかったり、緊張で話が長くなりすぎたりすることがあります。敬語が崩れることもあるため、事前に練習しておくことが大切です。
監修者情報

監修者:遠藤 美穂子さん
新卒で東京三菱銀行(現・三菱UFJ銀行)入行、営業店・本部にて法人営業に携わるほか、新人研修講師、採用面接官も経験。
現在はキャリアコンサルタントとして大学での就活支援、キャリア系講義、社会人向けのビジネスマナーやキャリア開発研修などを行っている。
資格:国家資格キャリアコンサルタント/2級キャリアコンサルティング技能士
